Técnico Superior en Dirección y Gestión de Alojamientos Turísticos Rurales

CURSOTECA

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  • Curso
  • A distancia
  • 300 horas de estudio
  • Duración:
    Flexible
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    A elegir
Descripción

El curso que te presentamos a continuación desde el equipo de emagister.com, que ha desarrollado el centro formativo Cursoteca, ofrece un amplio recorrido por aquellos aspectos fundamentales en la dirección y gestión de alojamientos rurales, tanto en lo referente a recursos humanos: liderazgo y habilidades directivas, relaciones labores; como en lo referente a la contabilidad: gestión salarial, ejercicio contable o pagos y cobros.

El programa ha sido desarrollado para que lo estudies con el formato a distancia, gracias a los materiales que el centro te hará llegar al lugar que le indiques en cuanto hagas efectiva la matrícula. Estudiar con esta metodología te permitirá escoger tus propios horarios y lugar de estudio, pudiendo de este modo compaginar el curso con otras actividades formativas o tu actual trabajo. Además, podrás ahorrar tiempo y dinero en desplazamientos a un centro formativo. La duración del programa ha quedado establecida en 300 horas lectivas, aproximadamente; aunque el número final dependerá de tu ritmo de estudio. Para más información, contacta con nosotros en emagister.com.

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Certificado de asistencia otorgado por CURSOTECA

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¿Qué aprendes en este curso?

Alojamientos turísticos
Gestión turística
Alojamientos Turísticos Rurales
Desarrollo local
Turismo rural
Idea empresarial
Plan de empresa
Estudio de Mercado
Plan de marketing
Plan de producción
Recursos Humanos
Plan financiero

Temario

TEMA 1. EL DESARROLLO LOCAL

Aproximación histórica y evolución reciente.

Concepto de desarrollo local.

Características del desarrollo local.

Claves para la concepción estratégica del desarrollolocal.

Objetivos del desarrollo local.

Modelos de desarrollo local.

El valor añadido del desarrollo local.

Campos de trabajo del desarrollo local

La globalización como cambio en el desarrollo local.

TEMA 2. EL TURISMO RURAL

Introducción.

Aproximación al turismo rural y turismo activo.

El entorno.

Estrategias de marketing para el turismo rural.

TEMA 3. DIRECCIÓN Y GESTIÓN DE ALOJAMIENTOS RURALES

Definición de alojamiento rural.

Tipos de alojamiento rural.

Oferta y demanda de los alojamientos rurales

Gestión y dirección de alojamientos rurales.

Gestión de la calidad.

Perfil del director de alojamientos rurales.

La comercialización.

TEMA 4. CARACTERÍSTICAS DE LOS ALOJAMIENTOS RURALES

Infraestructura y equipamiento.

La estancia.

Otros servicios.

Seguridad.

Relación con el entorno y el medio físico.

TEMA 5. EL SURGIMIENTO DE LA IDEA EMPRESARIAL

Introducción.

Generación de ideas de negocio.

Evaluación de la idea.

Factores de fracaso y factores de éxito.

TEMA 6. EL PLAN DE EMPRESA I

Introducción.

Utilidad del plan de empresa.

La introducción del plan de empresa.

Estudio de mercado.

TEMA 7. EL PLAN DE EMPRESA II

El plan de marketing.

El plan de producción.

TEMA 8. EL PLAN DE EMPRESA III

Infraestructura.

Recursos humanos.

Plan financiero.

Valoración del riesgo. Valoración del proyecto.

Estructura legal. Forma jurídica.

TEMA 9. EL LIDERAZGO DIRECTIVO

El liderazgo.

Enfoques en la teoría del liderazgo.

Estilos de liderazgo.

El papel del líder.

TEMA 10. HABILIDADES CENTRADAS EN LA PERSONA

La comunicación.

La comunicación interna.

Habilidades conversacionales.

La conversación no verbal.

El trabajo en equipo.

Competencias profesionales.

El clima organizacional.

TEMA 11. HABILIDADES CENTRADAS EN LA TAREA

Algunas habilidades directivas.

Selección de personal.

Aplicación práctica: la entrevista.

TEMA 12. LAS RELACIONES LABORALES

Sujetos de la relación laboral.

Las empresas de trabajo temporal.

Tiempo de trabajo.

TEMA 13. EL CONTRATO

Conceptualización.

Periodo de prueba.

Duración.

Tipos de contrato.

TEMA 14. LA GESTIÓN SALARIAL

Concepto de salario.

Elementos del salario.

Abono del salario

El salario mínimo interprofesional.

Las pagas extraordinarias.

El recibo del salario.

Garantías del salario.

TEMA 15. LA SEGURIDAD SOCIAL I. GESTIÓN DEL PERSONAL

Altas y bajas.

Cotización a la Seguridad Social.

Regímenes de la Seguridad Social.

TEMA 16. LA SEGURIDAD SOCIAL II: GESTIÓN DE PRESTACIONES

Incapacidad temporal.

Invalidez y sus diferentes grados.

Desempleo.

Maternidad y riesgo durante el embarazo.

TEMA 17. EL MÉTODO CONTABLE

Concepto.

Partida doble (dualidad).

Valoración.

Registro contable.

Obtención de estados contables.

El patrimonio.

El Plan General de Contabilidad.

TEMA 18. EL EJERCICIO CONTABLE

Observaciones previas.

Balance de la situación inicial.

Apertura de la contabilidad.

Registro de las operaciones del ejercicio.

Ajustes previos a la determinación del beneficiogenerado en el ejercicio.

Balance de comprobación de sumas y saldos.

Cálculo del resultado.

Cierre de la contabilidad.

Cuentas anuales.

Distribución del resultado.

TEMA 19. MARCO CONCEPTUAL DE LA CONTABILIDAD Y LOS CRITERIOSDE VALORACIÓN

Principios contables.

Criterios de valoración.

TEMA 20. GESTIÓN CONTABLE DE GASTOS E INGRESOS. APLICACIÓNPRÁCTICA

Concepto de pagos y cobros.

Conceptos de gastos e ingresos.

Clasificación

Registro contable de estas partidas y determinacióndel resultado contable.

Registro y valoración de los gastos.

Valoración de los ingresos.

TEMA 21. GESTIÓN CONTABLE DE INMOVILIZADO. APLICACIÓNPRÁCTICA

El inmovilizado: concepto y clases.

Inmovilizado material.

Inmovilizado intangible.

Registro contable.

Correcciones valorativas.

TEMA 22. GESTIÓN CONTABLE DE OPERACIONES DE TRÁFICO.APLICACIÓN PRÁCTICA

Introducción.

Préstamos y partidas a cobrar: clientes y deudores.

Pasivo financieros.

Débitos por operaciones no comerciales.

TEMA 23. INTRODUCCIÓN AL DERECHO TRIBUTARIO

El hecho imponible.

Exención y no sujeción.

Retribución tributaria.

Domicilio fiscal.

Determinación Cuantitativa de la Deuda Tributaria.

TEMA 24. EL IMPUESTO SOBRE LA RENTA DE LAS PERSONAS FÍSICAS.APLICACIÓN PRÁCTICA

Ámbito personal del IRPF.

Periodo impositivo.

Hecho imponible.

Rendimientos del trabajo.

Rendimientos del capital inmobiliario.

Rendimientos del capital mobiliario.

Rendimientos de actividades económicas.

Ganancias y pérdidas patrimoniales.

Imputación de rentas mobiliarias.

Integración y compensación de rentas.

Base liquidable.

Mínimo personal y familiar.

Cuota líquida estatal y autonómica.

TEMA 25. El IMPUESTO SOBRE EL VALOR AÑADIDO. APLICACIÓNPRÁCTICA Y PRESENTACIÓN DEL IMPUESTO TRIMESTRAL IVA

Naturaleza del impuesto.

Hecho imponible.

Operaciones exentas y operaciones no sujetas.

Lugar de realización del hecho imponible.

Devengo del impuesto.

Sujetos pasivos.

Repercusión del impuesto.

Base imponible.

Tipos de gravamen.

Deducción del impuesto.

Gestión del impuesto.

Regímenes especiales.

TEMA 26. El IMPUESTO SOBRE SOCIEDADES. APLICACIÓN PRÁCTICA

Características e historia del impuesto de sociedades.

Aspectos formales del impuesto de sociedades.

Base imponible.

Amortizaciones.

Arrendamiento financiero: leasing.

Deterioros de valor (Provisionales).

Gastos no deducibles.

Operaciones vinculadas.

Periodificación fiscal o imputación fiscal.

Bases imponibles negativas de ejercicios anteriores.

Periodo impositivo y devengo del impuesto.

Tipo de gravamen y cuota íntegra.

Incentivos fiscales para las PYMES.

Pagos a cuenta o pagos fraccionados.

ANEXO 1: Guía de lectura de la normativa UNE 183001.Alojamientos Rurales: requisitos para la prestación de servicios.


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