Técnico en Planificación de la Formación, Gestión de Subvenciones y E- Learning.

TÉCNICO EN PLANIFICACIÓN DE LA FORMACIÓN, GESTIÓN DE SUBVENCIONES Y E-LEARNING (70 h)

OBJETIVO GENERAL:

Gestionar eficazmente la función formativa en la empresa integrando los elementos necesarios para desarrollar Planes formativos de calidad aprovechando, tanto las subvenciones y ayudas, como las herramientas y metodologías más novedosas.

OBJETIVOS ESPECÍFICOS:

Conocer las características de la Función Formación.

Desarrollar la Función Formación desde el Análisis de Necesidades Formativas hasta la Evaluación de la Acción.

Identificar los aspectos pedagógicos relacionados con la Calidad Formativa.

Dominar las herramientas necesarias para la solicitud de Subvenciones.

Realizar correctamente la justificación de Planes de Formación.

Adquirir un marco de referencia legal.
Conocer el paradigma pedagógico que acompaña al e- learning.

Diferenciar los términos que componen la formación a distancia.

Planificar, desarrollar e implementar una acción de e- learning.

Analizar los entornos tecnológicos en los que se inserta un proyecto de teleformación.

DIRIGIDO A:

Estudiantes de último año de carrera y licenciados en Pedagogía, Psicopedagogía, Psicología, Derecho, Relaciones Laborales, Ciencias del Trabajo, Sociología, Ciencias Políticas, Empresariales, Económicas y Profesionales del Sector que desean ampliar conocimientos.

SALIDAS PROFESIONALES:

Técnico en Formación, Consultor de formación, Formador freelance, coordinador de formación…

OTRAS TITULACIONES RELACIONADAS:

Master en Gestión y Dirección de Recursos Humanos, Técnico Superior en RRHH, Técnico en Selección de Personal, Técnico en Selección por Competencias, Técnico en Administración de Personal, Técnico en Comunicación Interna y Externa en la empresa…

PROGRAMA

MÓDULO 1 / Formador de formadores

- Como elaborar un proyecto formativo en la empresa
. Identificación de necesidades
. Diseño de enfoques formativos
. Elaboración de herramientas de alto impacto

- Aplicación práctica de técnicas formativas
- Medición y evaluación de medidas formativas
- Consolidación de conocimientos, habilidades y actitudes

MÓDULO 2 / Gestión de programas e iniciativas de formación

- Sistema de Formación Profesional en España (Programa Nacional de Form. Profesional 1998/02)

- Sistema de Formación Profesional Continua
. FORCEM (gestión de subvenciones para la empresa)
. Gestión del subsistema de FORCEM
. Ejemplos, ejercicios y casos prácticos

MÓDULO 3 / E-learning
- Ventajas de la formación multimedia
- Inconvenientes de la formación en la red
- Cursos on-line: aprotación a la formación
- Herramientas e-learning
- Aplicación de la formación on line a las empresas
- Casos prácticos