Técnico en Gestión de Proyectos de Formación

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Información importante

  • Curso
  • A distancia
  • 100 horas de estudio
  • Duración:
    1 Mes
  • Cuándo:
    A elegir
Descripción

¿Te apasiona el ámbito de la Formación Profesional y te gustaría dedicarte a la gestión de proyectos de formación? El curso "Técnico en Gestión de Proyectos de Formación" te habilitará para adquirir los conocimientos en el ámbito de la gestión de proyectos formativos. Sabrás buscar e interpretar la información y administrar los proyectos de manera efectiva, adaptándolos a las distintas necesidades y recursos disponibles.

Se trata de una formación a distancia de 100 horas de estudio a lo largo de un mes.

Aprenderás la estructura de la Formación Profesional para el empleo, la Formación Profesional Reglada, la Formación continua y profesional ocupacional.
Conocerás los conceptos básicos en prevención de riesgos laborales y también la gestión financiera, los costes directos e indirectos, la demanda y la oferta, etc.
Te enseñarán la gestión de los recursos humanos en la organización, así como la gestión de competencias, la formación en la empresa, el desempeo de planes formativos por competencias y conocerás también las certificaciones profesionales

Una formación completa y específica que te dotará de las competencias en el ámbito de la gestión de proyectos formativos.

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¿Qué aprendes en este curso?

Formador ocupacional
Marketing educativo
Técnico en Gestión de Proyectos
De Formación
Gestión financiera
Recursos Humanos
Formación continua y ocupacional
Certificaciones profesionales
Gestión por competencias
Prevención de Riesgos Laborales
Formación profesional para el empleo
Demanda
Oferta
Alternancia
Costes directos e indirectos
Formación profesional reglada

Temario

TEMARIO:

TEMA 1. ESTRUCTURA DE LA FORMACIÓN PROFESIONAL PARA EL EMPLEO
  1. Sistema Nacional de Cualificaciones: profesionales Formación Profesional para el Empleo: características y destinatarios
  2. La formación profesional en el contexto Europeo: programas y redes transnacionales
  3. Instituciones implicadas en la formación: niveles de actuación y de competencias
TEMA 2. FORMACIÓN PROFESIONAL REGLADA
  1. El Sistema Educativo español
TEMA 3. FORMACIÓN PROFESIONAL PARA EL EMPLEO. FORMACIÓN CONTINUA Y FORMACIÓN PROFESIONAL OCUPACIONAL
  1. Formación de demanda: Acciones Formativas de las empresas y permisos individuales de formación
  2. Formación de oferta
  3. Formación en alternancia con el empleo
  4. Acciones Complementarias: Acciones de apoyo y acompañamiento
TEMA 4. ESCUELAS TALLER, CASAS DE OFICIOS, TALLERES DE EMPLEO Y UPD
  1. Escuelas Taller, Casas de Oficios y Talleres de Empleo
  2. Unidades de Promoción y Desarrollo
TEMA 5. GESTIÓN FINANCIERA. COSTES DIRECTOS E INDIRECTOS
  1. Introducción
  2. Formación de Demanda
  3. Formación de Oferta
  4. Formación en Alternancia
  5. Delimitación de los Costes Directos de una acción formativa
  6. Delimitación de los Costes Indirectos de una acción formativa
  7. Determinación de los costes totales de la formación
TEMA 6. CONCEPTOS BÁSICOS EN LA PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES
  1. Conceptualizaciones
  2. Los riesgos profesionales
  3. Riesgos derivados del trabajo
  4. Riesgos Generales y su Prevención
  5. Organización de la prevención dentro de la empresa
  6. Protección del trabajador
  7. Marco Normativo en Prevención de Riesgos Laborales
TEMA 7. PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES: DOCENCIA E INVESTIGACIÓN
  1. Prevención de Riesgos Laborales en Docencia e Investigación
  2. Riesgos Profesionales Específicos de la Familia. Profesional Docencia e Investigación
TEMA 8. GESTIÓN DE RECURSOS HUMANOS EN LA ORGANIZACIÓN. FIGURAS FORMATIVAS
  1. El Formador
  2. El Tutor de Empresa
  3. El Técnico en Formación
  4. El Gestor de Formación
TEMA 9. LA GESTIÓN DE RECURSOS HUMANOS EN LA ORGANIZACIÓN. GESTIÓN POR COMPETENCIAS
  1. Formación en la empresa. Desarrollo del Talento
  2. Formación y desempeño de Planes Formativos por competencias
  3. Marketing de la Formación
TEMA 10. CERTIFICACIONES DE PROFESIONALIDAD Y GESTIÓN DE PROYECTOS DE FORMACIÓN
  1. Certificados de Profesionalidad
  2. El Proyecto de Formación
  3. Análisis de Necesidades Formativas
  4. Objetivos Formativos
  5. Los Contenidos Didácticos
  6. La Metodología
  7. La Evaluación

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