Técnico en Organización del Trabajo Administrativo

1.1. La percepción del tiempo en nuestros días

1.2. La gestión del tiempo

1.2.1. Definir metas y objetivos

1.2.2. Planificar

1.2.3. Priorizar

1.2.4. Chequear resultados

1.2.5. Tener en cuenta el tiempo de los demás

1.2.6. Controlar los ladrones de tiempo

1.2.7. Delegar

1.2.8. Reunirse para pensar colectivamente

1.2.9. Tomar decisiones correctas

1.2.10. Utilizar tecnología

1.2.11. Consolide su tiempo discrecional

2.1. Organizar la información implica diseñar un modelo de comunicación

2.2. Estudio de procesos

2.2.1. Diferencia entre proceso y procedimiento

2.2.2. Necesidades operativas básicas

2.2.3. Implantación de una gestión eficaz de procesos

2.2.3.1. El análisis de los procesos

2.2.3.2. La mejora de los procesos

2.2.3.3. El diseño de sistemas de control

3.1. El equilibrio entre eficacia y eficiencia

4.1. El archivo

4.2. El documento administrativo

4.2.1. Características externas

4.2.2. Características internas

4.3. El programa de gestión documental

4.3.1. Creación e identificación de documentos

4.3.2. Conservación

4.3.3. Utilización

4.3.4. Traslado y destrucción

4.4. La organización del archivo

4.4.1. Identificar las series de documentos

4.4.2. Establecer cuadros de clasificación

4.4.3. Ordenar físicamente los documentos

4.4.4. Recuperar los documentos

4.4.5. Instalación

4.4.6. Normas

1.1. Visión

1.1.1. Identificar una necesidad en el mercado

1.1.2. Identificar una imperfección en el proceso competitivo

1.2. Misión

1.3. Operativa

1.4. La estrategia de la organización

1.4.1. Visión global

1.4.2. Atributos estratégicos

1.4.2.1. Internos

1.4.2.2. Externos

1.4.3. Contextos de relación comunicativa

1.4.4. Mirar hacia dentro

1.4.4.1. Complejidad

1.4.4.2. Estabilidad

1.4.4.3. Funcionamiento

1.4.5. Estrategia institucional, corporativa y de negocio

1.4.6. La percepción del cambio por parte de la organización

1.4.7. Estrategias de comunicación

2.1. Definición de objetivo

2.2. El público objetivo

2.2.1. Ámbito interno

2.2.2. Ámbito externo

2.3. Tipología de objetivos

2.3.1. Objetivos internos

2.3.1.1. Reducir incertidumbre y ganar en cohesión interna

2.3.1.2. Capacitar para adaptarse a las tendencias del entorno

2.3.1.3. Descubrir y desarrollar potenciales ocultos

2.3.2. Objetivos externos

2.3.2.1. Proyectar una imagen coherente y organizada

2.3.2.2. Diferenciarse de la competencia

2.3.2.3. Hacerse querer

2.4. Metodología práctica para la DI por objetivos

Introducción: la armonización financiera: principios de riqueza

2.1 economías de escala

2.1.1 la disminución de costes a medio y largo plazo

2.1.2 los costes marginales

2.2. La estructura financiera

2.2.1 el activo

2.2.2. El pasivo

2.2.3 los dos ciclos financieros

2.3 el proceso de acumulación de riqueza

2.3.1 crear un núcleo de valores emocionales y espirituales

2.3.1.1 la dimensión física

2.3.1.2 la dimensión emocional

2.3.1.3 la dimensión mental

2.3.1.4 la dimensión social

2.3.1.5 la dimensión espiritual

2.3.2 aspectos básicos para la acumulación de la riqueza

3.1 la planificación económica

3.2 la formula de la rentabilidad comunicacional

3.2.1 el nivel de relación esperado

3.2.2 el coste de la comunicación

1.1 La sanación

1.1.1 El análisis de las sensaciones

1.2 La reeducación

1.3 La revitalización o crecimiento en valores

2.1 El proceso energético de la salud

2.2 El estrés

2.3 La saludo en el nivel físico

2.3.1 Desintoxicación

2.3.2 Nutrición adecuada

2.4 La saludo en el nivel emocional

2.4.1 Aceptar emociones propias

2.4.2 Expresar emociones a los demás

2.4.3 Emociones en cuatro dimensiones

2.5 La saludo en el nivel mental

2.5.1 Dos principios fundamentales

2.5.2 Tres instancias principales

2.6 La saludo en el nivel relacional

2.7 La salud en el nivel espiritual