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Técnico de Formación en P.R.L.

en Euroinnova Formación (España)

Curso A Distancia

Precio:

420 - 120€ IVA inc. Promociones 

Duración:

180 Horas

Inicio:

22/09/2008 otras fechas
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Requisitos:

Residentes en España

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Detalles del curso

Tipo Curso Duración 180 Horas
Método / lugar Jesús Moreno Contactar A Distancia
Certificado / Título Titulación Oficial avalada por el Instituto Europeo de Estudios Empresariales
Alumnos por clase 15
Alumnos presentados 400 en el último año
Convalidaciones Titulación Acreditativa
Prácticas Prácticas profesionales en empresa
Documentos Euroinnova.es Cursos y Master
Dirigido a Profesionales, técnicos y en general cualquier persona interesada en desarrollar funciones de formación dentro del ámbito de la prevención de riesgos laborales.
Para qué te prepara Capacitar pedagógicamente al alumno para poder desempeñar la labor de formador en prevención de riesgos laborales tanto dentro como fuera de la empresa.
Requisitos
Residentes en España
Precio 420 - 120€ IVA inc.
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A Distancia - Gratuito
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Temario

Técnico de Formación en P.R.L.
TEMARIO

MÓDULO I: CAPACITACIÓN PEDAGÓGICA PARA FORMADORES EN
PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES

TEMA 1: EL PLAN DE FORMACIÓN
  • Las organizaciones: características, tipos, estructura
  • Formación. Modalidades
  • Niveles de intervención en la planificación de la formación
  • Elementos en el diseño de la formación
  • Gestión y evaluación de planes formativos
TEMA 2: LA INTERACCIÓN DIDÁCTICA
  • La comunicación y el proceso de enseñanza-aprendizaje
  • Factores que intervienen en el proceso de comunicación
  • Los activadores del aprendizaje: atención, memoria y motivación
TEMA 3: LAS ESTRATEGIAS METODOLÓGICAS
  • Estrategias metodológicas
  • Selección y empleo de medios y recursos didácticos
  • Nuevas tecnologías
TEMA 4: LA PROGRAMACIÓN DEL PROCESO ENSEÑANZA-APRENDIZAJE
  • Planteamientos previos y conceptos generales
  • ¿Qué es y para qué sirve la programación didáctica?
  • La persona adulta en situación de formarse
  • Formación - trabajo. Una relación necesaria
  • El diagnóstico inicial: el análisis del grupo de aprendizaje
  • Elementos del programa de formación
  • La programación de una sesión formativa
TEMA 5: INSTRUMENTOS Y TÉCNICAS DE EVALUACIÓN: SEGÚN OBJETIVOS Y TIPOS DE APRENDIZAJE
  • Técnicas e instrumentos para evaluar conocimientos o habilidades intelectuales (pruebas de conocimiento)
  • Características técnicas de la evaluación
TEMA 6: EVALUACIÓN DE LAS ACCIONES FORMATIVAS
  • La evaluación
  • Evaluación del contexto
  • Metodología de la evaluación del diseño de la formación
  • Evaluación de procesos formativos

MÓDULO II: PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES

TEMA 7: CONCEPTOS BÁSICOS EN PREVENCIÓN
  • El trabajo
  • La salud
  • Efectos en la productividad de las condiciones de trabajo y salud
  • La calidad
TEMA 8: LOS RIESGOS PROFESIONALES
  • Factores de riesgo
  • Daños derivados del trabajo
TEMA 9: MARCO NORMATIVO EN PREVENCIÓN
  • Derechos y deberes básicos
  • Directivas comunitarias básicas
TEMA 10: RIESGOS GENERALES Y SU PREVENCIÓN
  • Riesgos ligados a las condiciones de seguridad
  • Riesgos ligados al medio ambiente
  • Planes de emergencia y evacuación
  • El control de la salud de los trabajadores
  • La carga de trabajo, la fatiga y la insatisfacción laboral
TEMA 11: ORGANIZACIÓN DE LA PREVENCIÓN EN LA EMPRESA
  • Introducción
  • La asunción de funciones por el propio empresario
  • Designación de encargados de prevención
  • Órganos de representación no especializada: comités de empresa y delegados de personal
  • Órganos de representación especializada: delegados de prevención y comité de seguridad y salud
  • Documentación: recogida, elaboración y archivo
TEMA 12: PROTECCIÓN DEL TRABAJADOR
  • La protección colectiva
  • Equipos de protección individual (EPI)
TEMA 13: PRIMEROS AUXILIOS
  • Normas generales para prestar primeros auxilios
  • Procedimientos para prestar primeros auxilios
  • Precauciones generales para prestar primeros auxilios
  • Heridas graves o complicadas
 
METODOLOGÍA

Entre el material entregado en este curso se adjunta un documento llamado Guía del Alumno dónde aparece un horario de tutorías telefónicas y una dirección de e-mail donde podrá enviar sus consultas, dudas y ejercicios.
Los materiales son de tipo monográfico, de sencilla lectura y de carácter eminentemente práctico. La metodología a seguir se basa en leer el manual teórico, a la vez que se responden las distintas cuestiones que se adjuntan al final de cada bloque temático.
Para su evaluación, el alumno/a deberá hacernos llegar en el sobre de franqueo en destino, el "Cuaderno de Ejercicios" que se adjunta. La titulación será remitida al alumno/a por correo, una vez se haya comprobado el nivel de satisfacción previsto (60% del total de las respuestas).

MATERIAL QUE SE ENTREGA
  • Manual teórico "Técnico de formación en prevención de riesgos laborales".
  • Cuaderno de ejercicios "Técnico de formación en prevención de riesgos laborales".
  • Carta de presentación.
  • Guía del alumno.
  • Subcarpeta.
  • Bolígrafos.
  • Sobre a franquear en destino.
     



 
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Instalaciones y fechas



Cuándo Inicio: 22/09/2008 Fin: 22/11/2008 ver calendario
 
Cuándo Inicio: 22/10/2008 Fin: 22/12/2008 ver calendario
 
Cuándo Inicio: 22/11/2008 Fin: 22/01/2009 ver calendario
 
Cuándo Inicio: 22/07/2008 Fin: 22/09/2008 ver calendario
 
Cuándo Inicio: 04/08/2008 Fin: 06/10/2008 ver calendario
 
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Detalles del centro

Descripción del centro
Todos nuestros contenidos, así como cada uno de los procesos de enseñanza-aprendizaje han sido cuidadosamente diseñados y secuenciados por nuestro Departamento de Metodología Didáctica, teniendo en cuenta criterios cognitivos del aprendizaje, así como variables individuales tales como la motivación, atención e intereses del alumnado.   
Nuestra trayectoria (más de 60.000 alumnos matriculados en el primer semestre de 2007), el ímpetu por cuidar cada uno de los detalles formativos, así como el apoyo institucional recibido, nos avalan.
Breve historia del centro
- Bolsa de Empleo y Prácticas a disposición de todos los alumnos. - Club de Alumnos con más de 60.000 antiguos alumnos en 18 países. Becas, descuentos, promociones, viajes al extranjero, etc. - Profesores expertos y sistema de seguimiento y tutorización Certificado en Calidad por AENOR. (Calidad Garantizada). - Existe un Departamento de Diseño y Elaboración de Materiales didácticos de alta calidad en formatos papel, multimedia interactivo (CD y DVD), Plataforma de elerning, etc.  
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