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Técnico Superior en Dirección y Gestión de Pymes


Euroinnova Formación (España)

Curso - A Distancia

Duración

300 Horas

Dirigido a

Asesores, empresarios, administrativos, licenciados en derecho, empresariales, económicos o relacion... ver máses laborales que deseen encaminar su carrera profesional a la asesoría laboral, contable y fiscal de empresas. Residentes en España

420 - 180€ IVA inc.

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Detalles del curso

Tipo Curso Duración 300 Horas
Método / lugar Jesús Moreno Hidalgo Contactar A Distancia
Certificado / Título Titulación Oficial avalada por el Instituto Europeo de Estudios Empresariales
Alumnos por clase 15
Alumnos presentados 450 en el último año
Convalidaciones Titulación Acreditativa
Prácticas Practicas profesionales en empresas
Dirigido a Asesores, empresarios, administrativos, licenciados en derecho, empresariales, económicos o relaciones laborales que deseen encaminar su carrera profesional a la asesoría laboral, contable y fiscal de empresas.
Para qué te prepara Las pequeñas y medianas empresas, también llamadas PYME´s, representan el 99,1 % del tejido empresarial de nuestro país. Basta este dato para comprender de inmediato la enorme importancia económica, social e incluso política de estas entidades. Queremos proporcionar las herramientas necesarias para desarrollar estas tareas con el máximo nivel
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Requisitos
Residentes en España
Precio 420 - 180€ IVA inc.
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A Distancia - Precio: Consultar  (Subvención)
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Atención garantizada
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Temario

Técnico Superior en Dirección y Gestión de Pymes

TEMARIO

MÓDULO 1. LA DIRECCIÓN ESTRATÉGICA DE LA EMPRESA. TÉCNICAS DE GESTIÓN Y ORGANIZACIÓN EMPRESARIAL, MARKETING, RR.HH Y LIDERAZGO.

TEMA 1. EMPRESA, ORGANIZACIÓN Y LIDERAZGO.

  • Las PYMES como organizaciones.
  • Liderazgo.
  • Un nuevo talante en la Dirección.

TEMA 2. EL PLAN DE EMPRESA I. LA ELABORACIÓN DE UN ESTUDIO DE MERCADO.

  • Introducción.
  • Utilidad del Plan de Empresa.
  • La Introducción del Plan de Empresa.
  • Descripción del negocio. Productos o servicios.
  • Estudio de mercado.

TEMA 3. EL PLAN DE EMPRESA II. PLANIFICACIÓN EMPRESARIAL EN LAS ÁREAS DE GESTIÓN COMERCIAL, MARKETING Y PRODUCCIÓN.

  • Plan de Marketing.
  • Plan de Producción.

TEMA 4. EL PLAN DE EMPRESA III. PLANIFICACIÓN Y GESTIÓN DE INFRAESTRUCTURA, RR.HH. Y RECURSOS FINANCIEROS.

  • Infraestructuras.
  • Recursos Humanos.
  • Plan Financiero.
  • Valoración del riesgo. Valoración del proyecto.
  • Estructura legal. Forma jurídica.

MODULO 2. EXPERTO EN GESTIÓN LABORAL. APLICACIÓN PRÁCTICA.

TEMA 1. EXPERTO EN RELACIONES LABORALES.

  • Sujetos de la relación laboral.
  • Las Empresas de Trabajo Temporal.
  • Tiempo de trabajo.

TEMA 2. EL CONTRATO.

  • Conceptualización.
  • Período de prueba.
  • Duración.
  • Tipos de contrato.

TEMA 3. EXPERTO EN TÉCNICAS DE GESTIÓN SALARIAL.

  • Concepto de salario.
  • Elementos del salario.
  • Abono del salario.
  • El salario mínimo interprofesional.
  • Las pagas extraordinarias.
  • El recibo del salario.
  • Garantías del salario.

TEMA 4. LA SEGURIDAD SOCIAL I. GESTIÓN DEL PERSONAL.

  • Altas y bajas.
  • Cotización a la Seguridad Social.
  • Regímenes de la Seguridad Social.

TEMA 5. LA SEGURIDAD SOCIAL II. GESTIÓN DE PRESTACIONES.

  • Incapacidad temporal.
  • Invalidez y sus diferentes grados.
  • Desempleo.
  • Maternidad y riesgo durante el embarazo.


MODULO 3. EXPERTO EN GESTIÓN ECONÓMICO-FINANCIERA.

TEMA 1. INTRODUCCIÓN A LA CONTABILIDAD.

  • Concepto.
  • Partida doble (dualidad).
  • Valoración.
  • Registro contable.
  • Obtención de estados contables.
  • El patrimonio.
  • El Plan General de Contabilidad.

TEMA 2. EL EJERCICIO CONTABLE.

  • Observaciones previas.
  • Balance de situación inicial.
  • Apertura de la contabilidad.

TEMA 3. EL EJERCICIO CONTABLE.

  • Observaciones previas.
  • Balance de situación inicial.
  • Apertura de la contabilidad.
  • Registro de las operaciones del ejercicio.
  • Ajustes previos a la determinación del beneficio generado en el ejercicio.
  • Balance de comprobación de sumas y saldos.
  • Cálculo del resultado.
  • Cierre de la contabilidad.
  • Cuentas anuales.
  • Distribución del resultado.

TEMA 4. MARCO CONCEPTUAL DE LA CONTABILIDAD Y LOS CRITERIOS DE VALORACIÓN.

  • Principios contables
  • Criterios de valoración

TEMA 5. GESTIÓN CONTABLE DE GASTOS E INGRESOS. APLICACIÓN PRÁCTICA.

  • Concepto de pagos y cobros.
  • Concepto de gastos e ingresos.
  • Clasificación.
  • Registro contable de estas partidas y determinación del resultado contable.
  • Registro y Valoración de los gastos.

TEMA 6. GESTIÓN CONTABLE DE INMOVILIZADO. APLICACIÓN PRÁCTICA.

  • El inmovilizado: concepto y clases.
  • Inmovilizado material.
  • Inmovilizado Intangible.
  • Registro contable.
  • Correcciones valorativas.

TEMA 7. GESTIÓN CONTABLE DE OPERACIONES DE TRÁFICO. APLICACIÓN PRÁCTICA.

  • Introducción.
  • Préstamos y partidas a cobrar: Clientes y deudores.
  • Pasivos financieros.
  • Débitos por operaciones no comerciales.


MODULO 4. EXPERTO EN ADMINISTRACIÓN FISCAL.

TEMA 1. INTRODUCCIÓN AL DERECHO TRIBUTARIO.

  • El hecho imponible
  • Exención y no sujeción
  • Retención tributaria
  • Domicilio fiscal
  • Determinación Cuantitativa de la Deuda Tributaria


TEMA 2. EL IMPUESTO SOBRE LA RENTA DE LAS PERSONAS FÍSICAS. APLICACIÓN PRÁCTICA

  • Ámbito personal del IRPF
  • Periodo impositivo
  • Hecho imponible
  • Rendimientos del trabajo
  • Rendimientos del capital inmobiliario
  • Rendimientos del capital mobiliario
  • Rendimientos de actividades económicas

TEMA 3. EL IMPUESTO SOBRE EL VALOR AÑADIDO. APLICACIÓN PRÁCTICA Y PRESENTACIÓN DEL IMPUESTO TRIMESTRAL IVA.

  • Naturaleza del impuesto
  • Hecho imponible
  • Operaciones exentas y operaciones no sujetas
  • Lugar de realización del hecho imponible
  • Sujetos pasivos
  • Repercusión del impuesto
  • Base imponible
  • Tipos de gravamen
  • Deducción del impuesto
  • Gestión del impuesto
  • Regímenes especiales

TEMA 4. EL IMPUESTO SOBRE SOCIEDADES. APLICACIÓN PRÁCTICA

  • Características e historia del impuesto sobre sociedades
  • Aspectos formales del impuesto sobre sociedades
  • Base imponible
  • Amortizaciones
  • Arrendamiento financiero: leasing
  • Deterioros de valor (Provisiones)
  • Gastos no deducibles
  • Operaciones vinculadas
  • Periodificación fiscal o imputación fiscal
  • Bases imponibles negativas de ejercicios anteriores
  • Período impositivo y devengo del impuesto
  • Tipo de gravamen y cuota íntegra
  • Incentivos fiscales para las PYMES
  • Pagos a cuenta o pagos fraccionados


METODOLOGÍA

Entre el material entregado en este curso se adjunta un documento llamado Guía del Alumno dónde aparece un horario de tutorías telefónicas y una dirección de e-mail dónde podrá enviar sus consultas, dudas y ejercicios.

Los materiales son de tipo monográfico, de sencilla lectura y de carácter eminentemente práctico. La metodología a seguir se basa en ir leyendo el manual teórico así como ir visionando las distintas lecciones que presenta el CDROM Multimedia, a la vez que se realizan las distintas prácticas que se adjuntan en el Cuaderno de Ejercicios.

Para su evaluación, el alumno/a deberá hacernos llegar en el sobre de franqueo en destino, el Cuaderno de Ejercicios que se adjunta en la subcarpeta. La titulación será remitida al alumno/a por correo, una vez se haya comprobado el nivel de satisfacción previsto (60% de total de las respuestas).


MATERIAL QUE SE ENTREGA

  • Manual teórico “Técnico Superior en Dirección y Gestión de PYMES. Vol 1”.
  • Manual teórico “Técnico Superior en Dirección y Gestión de PYMES. Vol 2”.
  • Cuaderno de ejercicios “Técnico Superior en Dirección y Gestión de PYMES”.
  • CDROM “Técnico Superior en Dirección y Gestión de PYMES”.
  • Carta de presentación.
  • Guía del alumno.
  • Subcarpeta.
  • Bolígrafos.
  • Sobre a franquear en destino.

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Sobre Euroinnova Formación

Descripción del centro
Todos nuestros contenidos, así como cada uno de los procesos de enseñanza-aprendizaje han sido cuidadosamente diseñados y secuenciados por nuestro Departamento de Metodología Didáctica, teniendo en cuenta criterios cognitivos del aprendizaje, así como variables individuales tales como la motivación, atención e intereses del alumnado.   
Nuestra trayectoria (más de 60.000 alumnos matriculados en el primer semestre de 2007), el ímpetu por cuidar cada uno de los detalles formativos, así como el apoyo institucional recibido, nos avalan.
Ventajas de estudiar en Euroinnova Formación
- Bolsa de Empleo y Prácticas a disposición de todos los alumnos. - Club de Alumnos con más de 60.000 antiguos alumnos en 18 países. Becas, descuentos, promociones, viajes al extranjero, etc. - Profesores expertos y sistema de seguimiento y tutorización Certificado en Calidad por AENOR. (Calidad Garantizada). - Existe un Departamento de Diseño y Elaboración de Materiales didácticos de alta calidad en formatos papel, multimedia interactivo (CD y DVD), Plataforma de elerning, etc.  
Breve Historia del centro
Euroinnova Formación se funda en el año 2000 como una empresa independiente e innovadora en las áreas de la formación on-line y formación a distancia, en las que es líder en todo el territorio nacional y una de las más representativas a nivel internacional (con presencia en más de 18 países). Actualmente cuenta con 60 trabajadores en plantilla, con más de 200 expertos colaboradores y con una Comunidad de más de 60.000 antiguos alumnos que hacen gala de la calidad de la formación recibida.
Centro especializado en
Formador de Formadores Homologado a distancia y Área de Orientación Laboral, Igualdad de Género, Inmigración, Desarrollo local, Atención a Personas Dependientes baremables oposiciones Sanidad...(Cursos homologados MEC Euroinnova).  Calidad ISO 9001,Medioambiental ISO 14001 y Prevención de Riesgos Laborales,   Inmobiliaria y Fincas,  Ingeniería, Arquitectura y Construcción, Interiorismo y Decoración de Interiores,  Energías Renovables, Idiomas,  Diseño Web, Programación, Diseño Gráfico, Edición de Vídeo.

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