Experto en planificacion de plantillas, seleccion de personal y seleccion por competencias.
Curso
A Distancia
¿Necesitas un coach de formación?
Te ayudará a comparar y elegir el mejor curso para ti y a financiar tu matrícula en cómodos plazos.
Descripción
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Tipología
Curso
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Metodología
A distancia
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Horas lectivas
400h
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Duración
Flexible
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Inicio
Fechas a elegir
Con este curso aprenderás a seleccionar trabajadores por competencias, con los conocimientos precisos para analizar adecuadamente las habilidades y el perfil del candidato y saber integrarlo en una plantilla, cumpliendo con los objetivos definidos por la política de la empresa.
Instalaciones y fechas
Ubicación
Inicio
Inicio
A tener en cuenta
• Realizar una correcta planificación de efectivos según las necesidades de personal.
• Dominar las técnicas para desarrollar un correcto análisis de los puestos de trabajo.
• Medir el potencial humano a través de la evaluación del desempeño.
• Aplicar de manera práctica un proceso de Selección por Competencias.
• Combinar las diferentes técnicas de evaluación.
• Personas interesadas en adquirir la formación necesaria para gestionar y/o dirigir equipos humanos dentro de una organización.
• Personas motivadas en trabajar en un departamento de Recursos Humanos que favorezca el trabajo en equipo y el liderazgo de las personas.
• Directivos que quieran ampliar su área de conocimientos en relación a esta área de trabajo tan necesaria en cualquier tipo de empresa.
Al finalizar el curso, y una vez superados los exámenes, el Alumno obtiene:
• Diploma y Certificado de Profesionalidad, expedidos por nuestro Centro, con el número de horas lectivas y de prácticas cursadas, así como las calificaciones obtenidas.
• Diplomas expedidos por el Centro Colaborador y por la E.A.U.E. (Escuela Abierta de Estudios Universitarios) que acreditan la especialidad cursada.
SALIDAS PROFESIONALES:
• Trabajar en empresas de trabajo temporal.
• Colaborar en empresas de selección de personal.
• Ocupar cargos en empresas de formación.
• Formar parte de gabinetes de orientación profesional.
• Desarrollar tu carrera en una consultoría de Recursos Humanos.
• Socio de una asesoría para la creación y gestión de empresas.
• Trabajar como profesional en una asesoría de Recursos Humanos.
Opiniones
Materias
- Entrevista de selección
- E-recruitment
- E-recruitment
- Headhunter
- Test psicotécnicos
- Búsqueda de candidatos
- Selección por competencias
- Assessment center
- Planificación de plantillas
- Evaluación del desempeño
- Proceso de selección
- Recursos Humanos
- Selección de personal
Temario
CONTENIDO.
ÁREA DE PLANIFICACIÓN DE PLANTILLAS Y SELECCIÓN DE PERSONAL
· Planificación de Plantillas
· Descripción de Puestos de Trabajo
· Reclutamiento y Selección de Personal
· e-Recruitment
· Evaluación del Desempeño
ÁREA DE SELECCIÓN POR COMPETENCIAS Y E RECRUITMENT
· Introducción a las Competencias
· Gestión y Selección por Competencias
· Evaluación de competencias orientadas al desarrollo
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Experto en planificacion de plantillas, seleccion de personal y seleccion por competencias.