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Tecnico Superior en Direccion y Gestion de Residencias de Mayores


Euroinnova Formación (España)

Curso - A Distancia

Duración

300 Horas

Requisitos

Residentes en España.

420 - 180€ IVA inc.

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Detalles del curso

Tipo Curso Duración 300 Horas
Método / lugar Jesús Moreno Hidalgo Contactar A Distancia
Certificado / Título Titulación Oficial avalada por el Instituto Europeo de Estudios Empresariales
Alumnos por clase 15
Alumnos presentados 386 en el último año
Convalidaciones Titulación Acreditativa
Prácticas Bolsa de trabajo. Prácticas en empresa
Dirigido a - Personal encargado de la dirección de una residencia de la Tercera Edad que desee una titulación específica al respecto o perfeccionar su práctica profesional. -Licenciados y Diplomados universitarios que deseen orientar su futuro profesional en el ámbito de la dirección de centros de mayores.
Para qué te prepara Uno de los grandes logros de la sociedad del bienestar es el aumento de la esperanza de vida de la poblacion. Este hecho lleva consigo el envejecimiento de la población y el aumento creciente del sector de mayores. La situación anteriormente descrita reclama la existencia de centros públicos y privados, destinados a la atención de este colectivo para garantizarles una buena calidad de vida.
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Requisitos
Residentes en España. Residentes en España
Precio 420 - 180€ IVA inc.
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Temario

Tecnico Superior en Direccion y Gestion de Residencias de Mayores

TEMA 1. LA SALUD Y EL ENVEJECIMIENTO

  1. Concepto de envejecimiento
  2. Envejecimiento normal y envejecimiento patológico
  3. Causas del envejecimiento orgánico
  4. Cuidados paliativos
  5. La atención sanitaria y social a las personas mayores

TEMA 2. ASPECTO PSICOLÓGICOS DEL ENVEJECIMIENTO

  1. Envejecimiento cognitivo
  2. La Depresión en las personas mayores
  3. El suicidio de las personas mayores
  4. Síndromes cerebrales

TEMA 3. ASPECTOS SOCIALES DEL ENVEJECIMIENTO

  1. La soledad y sus factores de riesgo
  2. La importancia de las relaciones sociales como proveedoras de apoyo social
  3. Los beneficios del ocio para las personas mayores

TEMA 4. NATURALEZA Y CARACTERÍSTICAS DE LAS RESIDENCIAS DE MAYORES

  1. Naturaleza de las residencias de mayores
  2. Perfil de los residentes
  3. Derechos y deberes de los residentes

TEMA 5. ORGANIZACIÓN Y GESTIÓN DE LA RESIDENCIA DE MAYORES

  1. Estructura organizacional
  2. Gestión de recursos
  3. Estándares de calidad

TEMA 6.- EL LIDERAZGO DIRECTIVO

  1. El liderazgo
  2. Enfoques en la teoría del liderazgo
  3. Estilos de liderazgo
  4. El papel del líder

TEMA 7.- HABILIDADES CENTRADAS EN LA PERSONA

  1. La comunicación
  2. La comunicación interna
  3. Habilidades conversacionales
  4. La conversación no verbal
  5. El trabajo en equipo
  6. Competencias profesionales
  7. El clima organizacional

TEMA 8.- HABILIDADES CENTRADAS EN LA TAREA

  1. Algunas habilidades directivas
  2. Selección de personal
  3. Aplicación práctica: la entrevista

TEMA 9.- LAS RELACIONES LABORALES

  1. Sujetos de la relación laboral
  2. Las empresas de trabajo temporal
  3. Tiempo de trabajo

TEMA 10.- EL CONTRATO

  1. Conceptualización
  2. Periodo de prueba
  3. Duración
  4. Tipos de contrato

TEMA 11.- LA GESTIÓN SALARIAL

  1. Concepto de salario
  2. Elementos del salario
  3. Abono del salario
  4. El salario mínimo interprofesional
  5. Las pagas extraordinarias
  6. El recibo del salario
  7. Garantías del salario

TEMA 12.- LA SEGURIDAD SOCIAL I. GESTIÓN DEL PERSONAL

  1. Altas y bajas
  2. Cotización a la Seguridad Social
  3. Regímenes de la Seguridad Social

TEMA 13.- LA SEGURIDAD SOCIAL II: GESTIÓN DE PRESTACIONES

  1. Incapacidad temporal
  2. Invalidez y sus diferentes grados
  3. Desempleo
  4. Maternidad y riesgo durante el embarazo

TEMA 14.- EL MÉTODO CONTABLE

  1. Concepto
  2. Partida doble (dualidad)
  3. Valoración
  4. egistro contable
  5. Obtención de estados contables
  6. El patrimonio
  7. El Plan General de Contabilidad. (Contenidos en el cd interactivo)

TEMA 15.- EL EJERCICIO CONTABLE

  1. Observaciones previas
  2. Balance de la situación inicial
  3. Apertura de la contabilidad
  4. Registro de las operaciones del ejercicio
  5. Ajustes previos a la determinación del beneficio generado en el ejercicio
  6. Balance de comprobación de sumas y saldos
  7. Cálculo del resultado
  8. Cierre de la contabilidad
  9. Cuentas anuales
  10. Distribución del resultado. (Contenidos en el cd interactivo)

TEMA 16.- MARCO CONCEPTUAL DE LA CONTABILIDAD Y LOS CRITERIOS DE VALORACIÓN

  1. Principios contables
  2. Criterios de valoración

TEMA 17.- GESTIÓN CONTABLE DE GASTOS E INGRESOS. APLICACIÓN PRÁCTICA

  1. Concepto de pagos y cobros
  2. Conceptos de gastos e ingresos
  3. Clasificación
  4. Registro contable de estas partidas y determinación del resultado contable
  5. Registro y valoración de los gastos
  6. Valoración de los ingresos

TEMA 18.- GESTIÓN CONTABLE DE INMOVILIZADO. APLICACIÓN PRÁCTICA

  1. El inmovilizado: concepto y clases
  2. Inmovilizado material
  3. Inmovilizado intangible
  4. Registro contable
  5. Correcciones valorativas

TEMA 19.- GESTIÓN CONTABLE DE OPERACIONES DE TRÁFICO. APLICACIÓN PRÁCTICA

  1. Introducción
  2. Préstamos y partidas a cobrar: clientes y deudores
  3. Pasivo financieros
  4. Débitos por operaciones no comerciales

TEMA 20.- INTRODUCCIÓN AL DERECHO TRIBUTARIO

  1. El hecho imponible
  2. Exección y no sujeción
  3. Retribución tributaria
  4. Domicilio fiscal
  5. Determinación. Cuantitativa de la Deuda Tributaria.

TEMA 21.- EL IMPUESTO SOBRE LA RENTA DE LAS PERSONAS FÍSICAS. APLICACIÓN PRÁCTICA

  1. Ámbito personal del IRPF
  2. Periodo impositivo
  3. Hecho imponible
  4. Rendimientos del trabajo
  5. Rendimientos del capital inmobiliario
  6. Rendimientos del capital mobiliario
  7. Rendimientos de actividades económicas
  8. Ganancias y pérdidas patrimoniales
  9. Imputación de rentas mobiliarias
  10. Integración y compensación de rentas
  11. Base liquidable
  12. Mínimo personal y familiar
  13. Cuota líquida estatal y autonómica

TEMA 22.- El IMPUESTO SOBRE EL VALOR AÑADIDO. APLICACIÓN PRÁCTICA Y PRESENTACIÓN DEL IMPUESTO TRIMESTRAL IVA

  1. Naturaleza del impuesto
  2. Hecho imponible
  3. Operaciones exentas y operaciones no sujetas
  4. Lugar de realización del hecho imponible
  5. Devengo del impuesto
  6. Sujetos pasivos
  7. Repercusión del impuesto
  8. Base imponible
  9. Tipos de gravamen
  10. Deducción del impuesto
  11. Gestión del impuesto
  12. Regímenes especiales

TEMA 23.- El IMPUESTO SOBRE SOCIEDADES. APLICACIÓN PRÁCTICA.

  1. Características e historia del impuesto de sociedades
  2. Aspectos formales del impuesto de sociedades
  3. Base imponible
  4. Amortizaciones
  5. Arrendamiento financiero: leasing
  6. Deterioros de valor (Provisionales)
  7. Gastos no deducibles
  8. Operaciones vinculadas
  9. Periodificación fiscal o imputación fiscal
  10. Bases imponibles negativas de ejercicios anteriores
  11. Periodo impositivo y devengo del impuesto
  12. Tipo de gravamen y cuota íntegra
  13. Incentivos fiscales para las PYMES
  14. Pagos a cuenta o pagos fraccionados

ANEXO 1. GUÍA DE LECTURA DE LA NORMATIVA UNE 15801. SERVICIOS PARA LA PROMOCIÓN DE LA AUTONOMÍA PERSONAL. GESTIÓN DE LOS CENTROS RESIDENCIALES Y CENTROS RESIDENCIALES CON CENTROS DE DÍA O CENTRO DE NOCHE INTEGRADO.

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Sobre Euroinnova Formación

Descripción del centro
Todos nuestros contenidos, así como cada uno de los procesos de enseñanza-aprendizaje han sido cuidadosamente diseñados y secuenciados por nuestro Departamento de Metodología Didáctica, teniendo en cuenta criterios cognitivos del aprendizaje, así como variables individuales tales como la motivación, atención e intereses del alumnado.   
Nuestra trayectoria (más de 60.000 alumnos matriculados en el primer semestre de 2007), el ímpetu por cuidar cada uno de los detalles formativos, así como el apoyo institucional recibido, nos avalan.
Ventajas de estudiar en Euroinnova Formación
- Bolsa de Empleo y Prácticas a disposición de todos los alumnos. - Club de Alumnos con más de 60.000 antiguos alumnos en 18 países. Becas, descuentos, promociones, viajes al extranjero, etc. - Profesores expertos y sistema de seguimiento y tutorización Certificado en Calidad por AENOR. (Calidad Garantizada). - Existe un Departamento de Diseño y Elaboración de Materiales didácticos de alta calidad en formatos papel, multimedia interactivo (CD y DVD), Plataforma de elerning, etc.  
Breve Historia del centro
Euroinnova Formación se funda en el año 2000 como una empresa independiente e innovadora en las áreas de la formación on-line y formación a distancia, en las que es líder en todo el territorio nacional y una de las más representativas a nivel internacional (con presencia en más de 18 países). Actualmente cuenta con 60 trabajadores en plantilla, con más de 200 expertos colaboradores y con una Comunidad de más de 60.000 antiguos alumnos que hacen gala de la calidad de la formación recibida.
Centro especializado en
Formador de Formadores Homologado a distancia y Área de Orientación Laboral, Igualdad de Género, Inmigración, Desarrollo local, Atención a Personas Dependientes baremables oposiciones Sanidad...(Cursos homologados MEC Euroinnova).  Calidad ISO 9001,Medioambiental ISO 14001 y Prevención de Riesgos Laborales,   Inmobiliaria y Fincas,  Ingeniería, Arquitectura y Construcción, Interiorismo y Decoración de Interiores,  Energías Renovables, Idiomas,  Diseño Web, Programación, Diseño Gráfico, Edición de Vídeo.

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