Técnico en Planificación de Plantillas y Selección de Personal

MÓDULO I - PLANIFICACIÓN DE PLANTILLAS

1) Concepto de planificación de recursos humanos
2) ¿Por qué es importante la planificación de los recursos humanos?
3) Objetivos de la planificación de los recursos humanos
4) Modelo de planificación de los recursos humanos
5) Planificación de efectivos
6) Planificación de carreras

MÓDULO II - DESCRIPCIÓN DE PUESTOS DE TRABAJO

1) Concepto de análisis de puestos de trabajo
2) Importancia de la descripción de los puestos de trabajo
3) Planificación del proyecto: objetivos, responsabilidad y ámbito del análisis
4) Procedimientos de recogida de la información:

MÓDULO III - RECLUTAMIENTO Y SELECCIÓN DE PERSONAL

1) Reclutamiento. Reclutamiento interno y externo
2) Selección de Personal: Entrevista. Requisitos del entrevistador.
3) Secuencia de la entrevista
4) Tipos de entrevistas
5) Errores en la entrevista
6) Pruebas profesionales de selección de personal
7) Evaluación del proceso
8) Adscripción o acogida en el puesto de trabajo
9) El seguimiento

MÓDULO IV - LEGISLACIÓN SOBRE CONTRATOS

1) Esquema
2) El contrato de trabajo
3) Modalidades de contratos
4) Forma de los contratos
5) Contenido de los contratos
6) Pactos más comunes en los contratos de trabajo
7) Permiso de trabajo para trabajadores extranjeros en España
Nota: el modulo 4 será facilitado al alumno en formato pdf.