Técnico de Formación en Igualdad de Género

DELENA

189 
IVA inc.
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Información importante

  • Curso
  • Nivel intermedio
  • A distancia
  • 250 horas de estudio
  • Duración:
    2 Meses
Descripción

¿Te gustaría formarte en el ámbito de la igualdad de oportunidades de género? Este curso de Técnico de Formación en Igualdad de Género, que te presenta emagister.com e imparte Delena, te dará todos los conocimientos en cuanto a las herramientas, técnicas, procedimientos y conceptos que debes saber y dominar para desarrollar planes de acción en el ámbito de las igualdad de oportunidades de género. Además, también podrás formarte en el sector de la capacitación pedagógica para formadores en medio ambiente.

Este curso se imparte a distancia, así que podrás compaginar el estudio con tus horarios y actividades. Con una duración de 250 horas lectivas, en dos meses, durante el periodo docente tendrás a tu disposición un servicio de consultas con un tutor personal.

El temario se divide en trece unidades didácticas en las que empezarás estudiando el plan de formación, la programación del proceso de enseñanza y aprendizaje y la interacción didáctica. Seguirás con la elaboración de estrategias de aprendizaje autónomo y las estrategias de orientación.

Por otro lado, te enseñarán el seguimiento formativo, el diseño de pruebas de evaluación de aprendizaje, la evaluación de las acciones formativas y la innovación y actualización docente. Acabarás el temario con la igualdad de género y la figura del técnico en igualdad.

Solicita más información en emagister.com y empieza este curso de Técnico de Formación en Igualdad de Género.

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Titulación no oficial: Técnico de Formación en Igualdad de Género - Delena Formación

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¿Qué aprendes en este curso?

Capacitación pedagógica para formadores en medio ambiente
Plan de formación
Programación del proceso enseñanza aprendizaje
Interacción didáctica
Estrategias de aprendizaje autónomo
Estrategias de orientación
Seguimiento Formativo
Diseño de pruebas de evaluación de aprendizaje
Evaluación de las acciones formativas
Innovación y actualización docente
Igualdad de género
Técnico de formación en la igualdad de oportunidades
Marco jurídico en materia de igualdad de oportunidades
Ámbitos de actuación
Planificación de la intervención social
Desarrollo y evaluación de acciones positivas
Mujer y medios de comunicación
Mujer y ámbito laboral
Características de la educación de personas adultas
Instituciones implicadas en la formación

Profesores

Delena Formacion
Delena Formacion
Profesor titulado

Temario

MÓDULO 1. CAPACITACION PEDAGÓGIGA PARA FORMADORES EN MEDIO AMBIENTE.

TEMA 1. EL PLAN DE FORMACIÓN Las organizaciones: características, tipos, estructura Formación. Modalidades Niveles de intervención en la planificación de la formación Elementos en el diseño de la formación Gestión y evaluación de planes formativos

TEMA 2. LA PROGRAMACIÓN DEL PROCESO ENSEÑANZA-APRENDIZAJE Planteamientos previos y conceptos generales ¿Qué es y para qué sirve la programación didáctica? La persona adulta en situación de formarse Formación-trabajo: una relación necesaria El diagnóstico inicial: el análisis del grupo de aprendizaje Elementos del programa de formación La programación de una sesión formativa

TEMA 3. LA INTERACCIÓN DIDÁCTICA La comunicación y el proceso de enseñanza-aprendizaje Elementos que intervienen en el proceso de comunicación Los activadores del aprendizaje: atención, memoria y motivación

TEMA 4. ESTRATEGIAS DEL APRENDIZAJE AUTÓNOMO El aprendizaje autónomo El/la formador/a-tutor/a Supervisión y seguimiento del aprendizaje individualizado Recursos didácticos y soportes multimedia

TEMA 5. ESTRATEGIAS DE ORIENTACIÓN El mercado laboral y su evolución La empresa como principal generadora de empleo Vías de acceso al mercado laboral Intermediarios y otros mediadores Cambios en la organización del trabajo Cambios en la organización del trabajo

TEMA 6. SEGUIMIENTO FORMATIVO Características y finalidad Intervenciones pedagógicas Estrategias de mejora y refuerzo Agentes de seguimiento formativo Instrumentos para el seguimiento Evaluación del seguimiento formativo

TEMA 7. DISEÑO DE PRUEBAS DE EVALUACIÓN DEL APRENDIZAJE Consideraciones generales sobre la evaluación del aprendizaje Consideraciones generales sobre la evaluación del aprendizaje Características técnicas de la evaluación

TEMA 8. EVALUACIÓN DE LAS ACCIONES FORMATIVAS La evaluación Evaluación del contexto Metodología de la evaluación del diseño de la formación Evaluación de procesos formativos

TEMA 9. INNOVACIÓN Y ACTUALIZACIÓN DOCENTE Evolución y tendencia de la formación en el mercado laboral Las nuevas competencias profesionales de los formadores y formadoras La formación profesional en el contexto europeo: programas y redes transnacionales Instituciones implicadas en la formación: niveles de actuación y de competencias

MÓDULO 2. IGUALDAD DE GÉNERO

TEMA 10. LA FIGURA DEL TÉCNICO/A DE FORMACIÓN EN IGUALDAD DE OPORTUNIDADES PARA LAS MUJERES Definición Objetivo general Formación Ámbitos de actuación Población con la que trabaja el Técnico o Técnica de Formación en Igualdad de Oportunidades para la Mujer Características de la educación de personas adultas

TEMA 11. MARCO JURÍDICO EN MATERIA DE IGUALDAD DE OPORTUNIDADES Contextualización del marco jurídico en igualdad de oportunidades para la mujer Marco jurídico internacional Marco jurídico comunitario El Tratado Constitutivo de las Comunidades Europeas y el Tratado de Ámsterdam Directivas comunitarias en materia de igualdad de género Otros actos jurídicos en el seno de la Unión Europea a tener en cuenta Marco jurídico estatal Ley Orgánica 3/2007, de 22 de marzo, para la igualdad efectiva de mujeres y hombre Otras normas de referencia

TEMA 12. ÁMBITOS DE ACTUACIÓN Mujer y lenguaje Mujer y medios de comunicación Mujer y nivel educativo Mujer y salud Mujer y pobreza Mujer y violencia de género Mujer y religión Ocio y necesidades personales Mujer y ámbito laboral Mujer y toma de decisiones

TEMA 13. LA PLANIFICACIÓN DE LA INTERVENCIÓN SOCIAL. DESARROLLO Y EVALUACIÓN DE ACCIONES POSITIVAS Planificación La acción positiva El plan de igualdad en la empresa