| Requisitos |
Solo para residentes en España.
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| Precio | 420€ IVA inc. |
Objetivos
PLANIFICACIÓN DE PLANTILAS Y SELECCIÓN DE PERSONAL: Establecer las bases necesarias para desarrollar una óptima Selección de Personal que permita incorporar en la plantilla al candidato potencialmente adecuado.
ADMINISTRACIÓN DE PERSONAL: Dotar al formando de los conocimientos y habilidades prácticas necesarias para confeccionar nóminas en todos los supuestos que pueden darse en la empresa así como la elaboración de seguros sociales y contratos tras las últimas reformas operadas.
PLANIFICACIÓN DE LA FORMACIÓN: Gestionar eficazmente la función formativa en la empresa integrando los elementos necesarios para desarrollar Planes formativos de calidad aprovechando, tanto las subvenciones y ayudas, como las herramientas y metodologías más novedosas.
SELECCIÓN POR COMPETENCIAS: Ser capaz de desarrollar un proceso completo de Selección por Competencias orientado al análisis y evaluación de las habilidades personales del candidato para alcanzar un rendimiento eficiente en el puesto de trabajo.
COMUNICACIÓN INTERNA Y EXTERNA: Dotar al alumno de herramientas y técnicas que faciliten y optimicen la comunicación interna existente en la Organización así como la comunicación externa utilizada como valor estratégico.
Contenidos
1. La Nómina.
2. Retenciones.
3. Supuestos Especiales .
4. Recibo de Saldo y Finiquito.
5. Seguros Sociales.
6. Inscripción de Empresas, Altas y Bajas de Empresas y Trabajadores.
7. Legislación sobre contratos.
Diploma
Tras la correcta realización de todas las pruebas de evaluación y una vez finalizado el curso, la empresa impartidora expedirá un certificado que acreditará los conocimientos adquiridos.