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Técnico en Nóminas, Contratos, Seguros Sociales y Finiquitos (R92)

( 1 opiniones )

en Formaselect España. Escuela de Negocios (España)
Centro adscrito a la Universidad Antonio de Nebrija

Postgrado A Distancia

Precio:

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Duración:

80 Horas


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Requisitos:

Para este curso es necesario tener titulación universitaria. Licenciados y Diplomados. También se

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Formaselect España. Escuela de Negocios

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Detalles del curso

Tipo Postgrado Duración 80 Horas
Método / lugar FORMASELECT. ASESOR. Contactar In company / A Distancia
Certificado / Título Homologaciones de AEDETP (Asociación Española de Enseñanza Técnico Profesional), ANCED (Asociación Nacional de Centros de Enseñanza a Distancia) y AEF
Bolsa de empleo 1 inscritos y 30 ofertas de infojobs.net recibidas (información del 13/08/2008).
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Alumnos por clase 15
Alumnos presentados 3.139 en el último año
Prácticas Posibilidad de prácticas en empresas colaboradoras. Bolsa de empleo.
Dirigido a Estudiantes de último año de carrera y licenciados en Relaciones Laborales, Psicología, Sociología, Pedagogía, Psicopedagogía, Derecho, Ciencias del Trabajo, Ciencias Políticas, Empresariales, Económicas y Profesionales del Sector que desean ampliar conocimientos.
Para qué te prepara Dotar al formando de los conocimientos y habilidades prácticas necesarias para confeccionar nóminas en todos los supuestos que pueden darse en la empresa así como la elaboración de seguros sociales y contratos tras las últimas reformas operadas.
Requisitos
Para este curso es necesario tener titulación universitaria. Licenciados y Diplomados. También se valorarán estudiantes de último año de carrera . Residentes en España
Precio Consultar
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de formación
Subvención + Facilidades
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Técnico en Gestión de Nóminas y Seguros Sociales
IMAFE
A Distancia - 350€ IVA inc.  (Subvención)
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EESAE. Escuela de Estudios Superiores de Administración y Empresa
Online - 125€ IVA inc.
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Técnico en Contratos, Nóminas, Seguros Sociales y Finiquitos-distancia
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Temario

Técnico en Nóminas, Contratos, Seguros Sociales y Finiquitos (R92)

Módulo 1. LA NOMINA.

Definición conceptual: Salario Base y Complementos

  1. Salario Base
  2. Complementos Salariales
  3. Los complementos No salariales
  4. Confección del recibo del salario: La Nómina
  5. Cumplimentación del documento justificativo del salario: 5.1. Encabezamiento. 5.2. Devengos. 5.3. Determinación de las Bases de Cotización a la Seguridad Social y Conceptos de Recaudación Conjunta y de la Base Sujeta a Retención del I.R.P.F. 5.4. Deducciones.
  6. Resumen: pasos para la elaboración de la nómina


Módulo 2. RETENCIONES.

Procedimiento para el cálculo del procentaje de retención

  1. Introducción
  2. Procedimiento
  3. Aplicación del porcentaje de retención
  4. Ejemplo práctico del cálculo del porcentaje de IRPF
  5. Resumen
  6. Programa para el cálculo de retenciones de la Agencia Tributaria


Módulo 3. SUPUESTOS ESPECIALES.

  1. Cobro de Horas Extra
  2. Cobro de Pagas Extra
  3. Retribución Diaria
  4. Percepción de dietas
  5. Alta en el mes
  6. Permiso sin retribución
  7. Huelga
  8. Pluriempleo
  9. Abono de salarios con carácter retroactivo
  10. Contrato a tiempo parcial.
  11. Contrato para la formación
  12. Retribuciones en metálico y especie
  13. Incapacidad Temporal
  14. Situación de Maternidad


Módulo 4. RECIBO DE SALDO Y FINIQUITO.

  1. Introducción
  2. Conceptos a liquidar en el finiquito: 2.1. Salarios pendientes. 2.2. Parte proporcional de pagas extras. 2.2.1. Pagas de Devengo Semestral. 2.2.2. Pagas de Devengo Anual. 2.2 Vacaciones no disfrutadas. 2.2.1. Si el trabajador tiene retribución mensual.
  3. Preaviso
  4. Indemnización: Despido por causas objetivas. Despido disciplinario.
  5. Cálculo del finiquito a cobrar (Neto)


Módulo 5. SEGUROS SOCIALES.

Cumplimentación de los TC´s

  1. Instrucciones generales
  2. Contenido de los modelos TC2
  3. Contenido del modelo de TC1
  4. Tablas para las claves de los TC´s
  5. Supuestos especiales


Módulo 6. INSCRIPCIÓN DE EMPRESAS, ALTAS Y BAJAS DE EMPRESAS Y TRABAJADORES.

  1. Concepto de Seguridad Social
  2. Organismos de la Seguridad Social
  3. Los convenios colectivos de trabajo
  4. Régimen general y regímenes especiales
  5. Inscripción de las empresas en la Seguridad Social
  6. Tramites Adicionales
  7. Afiliación y alta de los trabajadores en el régimen general
  8. Variaciones de datos y bajas de trabajadores y empresarios
  9. Afiliación y alta de los trabajadores en el régimen especial de trabajadores autónomos


Módulo 7. LEGISLACIÓN SOBRE CONTRATOS.

  1. Esquema
  2. El contrato de trabajo: 2.1.- Contrato laboral. 2.2.- Contratos de trabajo: Modalidades. 2.3.- Formas de los contratos. 2.4.- Contenido del los contratos. 2.5.- Pactos más comunes en los contratos de trabajo. 2.6.- Permiso de trabajo para trabajadores extranjeros en España.
  3. Contrato de fomento de la contratación indefinida
  4. Contrato indefinido, común u ordinario
  5. Contrato de trabajadores minuaválidos
  6. Contrato por obra y servicio determinado: 6.1. Contrato eventual por circunstancias de la producción.
  7. Contrato de interinidad
  8. Contrato de trabajo en prácticas
  9. Contrato de trabajo para la formación o formativos
  10. Contrato a tiempo parcial.
  11. Contrato.

    OBJETIVOS ESPECÍFICOS:
  • Aprender a confeccionar las nóminas en todos los supuestos así como conocer la legislación actual que regula este documento.
  • Conocer los conceptos que componen un finiquito y calcular correctamente su importe.
  • Identificar los organismos de la seguridad social necesarios para tramitar las altas de los trabajadores, afiliar a los trabajadores en régimen general y especial de autónomos y dar de alta a una empresa.
  • Conocer la legislación vigente de los diferentes tipos de contratos así como las características que los diferencian.


METODOLOGÍA: Nuestro principal objetivo es el desarrollo de las habilidades prácticas de nuestros alumnos, por ello consideramos fundamental la utilización de una metodología que potencie la participación y la creatividad de los mismos. Esto sugiere la realización de diferentes casos prácticos sustentados en una base teórica moderada. La correcta y eficaz contextualización de las actividades propuestas garantizan el éxito de la formación.

MATERIAL: El alumno recibirá un completo Manual con toda la documentación necesaria.

SALIDAS PROFESIONALES: Gestorías, asesorías, despachos de abogados, departamentos de administración de empresas, técnico en administración de personal, consultor de RRHH.

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Profesorado

profesorado PAOLO LOMBARDO
Lcdo. Psicología

Responsable Documentación en Formaselect Gerente de RRHH 1993-2003, en BANDOCK S.A
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Exalumnos y opiniones

 
Valoraciones
Valoración general
(1 encuestas completas)
Profesores
Temario

basadas en encuestas

de usuarios que han realizado
el curso.
Opiniones
francisco
octubre, 2004 no muy satisfecho

He realizado este curso y no he quedado satisfecho. Las tutorias no estaban lo suficiente atendidas.

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opiniones

de usuarios que han realizado
el curso.
Perfil de los alumnos
Matriculados
20/07/2004 Última matrícula 20 matriculados a través de emagister
Residentes en
Barcelona, Jaén, Madrid, Sevilla, A Coruña, ...
Sectores
Dirección y administración, Finanzas y contabilidad, Derecho y justicia, ...

usuarios

que contactaron al centro a través de Emagister y se han matriculado en este curso.
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Detalles del centro

Descripción del centro
ESCUELA DE NEGOCIOS dedicada a la formación práctica. Areas de formacion: RR.HH. - MEDIO AMBIENTE - ENERGÍAS RENOVABLES - DESARROLLO SOSTENIBLE - COMUNICACIÓN - MARKETING - FISCALIDAD - CONTABILIDAD - BOLSA.

Formación especializada tanto presencial como a distancia y on line. Cursos monográficos, superiores y Master. Especializados en selección de personal administrativo y comercial.

Somos líderes en la incorporación de alumnos al mercado laboral. Nuestros numeros nos avalan: Cifras del 2006/07:
900 empresas colaboradoras (destacando firmas como BMW, Endesa, Telefonica, Loewe, IBM...), 1563 solicitudes de empleo, incorporación de 732 alumnos, portal de empleo propio, consultora de RRHH y Agencia de Marketing... Contamos con equipo de 72 expertos cualificados, hacen que cada día más personas confíen sus éxitos profesionales en nuestra experiencia académica y laboral.
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