Experto en planificacion de plantillas, seleccion de personal y seleccion por competencias.

Curso

A Distancia

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900 49 49 40

Llamada gratuita. Lunes a Viernes de 9h a 20h.

Descripción

  • Tipología

    Curso

  • Metodología

    A distancia

  • Horas lectivas

    400h

  • Duración

    Flexible

  • Inicio

    Fechas a elegir

Con este curso aprenderás a seleccionar trabajadores por competencias, con los conocimientos precisos para analizar adecuadamente las habilidades y el perfil del candidato y saber integrarlo en una plantilla, cumpliendo con los objetivos definidos por la política de la empresa.

Instalaciones y fechas

Ubicación

Inicio

A distancia

Inicio

Fechas a elegirMatrícula abierta

A tener en cuenta

• Realizar una correcta planificación de efectivos según las necesidades de personal.
• Dominar las técnicas para desarrollar un correcto análisis de los puestos de trabajo.
• Medir el potencial humano a través de la evaluación del desempeño.
• Aplicar de manera práctica un proceso de Selección por Competencias.
• Combinar las diferentes técnicas de evaluación.

• Personas interesadas en adquirir la formación necesaria para gestionar y/o dirigir equipos humanos dentro de una organización.

• Personas motivadas en trabajar en un departamento de Recursos Humanos que favorezca el trabajo en equipo y el liderazgo de las personas.

• Directivos que quieran ampliar su área de conocimientos en relación a esta área de trabajo tan necesaria en cualquier tipo de empresa.

Al finalizar el curso, y una vez superados los exámenes, el Alumno obtiene:

• Diploma y Certificado de Profesionalidad, expedidos por nuestro Centro, con el número de horas lectivas y de prácticas cursadas, así como las calificaciones obtenidas.

• Diplomas expedidos por el Centro Colaborador y por la E.A.U.E. (Escuela Abierta de Estudios Universitarios) que acreditan la especialidad cursada.

SALIDAS PROFESIONALES:
• Trabajar en empresas de trabajo temporal.

• Colaborar en empresas de selección de personal.

• Ocupar cargos en empresas de formación.

• Formar parte de gabinetes de orientación profesional.

• Desarrollar tu carrera en una consultoría de Recursos Humanos.

• Socio de una asesoría para la creación y gestión de empresas.

• Trabajar como profesional en una asesoría de Recursos Humanos.

Preguntas & Respuestas

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Opiniones

Materias

  • Entrevista de selección
  • E-recruitment
  • E-recruitment
  • Headhunter
  • Test psicotécnicos
  • Búsqueda de candidatos
  • Selección por competencias
  • Assessment center
  • Planificación de plantillas
  • Evaluación del desempeño
  • Proceso de selección
  • Recursos Humanos
  • Selección de personal

Temario

CONTENIDO.

ÁREA DE PLANIFICACIÓN DE PLANTILLAS Y SELECCIÓN DE PERSONAL

· Planificación de Plantillas

· Descripción de Puestos de Trabajo

· Reclutamiento y Selección de Personal

· e-Recruitment

· Evaluación del Desempeño

ÁREA DE SELECCIÓN POR COMPETENCIAS Y E RECRUITMENT

· Introducción a las Competencias

· Gestión y Selección por Competencias

· Evaluación de competencias orientadas al desarrollo

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