PRESENTACIÓN.El concepto moderno y actual de Prevención de
Riesgos Laborales en España viene dado por lo
establecido en la
Ley 31/1995, de 8 de noviembre, de
Prevención de Riesgos Laborales, que
establece
claramente la política a seguir en este campo para proteger
la seguridad y la salud en el trabajo,
promocionando su mejora a todos
los niveles mediante la aplicación de las correspondientes medidas
encaminadas
a ello.
Y en concreto, en el campo de la
Ergonomía y Psicosociología
Aplicada, conforme a lo dispuesto en el
Real Decreto 39/1997, de 17 de
enero, por el que se aprobó el Reglamento de los Servicios de
Prevención,
serán materias de estudio las condiciones ambientales del trabajo, así
como su carga física y
mental, junto con los factores de
naturaleza psicosocial, para aplicar los resultados a la mejora continuada
de
las condiciones de los puestos de trabajo para evitar el estrés en el
trabajador, así como las
consecuencias de los factores
psicosociales nocivos.
Todas las acciones formativas diseñadas y
organizadas por el Centro de Enseñanzas Profesionales y
Tecnológicas
de Extremadura (CENPROEX), son CURSOS HOMOLOGADOS (desde hace ya más de
cinco
años) por la Consejería de Igualdad y Empleo, de la Junta de Extremadura,
dentro de la
modalidad a distancia con específicas características de
SEMI-PRESENCIAL.
DESTINATARIOS.Exclusivamente
Titulados Superiores (Diplomados, Licenciados o equivalentes debidamente
documentados):
-
Los empresarios que deseen asumir personalmente la actividad preventiva de
su empresa, deberán
adquirir la
formación correspondiente a las
funciones preventivas que va a desarrollar.
- Los trabajadores que
deseen participar en el
diseño, la adopción y el cumplimiento de las
medidas
preventivas, deberán adquirir la formación correspondiente a
las funciones preventivas que va a
desarrollar.
- Personas
desempleadas que deseen mejorar sus posibilidades de inserción laboral
adquiriendo la
formación en materia de prevención.
2
CURSOS
CON HOMOLOGACIÓN
TÉCNICO DE NIVEL SUPERIOR EN ERGONOMÍA Y
PSICOSOCIOLOGÍA APLICADA
PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES - 1
-
Personas que quieran adquirir la correspondiente formación del nivel
superior para trabajar por cuenta
ajena o bien crear su propio servicio
de prevención para empresas.
OBJETIVOS.El
curso tiene como finalidad obtener una formación para desempeñar las
funciones que se establece en
el reglamento de los servicios de
prevención. Como principales objetivos hacemos constar los siguientes:
-
Conocer los conceptos relacionados con la seguridad y salud en el trabajo.
-
Identificar los riesgos laborales existentes y los posibles daños
derivados del trabajo.
- Conocer y valorar los fundamentos jurídicos en
materia de prevención de riesgos laborales.
- Conocer las normas
básicas de aplicación directa en España en materia de prevención de riesgos
laborales.
-
Capacitar al alumno para la evaluación y control de riesgos existentes
dentro de su nivel de
competencias.
- Conocer las causas que son
origen de accidentes debidos a lugares de trabajo, equipos, productos e
instalaciones
y la actuación frente a las mismas para evitarlos.
- Conocer cómo
es un sistema de gestión de la prevención de riesgos laborales.
-
Capacitar al alumno para que pueda informar y formar básicamente a los
trabajadores.
- Capacitar al alumno para la realización de evaluaciones
que exijan el establecimiento de una estrategia
de medición y una
interpretación o aplicación de criterios de evaluación.
-
Conocer cómo es la planificación entre diferentes profesionales en materia
preventiva.
- Identificar riesgos derivados del medioambiente de
trabajo.
- Conocer cuales son las funcione de vigilancia y control de
la salud de los trabajadores por parte del
personal sanitario.
SALIDAS
PROFESIONALES.- Acceder al servicio de prevención propio de
empresas privadas participando en el
diseño, la adopción y
el
cumplimiento de las actividades preventivas, incluyendo entre las citadas
actividades la evaluación de
los riesgos, la planificación y
organización de la misma.
-
Creación de empresas de servicios de
prevención ajenos para colaborar con el empresario en la
planificación
de la actividad preventiva cuando no concurran las circunstancias que
determinan la
obligación de constituir un servicio de prevención propio.
DOCUMENTACIÓN
NECESARIA.Tras la formalización de la matrícula el alumno deberá
entregar fotocopias compulsadas del D.N.I. y de su
Titulación
Universitaria. Estos documentos son requisito indispensable para
adjuntarlos posteriormente en
la solicitud de inscripción del alumno en
el "REGISTRO DE EXPERTOS en prevención de riesgos
laborales"
de la Junta de Extremadura.
ACREDITACIONES.-
CENPROEX ostenta acreditación otorgada por la Consejería de Igualdad y
Empleo de la Junta de
Extremadura, y como tal puede certificar y emitir
los Títulos correspondientes a la especialidad elegida
por los
alumnos, avalados por la autoridad laboral y con validez para todo el
ámbito Nacional. Se
certifican para cada especialidad un total de
650 horas teórico-prácticas.
- Curso reconocido y avalado por
el Centro Universitario Santa Ana, adscrito a la Universidad de
Extremadura.
CONTENIDO. Parte
común.
MÓDULO I. FUNDAMENTOS DE LAS TÉCNICAS DE MEJORA
DE LAS CONDICIONES DE TRABAJO.
Tema 1. CONDICIONES DE TRABAJO Y SALUD.
Riesgos. Daños derivados del trabajo. Prevención y
protección.
Bases estadísticas aplicadas a la prevención.
MÓDULO
II. TÉCNICAS DE
PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES.
Tema 2.
SEGURIDAD EN EL TRABAJO. Concepto y definición de Seguridad: Técnicas de
Seguridad.
Accidentes de trabajo. Investigación de Accidentes como
técnica preventiva. Análisis y evaluación general
del
riesgo de accidente. Norma y señalización en seguridad. Protección
colectiva e individual. Análisis
estadístico de accidentes. Planes
de emergencia y autoprotección. Análisis, evaluación y control de
riesgos
específicos: máquinas, equipos, instalaciones y herramientas; lugares y
espacios de trabajo;
manipulación, almacenamiento y transporte;
electricidad, incendios; productos químicos. Residuos tóxicos
y
peligrosos. Inspecciones de seguridad e investigación de accidentes.
Medidas preventivas de
eliminación y reducción de riesgos.
Tema
3.
HIGIENE INDUSTRIAL. Higiene Industrial. Conceptos y objetivos. Agentes
químicos. Toxicología
laboral. Agentes químicos. Evaluación
de la exposición. Agentes químicos. Control de la exposición:
principios
generales; acciones sobre el foco contaminante; acciones sobre el medio de
propagación.
Ventilación; acciones sobre el individuo: equipos de
protección individual: clasificación. Normativa legal
especifica.
Agentes físicos: características, efectos, evaluación y control: ruido,
vibraciones, ambiente
térmico, radiaciones no ionizantes, radiaciones
ionizantes. Agentes biológicos. Efectos, evaluación y
control.
Tema
4.
MEDICINA DEL TRABAJO. Conceptos básicos, objetivos y funciones.
Patologías de origen
laboral. Vigilancia de la salud. Promoción de
la salud en la empresa. Epidemiología laboral e investigación
epidemiológica.
Planificación e información sanitaria.
Socorrismo y
primeros auxilios.
Tema
5.
ERGONOMÍA Y PSICOSOCIOLOGÍA APLICADA. Ergonomía: conceptos y objetivos.
Condiciones
ambientales en Ergonomía. Concepción y
diseño del puesto de trabajo. Carga
física de
trabajo. Carga mental de trabajo. Factores de naturaleza
psicosocial. Estructura de la organización.
Características de la
empresa, del puesto e individuales. Estrés y otros problemas psicosociales.
Consecuencias
de los factores psicosociales nocivos y su evaluación. Intervención
psicosocial.
MÓDULO III. OTRAS ACTUACIONES EN MATERIA DE
PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES.
Tema 6.
SEGURIDAD EN EL TRABAJO.
Análisis de necesidades formativas. Planes y programas.
Técnicas
educativas. Seguimiento y evaluación
Tema 7. TÉCNICAS DE
COMUNICACIÓN, INFORMACIÓN Y NEGOCIACIÓN. La comunicación en
prevención,
canales y tipos. Información. Condiciones de eficacia. Técnicas de
negociación.
MÓDULO IV. GESTIÓN DE LA PREVENCIÓN DE
RIESGOS LABORALES.
Tema 8. ASPECTOS GENERALES SOBRE ADMINISTRACIÓN Y
GESTIÓN EMPRESARIAL.
Planificación de la Prevención. Organización
de la prevención. Economía de la prevención. Aplicación a
sectores
especiales: construcción, industrias extractivas, transporte, pesca y
agricultura.
MÓDULO V. TÉCNICAS AFINES.
Tema 9.
SEGURIDAD DEL PRODUCTO Y SISTEMAS DE GESTIÓN DE LA CALIDAD. Gestión
medioambiental.
Seguridad industrial y prevención de riesgos patrimoniales. Seguridad Vial.
MÓDULO
VI. ÁMBITO JURÍDICO DE LA PREVENCIÓN.
Tema 10. NOCIONES
DE DERECHO DEL TRABAJO. Sistema
español de la seguridad social.
Legislación
básica de
relaciones laborales. Normativa sobre prevención de riesgos
laborales.
Responsabilidades en materia preventiva. Organización de la
prevención en España.
Parte específica.
MODULO
VII. TEÓRICA.
Se recibirá una
formación mínima (equivalente a las
100 horas lectivas) como profundización de los temas
contenidos en
el módulo 2 tema 4 de la parte común:
- Introducción a la
Ergonomía.
- RD. 488/1997: Manejo de cargas.
- Pantallas de
visualización de datos.
- Factores mediambientales del puesto.
MÓDULO
VIII. PRÁCTICA.
Realización de un trabajo final o de actividades
preventivas en un centro de trabajo acorde con la
especialización por
la que se haya optado, con una duración mínima equivalente a 150 horas.
