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Técnico en Selección de Personal

ACEDIS Formación

150 
IVA inc.
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Información importante

  • Curso
  • Nivel básico
  • Online
  • 120 horas de estudio
  • Duración:
    Flexible
  • Cuándo:
    A elegir
Descripción

¿Quieres ser capaz de encontrar a la persona idónea para cada puesto de trabajo? Este curso de Técnico en Selección de Personal, que te presentan emagister.com y Acedis Formación, te dará toda la formación en los procesos, herramientas, sistemas y procedimientos para llevar a cabo la mejor selección de personal posible.

Este curso tiene una docencia online, así que podrás estudiar desde tu casa, en tus ratos libres. Con una duración de 120 horas lectivas, al finalizar con éxito recibirás un certificado de asistencia otorgado por Acedis Formación que acreditará la adquisición de todos los conocimientos impartidos.

El temario se divide en varios puntos de aprendizaje en los que podrás aprender a analizar las necesidades de un puesto y las técnicas de selección y entrevista adecuadas para encontrar al candidato perfecto. Serás capaz de usar los métodos de búsqueda tradicionales y las nuevas posibilidades del reclutamiento a través de Internet.

Por otro lado, te enseñarán la gestión de recursos humanos por competencias, la selección de personal tradicional y por competencias, el reclutamiento a través de la red o también conocido como e-recruitment, así como las páginas principales que ofrecen este servicio. Acabarás el temario estudiando la entrevista personal, sus pasos, consejos y preguntas frecuentes.

Solicita más información en emagister.com y empieza este curso de Técnico en Selección de Personal.

Información importante

Certificado de asistencia otorgado por ACEDIS Formación

Bonificable: Curso bonificable para empresas
Si eres trabajador en activo, este curso te puede salir gratis a través de tu empresa.

Instalaciones y fechas

Dónde se imparte y en qué fechas

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A elegir
Online

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¿Qué aprendes en este curso?

Reclutamiento de personal
Dirección de recursos humanos
Gestión de recursos humanos
E-recruitment
Selección de personal
Gestión de recursos humanos por competencias
Aplicación de estrategias a RRHH
Competencias clave
Selección de personal tradicional
Planificación de plantillas
Selección desde la perspectiva de género
Análisis de los puestos de trabajo
Descripción de los puestos de trabajo
PROCESO DE RECLUTAMIENTO
Desarrollo del proceso de selección
Entrevista por competencias
Modelo de perfil competencial
Evaluación del desempeño
Competencias estratégicas
Características del e-recruitment
Herramienta principal del seleccionador

Profesores

Emilio Sánchez Gil
Emilio Sánchez Gil
Tutor

Temario

MÓDULO UNICO

UD 01. - Gestión de Recursos Humanos por competencias
  1. Introducción a las competencias
  2. Sistema de gestión por competencias
  3. Aplicación de estrategias de RRHH
  4. E-competencias
  5. Competencias clave
  6. Las competencias

UD02. - Selección de personal tradicional
  1. Introducción y conceptos clave
  2. La planificación de plantillas
  3. Selección desde la perspectiva de género
  4. Análisis y descripción del puesto de trabajo
  5. Reclutamiento
  6. Desarrollo y proceso de la selección
  7. Análisis y decisión
  8. Control del proceso de selección
  9. Conclusiones

UD03. - Selección de personal por competencias
  1. Selección y competencias.
  2. Análisis del puesto de trabajo por competencias
  3. La entrevista por competencias
  4. Un modelo de perfil competencial.
  5. Competencias estratégicas o de empresa
  6. Evaluación potencial del candidato
  7. Evaluación del desempeño
  8. Fases del proceso de selección por competencias.
  9. Conclusiones

UD04. - e-recruitment (Reclutamiento en la red)
  1. Reclutamiento.
  2. Características del e-recruitment.
  3. Herramienta principal del seleccionador.
  4. Algunas páginas que venden este servicio.
  5. Conclusiones.

UD05.- La Entrevista personal
  1. Concepto de entrevista
  2. Diferentes pasos que conforman la entrevista.
  3. Algunos consejos para entrevistadores.
  4. Preguntas de los candidatos.
  5. Preguntas reñidas con el buen gusto.