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Técnico Superior en Coaching Ejecutivo y Empresarial

Instituto Europeo de Estudios Empresariales - INESEM - (España)

Curso - A Distancia

Duración

300 Horas

Requisitos

Ser trabajador contratado en el régimen general y enviar la documentación de matrícula (no válido para autónomos y funcionarios).

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Detalles del curso

Tipo Curso Duración 300 Horas

Método / lugar contactar con el responsable A Distancia

Certificado / Título Título oficial de la Administración Pública con reconocimiento internacional (válido para oposiciones).

Para qué te prepara Prepárese para ejercer como técnico superior en coaching ejecutivo y empresarial. La presente formación aporta los conocimientos, las habilidades y las competencias necesarias en los ámbitos de la comunicación empresarial y las habilidades directivas, para la correcta gestión de las relaciones que establece una organización, un departamento o un proyecto profesional.

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Requisitos	Ser trabajador contratado en el régimen general y enviar la documentación de matrícula (no válido para autónomos y funcionarios). Residentes en España ver más

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Bonificable	Curso bonificable para empresas Si eres trabajador en activo, este curso te puede salir gratis a través de tu empresa. Más información

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Temario

Técnico Superior en Coaching Ejecutivo y Empresarial

METODOLOGÍA

Entre el material entregado en este curso se adjunta un documento llamado Guía del Alumno dónde aparece un horario de tutorías telefónicas y una dirección de e-mail dónde podrá enviar sus consultas, dudas y ejercicios.

Los materiales son de tipo monográfico, de sencilla lectura y de carácter eminentemente práctico. La metodología a seguir se basa en leer el manual teórico, a la vez que se responden las distintas cuestiones y ejercicios que se incluyen dentro del cuaderno de ejercicios.

Así mismo podrá visualizar los contenidos del CDROM que se incluyen como material complementario de consulta al curso.

Para su evaluación, el alumno/a deberá hacernos llegar en el sobre de franqueo en destino, dicho cuaderno de ejercicios. La titulación será remitida al alumno/a por correo, una vez se haya comprobado el nivel de satisfacción previsto (60% del total de las respuestas).

MATERIALES

Maletín portadocumentos.

Manual teórico: TÉCNICO SUPERIOR EN COACHING EJECUTIVO Y EMPRESARIAL. VOLUMEN I
Manual teórico: TÉCNICO SUPERIOR EN COACHING EJECUTIVO Y EMPRESARIAL. VOLUMEN II
Cuaderno Ejercicios: TÉCNICO SUPERIOR EN COACHING EJECUTIVO Y EMPRESARIAL.
Cd-Rom: COACHING PERSONAL, EJECUTIVO Y EMPRESARIAL

Subcarpeta portafolios.

Evaluación de la Calidad.

Dossier completo Oferta Formativa.

Carta de presentación.

Guía del alumno.

Sobre a franquear en destino.

Bolígrafos y fluorescentes.

Materiales Didácticos

Temario

MÓDULO 1. INTRODUCCIÓN AL COACHING.TEMA 1. FUNDAMENTOS DEL COACHING.

El cambio, la crisis y la construcción de la identidad.

Concepto de coaching.

Etimología de coaching.

Influencias del coaching.

Diferencias del coaching con otras prácticas.

Corrientes actuales del coaching.

TEMA 2. ASPECTOS FUNDAMENTALES DEL COACHING.

Escucha.

Empatía.

Mayéutica e influencia.

La capacidad diagnóstica.

Contenido y proceso.

Posición "meta" y metacomunicación.

Duelo y cambio...

MÓDULO 2. EL COACHING EN LA EMPRESA.TEMA 1. MODELOS ORGANIZATIVOS EMPRESARIALES: LA HUMANIZACIÓN DE LA ORGANIZACIÓN.

Importancia de las organizaciones.

El concepto de organización.

Tipos de organizaciones.

La estructura.

Profesionales con vocación de persona.

TEMA 2. LIDERAZGO EMPRESARIAL.

Concepto de liderazgo.

Enfoques en la teoría del liderazgo.

Estilos de liderazgo.

El papel del líder en la empresa.

TEMA 3. COACHING Y LIDERAZGO EN LA EMPRESA.

El coaching como ayuda a la formación del líder.

El coaching como estilos de liderazgo.

El coach como líder y formador de líderes.

El líder como coach.

TEMA 4. COACHING Y DESARROLLO DE COMPETENCIAS PROFESIONALES.

Qué son las competencias.

Cómo se adquieren las competencias.

Aplicación del modelo a la práctica.

Cómo fomentar una actitud positiva para el aprendizaje.

Carácter, virtudes y metacompetencias.

Coaching directivo: clave en el desarrollo de competencias profesionales.

MÓDULO 3. LA FIGURA DEL COACH.TEMA 1. COMPETENCIAS DEL COACH.

Papel del Coach en el proceso de coaching

Coach interno y externo a la organización.

Las competencias clave del coach según la International Coaching Federation.

Caracterización de las competencias.

Enfoques sobre las competencias.

Tipología de competencias.

TEMA 2. LA PREPARACIÓN DE UN BUEN COACH EJECUTIVO.

Preparación técnica: Formación y experiencia empresarial.

Capacitación antropológica: la innovación de las personas.

Errores más comunes del coach.

TEMA 3. ÉTICA Y COACHING.

Liderazgo, poder y ética.

Confidencialidad del proceso.

Código deontológico del coach.

MÓDULO 4. LA FIGURA DEL COACHE.TEMA 1. COACHING, CAMBIO Y APRENDIZAJE.

Niveles de aprendizaje y cambio en individuos y organizaciones.

Niveles de apoyo para el aprendizaje y el cambio.

Cambio y coaching.

TEMA 2. LAS CAPACIDADES DEL COACHE.

La capacidad para recibir el coaching.

La autoconciencia del cliente.

La superación de los bloqueos.

El deseo de avanzar.

MÓDULO 5. COACHING EJECUTIVO.TEMA 1. TIPOLOGÍAS DE COACHING EN LAS ORGANIZA-CIONES.

Coaching individual.

Coaching de equipos.

TEMA 2. EL PROCESO DE COACHING EJECUTIVO.

La voluntad como requisito.

Fase de contacto.

Fase de concienciación.

Fase de entrenamiento.

La sesión de coaching.

Riesgos del proceso de coaching.

TEMA 3. LAS HERRAMIENTAS DEL COACHING EJECUTIVO I.

Herramientas del cuidado y guía.

Herramientas del coaching.

Herramientas de enseñanza.

TEMA 4. LAS HERRAMIENTAS DEL COACHING EJECUTIVO II.

Herramientas de tutoría.

Herramientas de despertar.

Herramientas de patrocinio.

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Sobre Instituto Europeo de Estudios Empresariales - INESEM -

Descripción del centro

Instituto Europeo de Estudios Empresariales (INESEM) es una reconocida Escuela de Negocios que viene centrando su actividad en la gestión e impartición de Formación Superior de Postgrado, Master Oficiales, y Cursos Homologados tanto a nivel nacional como internacional.
Especializado en la gestión de Planes de Formación a Medida y en la organización de Masters y Formación para Altos Ejecutivos, el Instituto Europeo de Estudios Empresariales (INESEM)
gestiona cursos y masters gratuitos para trabajadores a través de la Fundación Tripartita para la Formación y el Empleo, el Ministerio de Trabajo y Asuntos Sociales, INEM y Fondo Social Europeo.

Ventajas de estudiar en Instituto Europeo de Estudios Empresariales - INESEM -

Con más de 50.000 alumnos formados, y con una oferta formativa que supera las 400 acciones formativas entre Master Oficiales y Cursos Técnicos De Postgrado Homologados, el Instituto Europeo de Estudios Empresariales desempeña tareas de Consultoría y Asesoramiento para grandes empresas, gestión de Planes de Formación a Medida, Formación Incompany, Estudios de las Necesidades Formativas de Empresas y Organizaciones, Gestión de Recursos Humanos, etc.

Breve Historia del centro

Importante Escuela de Negocios ubicada en Granada capital con una amplia trayectoria en la impartición a nivel nacional de Cursos de FORCEM subvencionados para trabajadores y empresas. En la actualidad cuenta con más de 400 Cursos Gratuitos para trabajadores a cuya oferta pueden acceder en el portal web: forcem.eu Asímismo INESEM cuenta con más de 15 Master gratis y Títulos de postgrado.

Centro especializado en

INESEM es una prestigiosa Escuela de Negocios especializada en las modalidades de formación a distancia y online. Sigue unos rigurosos controles de calidad ofreciendo al alumno un proceso de enseñanza-aprendizaje que garantiza por su metodología innovadora y su rigor formativo la consecución de los objetivos previstos. Todos nuestros contenidos, así como cada uno de los procesos de enseñanza-aprendizaje han sido cuidadosamente diseñados y secuenciados por nuestro Departamento de Metodología Didáctica, teniendo en cuenta criterios cognitivos del aprendizaje, así como variables individuales tales como la motivación, atención e intereses del alumnado. En la planificación de cada una de las acciones formativas impartidas por nuestra entidad ha participado un pedagogo, un psicopedagogo, un maestro, y un profesional experto en la materia con una dilatada experiencia laboral en puesto similar, en la mayoría de los casos altos ejecutivos de grandes firmas nacionales e internacionales.