Cursos tecnico gestion recursos humanos

Al obtener tu Título avalado y actualizado (2025) de la Escuela Internacional de Formación, te convertirás en un profesional altamente cualificado, con un programa adaptado al itinerario del Certificado de Profesionalidad ADGD0208, diseñado para que adquieras todas las competencias que las empresas buscan hoy.

Organizar la instalación y gestión de un taller en función de las necesidades de mantenimiento y reparaciones cumpliendo las normas de prevención de riesgos laborales Elaborar informes técnicos de adquisición, renovación o desecho de maquinaria, equipos e instalaciones en una empresa ganadera en función de su rentabilidad y del plan de producción Coordinar y controlar...

Si te gusta todo lo relacionado con administración de empresas, este curso de Programa superior de gestión de recursos humanos que te presenta el portal Emagister es el ideal para ti. Está diseñado por la prestigiosa EAE Online – Blended Madrid/Barcelona, que te otorga la posibilidad de realizar este programa con una metodología de estudio semipresencial, en la que puedes...

El sector de recursos humanos es uno de los más valiosos en la organización y cumple un rol fundamental para llevar adelante la empresa, ¿quieres adquirir conocimientos esenciales para este puesto de trabajo? Pues aquí en el portal de Emagister se encuentra disponible gran variedad de cursos, por ejemplo este sobre Gestión y dirección de recursos humanos en la empresa...

El Portal Emagister.com presenta este interesante curso enfocado a la Gestión de Recursos Humanos, el cual ha sido creado y es ofrecido por la escuela Carval Formación, para todos aquellos profesionales que hagan parte de este sector y todas sus aplicaciones y variantes.

¿Quieres ampliar tu formación y mejorar tus perspectivas de futuro? ¿Te interesa el campo laboral? El Curso Online en RRHH, Gestión Laboral y Coaching Empresarial que Emagister incorpora a su catálogo formativo puede ser de tu interés, esta formación impartida por Esneca Business School te ayudará a seguir formándote en el ámbito profesional.

Academyformacion y Emagister te ofrece este curso de recursos humanos para el desempeño de funciones como las de formar, seleccionar, contratar y emplear a personal que la entidad necesita para lograr los objetivos.

Gestión administrativa de personal 60 Contratación laboral 20 Cálculo de prestaciones de la seguridad social 10 Retribuciones salariales, cotización y recaudación

El presente curso reúne tanto aspecto de gestión del desempeño del trabajo como aspectos de gestión en el ámbito laboral de las personas que conforman los denominados Recursos Humanos en la actividad empresarial. Así, desde los procesos de selección pasando por técnicas de mejora del rendimiento y toma de decisiones, de motivación en el trabajo, de eficacia en reuniones...

"Adquirir destrezas que permitan organizar y optimizar la plantilla en función de las necesidades actuales y a medio y largo plazo en la empresa y aprender a establecer las modificaciones que permitan mejorar la competitividad de la compañía, así como

Durante tu formación comprenderás cómo elaborar y controlar los contratos, nóminas y cotizaciones con total seguridad jurídica; cómo usar softwares especializados para automatizar la gestión con la Seguridad Social y las obligaciones fiscales; aprenderás a calcular nóminas a partir de la realización de ejercicios prácticos; comprobarás cómo realizar una buena planificación...

El objetivo de la formación es la de adquirir una visión global y actualizada de las mejores prácticas para la gestión de los recursos humanos, orientadas al desarrollo y retención del talento.

¿Trabajas en recursos humanos o estás interesado en el sector pero no sabes por dónde comenzar? De ser positiva tu respuesta, se encuentra disponible a partir de ahora, en el extenso catálogo de Emagister, un curso dedicado a ello, se trata del Programa superior en dirección de recursos humanos, que realiza la prestigiosa EAE Online - Blended, ahora en modalidad online...

Con este contenido de curso profesional el alumno aprenderá los conceptos de compensación y beneficios dentro de una empresa, así como los tipos de retribución.

Da el paso para introducirte en la gestión y administración de personal en el ámbito de las pequeñas y medianas empresas. Gracias a esta formación, aprenderás los fundamentos de la contratación laboral, la retribución o la Seguridad Social, entre otros conceptos que resultan claves en la actividad diaria de los recursos humanos.

Un restaurante sin su personal no es nada. El servicio lo dota de alma, de carisma, de personalidad. desde el chef principal hasta el último camarero de mesa configuran la imagen que de ese establecimiento se tiene en el exterior. Y, por supuesto, para conseguir una buena imagen, es fundamental una excelente política de recursos humanos. El curso online des gestión del...

Te ofrecemos este curso de recursos humanos para el desempeño de funciones como las de formar, seleccionar, contratar y emplear a personal que la entidad necesita para lograr los objetivos. Esta formación online te brinda los conocimientos para que consigas aprendas a seleccionar y evaluar al personal de la empresa y a gestionar un adecuado clima laboral para el logro...

El presente curso reúne tanto aspecto de gestión del desempeño del trabajo como aspectos de gestión en el ámbito laboral de las personas que conforman los denominados Recursos Humanos en la actividad empresarial. Así, desde los procesos de selección pasando por técnicas de mejora del rendimiento y toma de decisiones, de motivación en el trabajo, de eficacia en reuniones...

¿Quieres aprender a organizar y gestionar equipos de trabajo en el sector deportivo? Una correcta gestión de los recursos humanos permite mejorar la calidad del desempeño empresarial y aumentar de esta forma la productividad y la satisfacción, tanto por parte de los trabajadores como de los clientes. Este curso online, impartido por CGD E-Learning Center, te permitirá...

"Adquirir conocimiento de las herramientas existentes para realizar una dirección por objetivos y medir el rendimiento de los empleados, identificando las competencias necesarias para realizar un desempeño eficaz. "