Técnico en Formación: Formación de Formadores

Formagrupo
A Distancia

200 
IVA inc.
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Información importante

  • Curso
  • A distancia
  • 70 horas de estudio
  • Duración:
    Flexible
  • Cuándo:
    A elegir
  • Envío de materiales de aprendizaje
Descripción

¿Eres un profesional de los recursos humanos y deseas especializarte en la gestión de la formación? ¿Estás buscando ampliar tus conocimientos en la formación de formadores? Entonces este es tu curso. Emagister.com te ofrece este curso, avalado e impartido por la experiencia de Formagrupo, para que te conviertas en un experto técnico en formación.

La acción formativa va dirigida a todas las personas que quieran aprender la profesión de técnico de formación. El curso consta de 70 lectivas, de duración flexible y es impartido a distancia, con lo cual no tendrás que desplazarte y podrás compaginar tus obligaciones diarias con tu aprendizaje. El centro te enviará todos los materiales necesarios para tu aprendizaje continuo.

En su completo temario, aprenderás: el diagnóstico de necesidades de formación en línea con la estrategia empresarial, cómo elaborar un inventario de necesidades de formación, cómo elaborar un plan de formación y desarrollo. También te enseñará a evaluar los resultados de la formación y los distintos estilos de aprendizajes, los principales medios didácticos y la importancia de las preguntas en el aula, la influencia de la comunicación escrita en la formación, etc.

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¿Qué aprendes en este curso?

Formador de formadores
Elaborar un inventario de necesidades de formación
Elaborar plan de formación
Cómo evaluar los resultados
El formador como agente de cambio
Proceso y etapas necesarias en el aprendizaje
Influencia de las expectativas en el aprendizaje
Diseño de las acciones formativas
Las actividades como medio para alcanzar los objetivos
El uso de medios audiovisuales
La comunicación didáctica
La animación de grupos de aprendizaje
Resolución de conflictos en el aula

Temario


Módulo 1 - El Diagnóstico de Necesidades de Formación y Desarrollo en línea con la Estrategia Empresarial
  1. Las personas en la Empresa: Variable estratégica de primer orden en un mundo de conocimiento.
  2. Cómo lograr la eficacia esperada de la formación.
  3. Los responsables y técnicos de formación como consultores internos.
  4. Cómo elaborar un inventario de necesidades de formación y desarrollo.
Módulo 2 - Elaboración del Plan de Formación
  1. La Elaboración del Plan de Formación.
  2. El Marketing del Plan de Formación y Desarrollo.
Módulo 3 - La evaluación de la formación
  1. ¿Qué es evaluar?: un enfoque global.
  2. Cómo evaluar los resultados.
Módulo 4 - El formador como agente de cambio
  1. El formador como agente de cambio.
  2. Distintos estilos para distintos aprendizajes.
  3. Proceso y etapas necesarias en el aprendizaje.
  4. Influencia de las expectativas en el proceso de aprendizaje.
Módulo 5 - Cómo diseñar las acciones formativas
  1. Diseño de las acciones formativas.
  2. Las actividades como medio para alcanzar los objetivos.
Módulo 6 - Métodos y Medios Didácticos
  1. Métodos Didácticos.
  2. Medios Didácticos: elección del aula y de medios audiovisuales.
  3. Uso de medios audiovisuales: cómo conseguir un diseño y contenidos eficaces.
Módulo 7 - El formador en acción: Comunicación didáctica
  1. El formador en acción: comunicación didáctica.
  2. La comunicación fluida: cómo conectar con otros.
  3. La importancia de las preguntas en el aula.
  4. Influencia de la comunicación escrita en la formación.
Módulo 8 - La animación de grupos de aprendizaje
  1. La animación de grupos de aprendizaje.
  2. Resolución de conflictos en el aula.

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