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Técnico Superior en Administración y Finanzas

PC CARRIER M
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  • Ciclo superior de FP
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Descripción

Para trabajar en el un departamento de contabilidad necesitas formarte en administración y finanzas. Con esta formación de PC Carrier, que Emagister.com incluye en su catálogo, aprenderás no solo los conceptos necesarios sino las herramientas a tu disposición para alcanzarlos.

Gestión de documentación, el proceso de actividad comercial, la gestión de las finanzas o de la logística o la fiscalidad y contabilidad para realizar auditorías son algunas de las temáticas en las que te formarás.

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Preguntas Frecuentes

· ¿Cuáles son los objetivos de este curso?

Iniciarte en la profesión que tú elijas a través de un programa de formación ágil y cómodo donde combinas las últimas tecnologías de formación abierta, el trabajo personal y directo en clase con profesionales certificados y finalizas tus estudios a través de un programa de formación dual realizando prácticas en empresas concertadas. Podrás presentarte a las Pruebas Oficiales para conseguir el Título Oficial de Ciclo Formativo de Grado Superior en tu Comunidad Autónoma (Real Decreto 1147/2011 del Ministerio de Educación).

· Titulación

Título Oficial con plena validez académica homologado por el Ministerio de Educación de España y las consejerías de Educación de las Comunidades Autónomas. Estudios regulados por Real Decreto, RD 96/2003 del 2 de Mayo.

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Su experiencia te será de mucha ayuda para decidirte.

¿Qué aprendes en este curso?

Administración
Finanzas
Documentación jurídica y empresarial
Recursos Humanos
Responsabilidad social corporativa
Ofimática y proceso de la información
Técnicas de comunicación
Actividad empresarial
Sistemas administrativos
Finanzas en pymes
Finanzas corporativas
Administración de empresas
Proyecto de administración y finanzas
Simulación empresarial
Contabilidad y fiscalidad

Profesores

Equipo Docente
Equipo Docente
Profesor

Temario

1. Gestión de la documentación jurídica y empresarial
  • Estructura y organización de las administraciones públicas y de la Unión Europea.
  • Actualización de la información jurídica requerida por la actividad empresarial.
  • Organización de la documentación jurídica de la
  • constitución y funcionamiento ordinario de la empresa.
  • Cumplimentación de los documentos de la contratación privada en la empresa.
  • Elaboración de documentos requeridos por los organismos públicos.

2. Recursos humanos y responsabilidad social corporativa
  • Características de la empresa como comunidad de personas.
  • Aplicación de los principios de responsabilidad social corporativa (RSC).
  • Coordinación de los flujos de información del departamento de recursos humanos a través de la organización.
  • Aplicación de los procedimientos administrativos relativos a la selección de los recursos humanos.
  • Gestión de los procedimientos administrativos relativos a la formación y promoción de personal.

3. Ofimática y proceso de la información
  • Mantenimiento básico de equipos, aplicaciones y red.
  • Escritura de textos según la táctica mecanográfica.
  • Gestión de archivos y búsqueda de información.
  • Elaboración de hojas de cálculo.
  • Creación de documentos con procesadores de texto.
  • Utilización de bases de datos para el tratamiento de la información administrativa.
  • Gestión integrada de archivos.
  • Gestión de correo y agenda electrónica.
  • Elaboración de presentaciones.

4. Proceso integral de la actividad comercial
  • Determinación de los elementos patrimoniales de la empresa.
  • Integración de la contabilidad y metodología contable.
  • Gestión de la información sobre tributos que gravan la actividad comercial.
  • Elaboración y organización de la documentación administrativa de la compraventa y cálculos comerciales.
  • Trámites de gestión de cobros y pagos, y procedimientos de cálculo en la gestión de tesorería.
  • Registro contable de la actividad comercial.
  • Gestión y control de la tesorería.

5. Comunicación y atención al cliente
  • Técnicas de comunicación institucional y promocional.
  • Las comunicaciones orales presenciales y no presenciales.
  • Elaboración de documentos profesionales escritos.
  • Determinación de los procesos de recepción,
  • registro, distribución y recuperación de la información.
  • Técnicas de comunicación relacionadas con la atención al cliente / usuario.
  • Gestión de consultas, quejas y reclamaciones.
  • Organización del servicio postventa.

6. Inglés
  • Análisis de mensajes orales.
  • Interpretación de mensajes escritos.
  • Producción de mensajes orales.
  • Emisión de textos escritos.

7. Gestión de recursos humanos
  • Gestión de la documentación que genera el proceso de contratación.
  • Programación de las tareas administrativas correspondientes a la modificación, suspensión y extinción del contrato de trabajo.
  • Caracterización de las obligaciones administrativas del empresario frente a la Seguridad Social.
  • Confección de los documentos derivados del proceso de retribución de recursos humanos y las condiciones de pagos.

8. Gestión financiera
  • Determinación de las necesidades financieras y ayudas económicas para la empresa.
  • Clasificación de los productos y servicios financieros. Valoración de productos y servicios financieros.
  • Tipología de las operaciones
  • de seguros.
  • Selección de inversiones en activos financieros y económicos.
  • Integración de presupuestos.

9. Contabilidad y fiscalidad
  • Contabilización en soporte informático de hechos contables.
  • Tramitación de las obligaciones fiscales y contables relativas al Impuesto de Sociedades y al Impuesto sobre la Renta de las Personas Físicas.
  • Registro contable de las operaciones derivadas del fin del ejercicio económico.
  • Confección de las cuentas anuales.
  • Informes de análisis de la situación económico‐financiera y patrimonial de una empresa.
  • Caracterización del proceso de auditoría en la empresa.

10. Gestión logística y comercial
  • Elaboración del plan de aprovisionamiento.
  • Procesos de selección de proveedores.
  • Planificación de la gestión de la relación con proveedores.
  • Programación del seguimiento y control de las variables del aprovisionamiento.
  • Fases y operaciones de la cadena logística.

11. Simulación empresarial
  • Factores de la innovación empresarial.
  • Selección de la idea de negocio.
  • Organización interna de la empresa.
  • Gestión de la documentación de puesta en marcha de un negocio.
  • Gestión del proyecto empresarial.

12. Proyecto de administración y finanzas
  • Identificación de necesidades del sector productivo y de la organización de la empresa.
  • Diseño de proyectos relacionados con el sector.
  • Planificación de la ejecución del proyecto. Definición de proyectos de control y evaluación de la ejecución del proyecto.

13. Formación y orientación laboral
  • Búsqueda activa de empleo.
  • Gestión del conflicto y equipos de trabajo.
  • Contrato de trabajo.
  • Seguridad Social, empleo y desempleo.
  • Evaluación de riesgos profesionales.
  • Planificación de la prevención de riesgos en la empresa.
  • Aplicación de medidas de prevención y protección en la empresa.

14. Formación en centros de trabajo

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