Técnico en Planificación de la Formación, Gestión de Subvenciones y E-learning

Módulo 1: Planificación de la Formación

La Función Formación en las Organizaciones
La Formación como instrumento que optimiza los Recursos Humanos
Características de la Formación en la actualidad
La Función Formación en clave de Procesos

Proceso 1º La Planificación de la Formación
Proceso 2º La Gestión de la Formación
Proceso 3º El Control de la Formación

Aspectos Pedagógicos de la Función Formativa

• Principios de Aprendizaje en las Organizaciones
• Psicopedagogía del Adulto en Formación
• La Comunicación como Instrumento operativo de la Función Formativa
• Recursos y Ayudas en la Formación
• Técnicas Pedagógicas

Módulo 2: Gestión de Subvenciones

Formación Ocupacional

• Definición
• Centros colaboradores
• Cómo acceder a un curso de Formación Ocupacional
• Cómo ser profesor de Formación Ocupacional

Ministerio de Fomento

• Definición y Objetivos
• Quién puede participar
• Actividades subvencionables
• Financiación y requisitos para el pago
• Estructura de la memoria justificativa

Leonardo da Vinci

• Definición y Objetivos
• Tipos de proyectos
• Duración de los proyectos
• Ayuda financiera comunitaria
• Quién puede participar en el Programa

Formación Continua

• III Acuerdos de Formación Continua
• Características del III Acuerdos de Formación Continua
• Fundación Tripartita de Formación en el Empleo
• Justificación Económica

Módulo 3: e- Learning

E - Learning

• Las nuevas tecnologías de la información
• Educación y Tecnología. Uso de los medios
• Diseños Metodológicos
• Aproximación a e- Learning
• Formación a través del ordenador