PRESENTACIÓN.El concepto moderno y actual de Prevención de Riesgos Laborales en España viene dado por lo establecido en la Ley 31/1995, de 8 de noviembre, de Prevención de Riesgos Laborales, que establece claramente la política a seguir en este campo para proteger la
seguridad y la salud en el trabajo, promocionando su mejora a todos los niveles mediante la aplicación de las correspondientes medidas encaminadas a ello.
Y en concreto, en el campo de la Higiene Industrial, conforme a lo dispuesto en el Real Decreto 39/1997, de 17 de enero, por el que se aprobó el Reglamento de los Servicios de Prevención, serán materias de estudio la exposición de los trabajadores a los agentes contaminantes químicos, físicos y biológicos, junto con su evaluación, así como el control de dicha exposición mediante acciones sobre el foco contaminante, sobre el medio de propagación y sobre el individuo.
Todas las acciones formativas diseñadas y organizadas por INETCOM Internacional Formación y Empleo, son CURSOS HOMOLOGADOS (desde hace ya más de cinco años) por la Consejería de Igualdad y Empleo de la Junta de Extremadura, dentro de la modalidad a distancia con específicas características de SEMI-PRESENCIAL.
DESTINATARIOS.Exclusivamente Titulados Superiores (Diplomados, Licenciados o equivalentes debidamente documentados):
- Los empresarios que deseen asumir personalmente la actividad preventiva de su empresa, deberán adquirir la formación correspondiente a las funciones preventivas que va a desarrollar.
- Los trabajadores que deseen participar en el
diseño, la adopción y el cumplimiento de las medidas preventivas, deberán adquirir la formación correspondiente a las funciones preventivas que va a desarrollar.
- Personas desempleadas que deseen mejorar sus posibilidades de inserción laboral adquiriendo la formación en materia de prevención.
- Personas que quieran adquirir la correspondiente formación del nivel superior para trabajar por cuenta ajena o bien crear su propio servicio de prevención para empresas.
OBJETIVOS.El curso tiene como finalidad obtener una formación para desempeñar las funciones que se establece en el reglamento de los servicios de prevención. Como principales objetivos hacemos constar los siguientes:
- Conocer los conceptos relacionados con la
seguridad y salud en el trabajo.
- Identificar los riesgos laborales existentes y los posibles daños derivados del trabajo.
- Conocer y valorar los fundamentos jurídicos en materia de prevención de riesgos laborales.
- Conocer las normas básicas de aplicación directa en España en materia de prevención de riesgos laborales.
- Capacitar al alumno para la evaluación y control de riesgos existentes dentro de su nivel de competencias.
- Conocer las causas que son origen de accidentes debidos a lugares de trabajo, equipos, productos e instalaciones y la actuación frente a las mismas para evitarlos.
- Conocer cómo es un sistema de gestión de la prevención de riesgos laborales.
- Capacitar al alumno para que pueda informar y formar básicamente a los trabajadores.
- Capacitar al alumno para la realización de evaluaciones que exijan el establecimiento de una estrategia de medición y una interpretación o aplicación de criterios de evaluación.
- Conocer cómo es la planificación entre diferentes profesionales en materia preventiva.
- Identificar riesgos derivados del medioambiente de trabajo.
- Conocer cuales son las funcione de vigilancia y control de la salud de los trabajadores por parte del personal sanitario.
SALIDAS PROFESIONALES.- Acceder al servicio de prevención propio de empresas privadas participando en el
diseño, la adopción y el cumplimiento de las actividades preventivas, incluyendo entre las citadas actividades la evaluación de los riesgos, la planificación y organización de la misma.
- Creación de empresas de servicios de prevención ajenos para colaborar con el empresario en la planificación de la actividad preventiva cuando no concurran las circunstancias que determinan la obligación de constituir un servicio de prevención propio.
- Como valoración profesional para el acceso a oposiciones y meritos en empresas privadas.
DOCUMENTACIÓN NECESARIA.
Tras la formalización de la matrícula el alumno deberá entregar fotocopias compulsadas del D.N.I. y de su Titulación Universitaria. Estos documentos son requisito indispensable para adjuntarlos posteriormente en la solicitud de inscripción del alumno en el "REGISTRO DE EXPERTOS en prevención de riesgos laborales" de la Junta de Extremadura.
ACREDITACIONES.- INETCOM ostenta acreditación otorgada por la Consejería de Igualdad y Empleo de la Junta de Extremadura, y como tal puede certificar y emitir los Títulos correspondientes a la especialidad elegida por los alumnos, avalados por la autoridad laboral y con validez para todo el ámbito Nacional. Se certifican para cada especialidad un total de 650 horas teórico-prácticas.
- Curso reconocido y avalado por el Centro Universitario Santa Ana, adscrito a la Universidad de Extremadura.
CONTENIDO.
Parte común.
MÓDULO I. FUNDAMENTOS DE LAS TÉCNICAS DE MEJORA DE LAS CONDICIONES DE TRABAJO.
Tema 1. CONDICIONES DE TRABAJO Y SALUD. Riesgos. Daños derivados del trabajo. Prevención y protección. Bases estadísticas aplicadas a la prevención.
MÓDULO II. TÉCNICAS DE PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES.
Tema 2.
SEGURIDAD EN EL TRABAJO. Concepto y definición de Seguridad: Técnicas de Seguridad. Accidentes de trabajo. Investigación de Accidentes como técnica preventiva. Análisis y evaluación general del riesgo de accidente. Norma y señalización en seguridad. Protección colectiva e individual. Análisis estadístico de accidentes. Planes de emergencia y autoprotección. Análisis, evaluación y control de riesgos específicos: máquinas, equipos, instalaciones y herramientas; lugares y espacios de trabajo; manipulación, almacenamiento y transporte;
electricidad, incendios; productos químicos. Residuos tóxicos y peligrosos. Inspecciones de seguridad e investigación de accidentes. Medidas preventivas de eliminación y reducción de riesgos.
Tema 3. HIGIENE INDUSTRIAL. Higiene Industrial. Conceptos y
OBJETIVOS.Agentes químicos. Toxicología laboral. Agentes químicos. Evaluación de la exposición. Agentes químicos. Control de la exposición: principios generales; acciones sobre el foco contaminante; acciones sobre el medio de propagación. Ventilación; acciones sobre el individuo: equipos de protección individual: clasificación. Normativa legal especifica. Agentes físicos: características, efectos, evaluación y control: ruido, vibraciones, ambiente térmico, radiaciones no ionizantes, radiaciones ionizantes. Agentes biológicos. Efectos, evaluación y control
Tema 4.
MEDICINA DEL TRABAJO. Conceptos básicos, objetivos y funciones. Patologías de origen laboral. Vigilancia de la salud. Promoción de la salud en la empresa. Epidemiología laboral e investigación epidemiológica. Planificación e información sanitaria.
Socorrismo y
primeros auxilios.
Tema 5. ERGONOMÍA Y PSICOSOCIOLOGÍA APLICADA. Ergonomía: conceptos y
OBJETIVOS.Condiciones ambientales en Ergonomía. Concepción y
diseño del puesto de trabajo. Carga física de trabajo. Carga mental de trabajo. Factores de naturaleza psicosocial. Estructura de la organización. Características de la empresa, del puesto e individuales. Estrés y otros problemas psicosociales. Consecuencias de los factores psicosociales nocivos y su evaluación. Intervención psicosocial.
MÓDULO III. OTRAS ACTUACIONES EN MATERIA DE PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES.
Tema 6.
SEGURIDAD EN EL TRABAJO. Análisis de necesidades formativas. Planes y programas. Técnicas educativas. Seguimiento y evaluación
Tema 7. TÉCNICAS DE COMUNICACIÓN, INFORMACIÓN Y NEGOCIACIÓN. La comunicación en prevención, canales y tipos. Información. Condiciones de eficacia. Técnicas de negociación.
MÓDULO IV. GESTIÓN DE LA PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES.
Tema 8. ASPECTOS GENERALES SOBRE ADMINISTRACIÓN Y GESTIÓN EMPRESARIAL. Planificación de la Prevención. Organización de la prevención. Economía de la prevención. Aplicación a sectores especiales: construcción, industrias extractivas, transporte, pesca y agricultura.
MÓDULO V. TÉCNICAS AFINES.
Tema 9. SEGURIDAD DEL PRODUCTO Y SISTEMAS DE GESTIÓN DE LA CALIDAD. Gestión medioambiental. Seguridad industrial y prevención de riesgos patrimoniales. Seguridad Vial.
MÓDULO VI. ÁMBITO JURÍDICO DE LA PREVENCIÓN.
Tema 10. NOCIONES DE DERECHO DEL TRABAJO. Sistema
español de la seguridad social. Legislación básica de relaciones laborales. Normativa sobre prevención de riesgos laborales. Responsabilidades en materia preventiva. Organización de la prevención en España.
Parte específica.
MODULO VII. TEÓRICA.
Se recibirá una formación mínima (equivalente a las 100 horas lectivas) como profundización de los temas
CONTENIDOs en el
MÓDULO 2 tema 2 de la parte común:
- Introducción a la Higiene.
- Contaminantes químicos.
- Contaminantes físicos.
- Contaminantes biológicos.
MÓDULO VIII. PRÁCTICA.
Realización de un trabajo final o de actividades preventivas en un centro de trabajo acorde con la especialización por la que se haya optado, con una duración mínima equivalente a 150 horas.
