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Instituto Europeo de Estudios Empresariales - INESEM -

Técnico Superior en Dirección y Gestión de Pymes


Instituto Europeo de Estudios Empresariales - INESEM - (España)

Curso - A Distancia

Duración

300 Horas

Requisitos

Ser trabajador contratado en el régimen general y enviar la documentación de matrícula (no válido para autónomos y funcionarios).

Precio

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Todas las empresas que coticen en el fondo de formación de la seguridad social, disponen de un crédito a través de la Fundación Tripartita y este centro puede gestionar la bonificación.

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Detalles del curso

Tipo Curso Duración 300 Horas
Método / lugar contactar con el responsable A Distancia
Certificado / Título Título oficial de la Administración Pública con reconocimiento internacional (válido para oposiciones).
Para qué te prepara Las pequeñas y medianas empresas, también llamadas PYME´s, representan el 99,1 % del tejido empresarial de nuestro país. Basta este dato para comprender de inmediato la enorme importancia económica, social e incluso política de estas entidades. Ante esta perspectiva, cualquiera estará de acuerdo en que la administración y dirección de estas empresas ha de tan profesional y ambiciosa como en la...
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Requisitos
Ser trabajador contratado en el régimen general y enviar la documentación de matrícula (no válido para autónomos y funcionarios). Residentes en España
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Temario

Técnico Superior en Dirección y Gestión de Pymes

METODOLOGÍA

Entre el material entregado en este curso se adjunta un documento llamado Guía del Alumno dónde aparece un horario de tutorías telefónicas y una dirección de e-mail dónde podrá enviar sus consultas, dudas y ejercicios.

Los materiales son de tipo monográfico, de sencilla lectura y de carácter eminentemente práctico. La metodología a seguir se basa en ir leyendo el manual teórico así como ir visionando las distintas lecciones que presenta el CDROM Multimedia, a la vez que se realizan las distintas prácticas que se adjuntan en el Cuaderno de Ejercicios.

Para su evaluación, el alumno/a deberá hacernos llegar en el sobre de franqueo en destino, el Cuaderno de Ejercicios que se adjunta en la subcarpeta. La titulación será remitida al alumno/a por correo, una vez se haya comprobado el nivel de satisfacción previsto (60% de total de las respuestas).

MATERIALES


  • Maletín portadocumentos.

  • Manual teórico: TÉCNICO SUPERIOR EN DIRECCIÓN Y GESTIÓN DE PYMES. Vol 2
  • Manual teórico: TÉCNICO SUPERIOR EN DIRECCIÓN Y GESTIÓN DE PYMES. Vol 1
  • Cuaderno Ejercicios: TÉCNICO SUPERIOR EN DIRECCIÓN Y GESTIÓN DE PYMES
  • Cuaderno Trabajo: TABLA DE EQUIVALENCIAS DEL NUEVO PLAN GENERAL CONTABLE 2008
  • Cd-Rom: TÉCNICO SUPERIOR EN DIRECCIÓN Y GESTIÓN DE PYMES
  • Otros: CUADRO DE CUENTAS

  • Subcarpeta portafolios.


  • Evaluación de la Calidad.

  • Dossier completo Oferta Formativa.

  • Carta de presentación.

  • Guía del alumno.

  • Sobre a franquear en destino.

  • Bolígrafos y fluorescentes.



Materiales Didácticos

Temario

MÓDULO 1. LA DIRECCIÓN ESTRATÉGICA DE LA EMPRESA. TÉCNICAS DE GESTIÓN Y ORGANIZACIÓN EMPRESARIAL, MARKETING, RR.HH Y LIDERAZGO.TEMA 1. EMPRESA, ORGANIZACIÓN Y LIDERAZGO.

  • Las PYMES como organizaciones.
  • Liderazgo.
  • Un nuevo talante en la Dirección.

    • TEMA 2. EL PLAN DE EMPRESA I. LA ELABORACIÓN DE UN ESTUDIO DE MERCADO.

  • Introducción.
  • Utilidad del Plan de Empresa.
  • La Introducción del Plan de Empresa.
  • Descripción del negocio. Productos o servicios.
  • Estudio de mercado.

    • TEMA 3. EL PLAN DE EMPRESA II. PLANIFICACIÓN EMPRESARIAL EN LAS ÁREAS DE GESTIÓN COMERCIAL, MARKETING Y PRODUCCIÓN.

  • Plan de Marketing.
  • Plan de Producción.

    • TEMA 4. EL PLAN DE EMPRESA III. PLANIFICACIÓN Y GESTIÓN DE INFRAESTRUCTURA, RR.HH. Y RECURSOS FINANCIEROS.

  • Infraestructuras.
  • Recursos Humanos.
  • Plan Financiero.
  • Valoración del riesgo. Valoración del proyecto.
  • Estructura legal. Forma jurídica.

    • MÓDULO 2. EXPERTO EN GESTIÓN LABORAL. APLICACIÓN PRÁCTICA.TEMA 1. EXPERTO EN RELACIONES LABORALES.

  • Sujetos de la relación laboral.
  • Las Empresas de Trabajo Temporal.
  • Tiempo de trabajo.

    • TEMA 2. EL CONTRATO.

  • Conceptualización.
  • Período de prueba.
  • Duración.
  • Tipos de contrato.

    • TEMA 3. EXPERTO EN TÉCNICAS DE GESTIÓN SALARIAL.

  • Concepto de salario.
  • Elementos del salario.
  • Abono del salario.
  • El salario mínimo interprofesional.
  • Las pagas extraordinarias.
  • El recibo del salario.
  • Garantías del salario.

    • TEMA 4. LA SEGURIDAD SOCIAL I. GESTIÓN DEL PERSONAL.

  • Altas y bajas.
  • Cotización a la Seguridad Social.
  • Regímenes de la Seguridad Social.

    • TEMA 5. LA SEGURIDAD SOCIAL II. GESTIÓN DE PRESTACIONES.

  • Incapacidad temporal.
  • Invalidez y sus diferentes grados.
  • Desempleo.
  • Maternidad y riesgo durante el embarazo.

    • MÓDULO 3. EXPERTO EN GESTIÓN ECONÓMICO-FINANCIERA.TEMA 1. INTRODUCCIÓN A LA CONTABILIDAD.

  • Concepto.
  • Partida doble (dualidad).
  • Valoración.
  • Registro contable.
  • Obtención de estados contables.
  • El patrimonio.
  • El Plan General de Contabilidad.

    • TEMA 2. EL EJERCICIO CONTABLE.

  • Observaciones previas.
  • Balance de situación inicial.
  • Apertura de la contabilidad.

    • TEMA 3. EL EJERCICIO CONTABLE.

  • Observaciones previas.
  • Balance de situación inicial.
  • Apertura de la contabilidad.
  • Registro de las operaciones del ejercicio.
  • Ajustes previos a la determinación del beneficio generado en el ejercicio.
  • Balance de comprobación de sumas y saldos.
  • Cálculo del resultado.
  • Cierre de la contabilidad.
  • Cuentas anuales.
  • Distribución del resultado.

    • TEMA 4. MARCO CONCEPTUAL DE LA CONTABILIDAD Y LOS CRITERIOS DE VALORACIÓN.

  • Principios contables
  • Criterios de valoración

    • TEMA 5. GESTIÓN CONTABLE DE GASTOS E INGRESOS. APLICACIÓN PRÁCTICA.

  • Concepto de pagos y cobros.
  • Concepto de gastos e ingresos.
  • Clasificación.
  • Registro contable de estas partidas y determinación del resultado contable.
  • Registro y Valoración de los gastos.

    • TEMA 6. GESTIÓN CONTABLE DE INMOVILIZADO. APLICACIÓN PRÁCTICA.

  • El inmovilizado: concepto y clases.
  • Inmovilizado material.
  • Inmovilizado Intangible.
  • Registro contable.
  • Correcciones valorativas.

    • TEMA 7. GESTIÓN CONTABLE DE OPERACIONES DE TRÁFICO. APLICACIÓN PRÁCTICA.

  • Introducción.
  • Préstamos y partidas a cobrar: Clientes y deudores.
  • Pasivos financieros.
  • Débitos por operaciones no comerciales.

    • MÓDULO 4. EXPERTO EN ADMINISTRACIÓN FISCAL.TEMA 1. INTRODUCCIÓN AL DERECHO TRIBUTARIO.

  • El hecho imponible
  • Exención y no sujeción
  • Retención tributaria
  • Domicilio fiscal
  • Determinación Cuantitativa de la Deuda Tributaria

    • TEMA 2. EL IMPUESTO SOBRE LA RENTA DE LAS PERSONAS FÍSICAS. APLICACIÓN PRÁCTICA

  • Ámbito personal del IRPF
  • Periodo impositivo
  • Hecho imponible
  • Rendimientos del trabajo
  • Rendimientos del capital inmobiliario
  • Rendimientos del capital mobiliario
  • Rendimientos de actividades económicas

    • TEMA 3. EL IMPUESTO SOBRE EL VALOR AÑADIDO. APLICACIÓN PRÁCTICA Y PRESENTACIÓN DEL IMPUESTO TRIMESTRAL IVA.

  • Naturaleza del impuesto
  • Hecho imponible
  • Operaciones exentas y operaciones no sujetas
  • Lugar de realización del hecho imponible
  • Sujetos pasivos
  • Repercusión del impuesto
  • Base imponible
  • Tipos de gravamen
  • Deducción del impuesto
  • Gestión del impuesto
  • Regímenes especiales

    • TEMA 4. EL IMPUESTO SOBRE SOCIEDADES. APLICACIÓN PRÁCTICA

  • Características e historia del impuesto sobre sociedades
  • Aspectos formales del impuesto sobre sociedades
  • Base imponible
  • Amortizaciones
  • Arrendamiento financiero: leasing
  • Deterioros de valor (Provisiones)
  • Gastos no deducibles
  • Operaciones vinculadas
  • Periodificación fiscal o imputación fiscal
  • Bases imponibles negativas de ejercicios anteriores
  • Período impositivo y devengo del impuesto
  • Tipo de gravamen y cuota íntegra
  • Incentivos fiscales para las PYMES
  • Pagos a cuenta o pagos fraccionados

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    Valoración y opiniones de exalumnos

     
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    Opiniones
    Javier
    agosto, 2009 Es un buen Master  

    El temario es completo y el profesorado es bueno. Dando una atención por e-mail y por teléfono. Mi valoración general es Buena.
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    Reviews
    Anónimo
    septiembre, 2009 Valoración:

    Profesores
    Temario
    Instalaciones


    Atención al alumno
    Realización de contactos
    Material didáctico



    Sobre el curso:
    Este curso es recomendable, para todos aquellos, que quieran o necesiten conseguir, un nivel general de conocimientos de las áreas de gestión de una PYME. Incluyendo las áreas de: RRHH, Finanzas y Fiscalidad, incuyendo también técnicas de negociación.Dentro de RRHH, se imparte el temario de Asesoría laboral. Temario completo, dónde al finalizar tanto la parte teórica, como la práctica. Tendras conocimientos, de conceptos legislativos, funcionamiento y normas de la Seguridad Social, creación de contratos.- Dentro de Finanzas y Fiscalidad. se imparte el temario de contabilidad básica y avanzada, más Fiscalidad. Todo orientado y enfocado, para poder gestionar una PYME.En resumen, es un master completo tanto en contenido teório, como práctico.

    Sobre el centro:
    El centro es recomendable, ya que la predisposición del profesorado y el soporte ofrecido, te permite ir contrastando tu evolución (ejercicios prácticos) con el equipo formador, trabjando sin problemas en remoto.Tienes asignado a un tutor, al que poder consultar. Además, de la posibilidad de cotactar mediante e-mail y teléfono, para consultas, en caso de ser necesario. Los e-mails, son contestados en máximo 24 horas.

    Lo que más me ha gustado:
    El contenido, siendo un temario completo y con gran número de ejercicios prácticos. Obteniendo una sensación real, de salir concoocimientos asimilados.

    Lo que menos me ha gustado:
    El poco tiempo real disponible (4 meses), para conseguir realizar 600 horas de formación. Por otro lado, te permiten prolongarlo, si lo justificas.

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    Sobre Instituto Europeo de Estudios Empresariales - INESEM -

    Descripción del centro
    Instituto Europeo de Estudios Empresariales (INESEM) es una reconocida Escuela de Negocios que viene centrando su actividad en la gestión e impartición de Formación Superior de Postgrado, Master Oficiales, y Cursos Homologados tanto a nivel nacional como internacional.
    Especializado en la gestión de Planes de Formación a Medida y en la organización de Masters y Formación para Altos Ejecutivos, el Instituto Europeo de Estudios Empresariales (INESEM)
    gestiona cursos y masters gratuitos para trabajadores a través de la Fundación Tripartita para la Formación y el Empleo, el Ministerio de Trabajo y Asuntos Sociales, INEM y Fondo Social Europeo.
    Ventajas de estudiar en Instituto Europeo de Estudios Empresariales - INESEM -
    Con más de 50.000 alumnos formados, y con una oferta formativa que supera las 400 acciones formativas entre Master Oficiales y Cursos Técnicos De Postgrado Homologados, el Instituto Europeo de Estudios Empresariales desempeña tareas de Consultoría y Asesoramiento para grandes empresas, gestión de Planes de Formación a Medida, Formación Incompany, Estudios de las Necesidades Formativas de Empresas y Organizaciones, Gestión de Recursos Humanos, etc.
    Breve Historia del centro
    Importante Escuela de Negocios ubicada en Granada capital con una amplia trayectoria en la impartición a nivel nacional de Cursos de FORCEM subvencionados para trabajadores y empresas. En la actualidad cuenta con más de 400 Cursos Gratuitos para trabajadores a cuya oferta pueden acceder en el portal web: forcem.eu Asímismo INESEM cuenta con más de 15 Master gratis y Títulos de postgrado.
    Centro especializado en
    INESEM es una prestigiosa Escuela de Negocios especializada en las modalidades de formación a distancia y online. Sigue unos rigurosos controles de calidad ofreciendo al alumno un proceso de enseñanza-aprendizaje que garantiza por su metodología innovadora y su rigor formativo la consecución de los objetivos previstos. Todos nuestros contenidos, así como cada uno de los procesos de enseñanza-aprendizaje han sido cuidadosamente diseñados y secuenciados por nuestro Departamento de Metodología Didáctica, teniendo en cuenta criterios cognitivos del aprendizaje, así como variables individuales tales como la motivación, atención e intereses del alumnado. En la planificación de cada una de las acciones formativas impartidas por nuestra entidad ha participado un pedagogo, un psicopedagogo, un maestro, y un profesional experto en la materia con una dilatada experiencia laboral en puesto similar, en la mayoría de los casos altos ejecutivos de grandes firmas nacionales e internacionales.

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