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Técnico en Formación, Gestión de Subvenciones & E-learning (R90)

en Formaselect España. Escuela de Negocios (España)
Centro adscrito a la Universidad Antonio de Nebrija

Postgrado A Distancia

Precio:

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Duración:

70 horas


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Formaselect España. Escuela de Negocios

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Detalles del curso

Tipo Postgrado Duración 70 horas
Método / lugar FORMASELECT ASESOR Contactar In company / A Distancia
Certificado / Título Homologaciones de AEDETP (Asociación Española de Enseñanza Técnico Profesional), ANCED (Asociación Nacional de Centros de Enseñanza a Distancia) y AEFOL (Asociación Española de Formación On Line).
Alumnos presentados 453 en el último año
Prácticas Posibilidad de prácticas en empresas colaboradoras. Bolsa de empleo.
Dirigido a Estudiantes de último año de carrera y licenciados en Pedagogía, Psicopedagogía, Psicología, Derecho, Relaciones Laborales, Ciencias del Trabajo, Sociología, Ciencias Políticas, Empresariales, Económicas y Profesionales del Sector que desean ampliar conocimientos.
Para qué te prepara Gestionar eficazmente la función formativa en la empresa integrando los elementos necesarios para desarrollar Planes formativos de calidad aprovechando, tanto las subvenciones y ayudas, como las herramientas y metodologías más novedosas.
Requisitos
Licenciados. También se valorarán estudiantes de último año de carrera. . Residentes en España
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Temario

Técnico en Formación, Gestión de Subvenciones & E-learning (R90)
Módulo 1: Planificación de la Formación

La Función Formación en las Organizaciones
  • La Formación como instrumento que optimiza los Recursos Humanos
  • Características de la Formación en la actualidad
La Función Formación en clave de Procesos
  • Proceso 1º La Planificación de la Formación
  • Proceso 2º La Gestión de la Formación
  • Proceso 3º El Control de la Formación
Aspectos Pedagógicos de la Función Formativa
  • Principios de Aprendizaje en las Organizaciones
  • Psicopedagogía del Adulto en Formación
  • La Comunicación como Instrumento operativo de la Función Formativa
  • Recursos y Ayudas en la Formación
  • Técnicas Pedagógicas
   
Módulo 2: Gestión de Subvenciones
Formación Ocupacional
  • Definición
  • Centros colaboradores
  • Cómo acceder a un curso de Formación Ocupacional
  • Cómo ser profesor de Formación Ocupacional
Ministerio de Fomento
  • Definición y Objetivos
  • Quién puede participar
  • Actividades subvencionables
  • Financiación y requisitos para el pago
  • Estructura de la memoria justificativa
Leonardo da Vinci
  • Definición y Objetivos
  • Tipos de proyectos
  • Duración de los proyectos
  • Ayuda financiera comunitaria
  • Quién puede participar en el Programa
Formación Continua
  • III Acuerdos de Formación Continua
  • Características del III Acuerdos de Formación Continua
  • Fundación Tripartita de Formación en el Empleo
  • Justificación Económica
Módulo 3: e- Learning

E - Learning
  • Las nuevas tecnologías de la información
  • Educación y Tecnología. Uso de los medios
  • Diseños Metodológicos
  • Aproximación a e- Learning
  • Formación a través del ordenador 

     
PRESENTACIÓN:

En la actualidad, la formación en la empresa se considerada como una de las más importantes inversiones a corto, medio y largo plazo ya que una óptima gestión de la misma supone el desarrollo eficaz del trabajo.
El curso que a continuación presentamos proporciona al alumno el desarrollo de habilidades prácticas que facilitan, en gran medida, las competencias requeridas para su incorporación al mercado laboral.

Para ello, hemos propuesto un programa novedoso que integra las diferentes áreas de trabajo:

  • Planificación de la Formación.
  • Gestión de Subvenciones.
  • E- learning.
De esta manera, hemos conseguido dar cobertura a la globalidad y complejidad del amplio campo de la formación en la empresa.
 
Modalidad: A distancia/ On line
 
EVALUACIÓN DISTANCIA: Para el desarrollo de habilidades prácticas, a lo largo del curso se plantean una serie de casos que el alumno debe realizar y remitir, ya sea por correo postal o bien por correo electrónico, a sus tutores. Estos elaboran un informe evaluativo con los resultados obtenidos.
 
OBJETIVOS ESPECÍFICOS:
  1. Conocer las características de la Función Formación.
  2. Desarrollar la Función Formación desde el Análisis de Necesidades Formativas hasta la Evaluación de la Acción.
  3. Identificar los aspectos pedagógicos relacionados con la Calidad Formativa.
  4. Dominar las herramientas necesarias para la solicitud de Subvenciones.
  5. Realizar correctamente la justificación de Planes de Formación.
  6. Adquirir un marco de referencia legal.
  7. Conocer el paradigma pedagógico que acompaña al e- learning.
  8. Diferenciar los términos que componen la formación a distancia.
  9. Planificar, desarrollar e implementar una acción de e- learning.
  10. Analizar los entornos tecnológicos en los que se inserta un proyecto de teleformación.
 
METODOLOGÍA: Nuestro principal objetivo es el desarrollo de las habilidades prácticas de nuestros alumnos, por ello consideramos fundamental la utilización de una metodología que potencie la participación y la creatividad de los mismos. Esto sugiere la realización de diferentes casos prácticos sustentados en una base teórica moderada. La correcta y eficaz contextualización de las actividades propuestas
 
MATERIAL: El alumno recibirá un completo Manual con toda la documentación necesaria.
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Profesorado

profesorado ALEJANDRO PEREZ
Doctorado en Derecho

Coordinador de formación en Formación Francis Lefebvre, Profesor en la Universidad de Alcalá
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Exalumnos

 
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Perfil de los alumnos
Matriculados
08/01/2004 Última matrícula 3 matriculados a través de emagister
Residentes en
Albacete, Madrid, Sevilla, ...
Sectores
Dirección y administración, Informática y telecomunicaciones, ...

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que contactaron al centro a través de Emagister y se han matriculado en este curso.
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Detalles del centro

Descripción del centro
ESCUELA DE NEGOCIOS dedicada a la formación práctica. Areas de formacion: RR.HH. - MEDIO AMBIENTE - ENERGÍAS RENOVABLES - DESARROLLO SOSTENIBLE - COMUNICACIÓN - MARKETING - FISCALIDAD - CONTABILIDAD - BOLSA.

Formación especializada tanto presencial como a distancia y on line. Cursos monográficos, superiores y Master. Especializados en selección de personal administrativo y comercial.

Somos líderes en la incorporación de alumnos al mercado laboral. Nuestros numeros nos avalan: Cifras del 2006/07:
900 empresas colaboradoras (destacando firmas como BMW, Endesa, Telefonica, Loewe, IBM...), 1563 solicitudes de empleo, incorporación de 732 alumnos, portal de empleo propio, consultora de RRHH y Agencia de Marketing... Contamos con equipo de 72 expertos cualificados, hacen que cada día más personas confíen sus éxitos profesionales en nuestra experiencia académica y laboral.
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