Técnico Superior en Dirección y Gestión de Residencias de Mayores

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Descripción

¿Quieres aprender a gestionar una residencia de ancianos? ¿Buscas una formación que te permita ampliar tus expectativas laborales? ¿Trabajas en geriatría y necesitas adquirir conocimientos sobre la gestión de residencias de mayores? Emagister.com ha incluido en su catálogo informativo un curso de Técnico Superior en Dirección y Gestión de Residencias de Mayores que te proporcionará nociones específicas sobre este sector profesional.

Esta formación, impartida en modalidad a distancia, tiene una duración de 300 horas lectivas, período de tiempo durante el que adquirirás conocimientos sobre la salud y el envejecimiento, los aspectos psicológicos del envejecimiento, los aspectos sociales del envejecimiento, la naturaleza y características de las residencias de mayores, la organización y gestión de la residencia de mayores, el liderazgo directivo, las habilidades centradas en la persona, las relaciones laborales, la gestión salarial, entre otros aspectos relacionados con este campo de estudio.

Para matricularse en el curso no son necesarios conocimientos previos, simplemente se requieren ganas e interés por la materia. Si deseas más información sobre este curso, solo tienes que rellenar el formulario que Emagister.com pone a tu disposición para contactar con el centro que imparte esta formación y empezar cuanto antes tu aprendizaje en dirección y gestión de residencias de mayores.

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¿Qué aprendes en este curso?

Gestión
Sanitaria
Causa del envejecimiento orgánico
Concepto de envejecimiento
Cuidados paliativos
Atención sanitaria
Depresión en las personas mayores
Soledad en las personas mayores
Patologías de las personas mayores
Síndromes cerebrales
Importancia de las relaciones sociales
Gestión de recursos
Estándares de calidad
Derechos y deberes de los residentes
Relaciones Laborales
Gestión salarial
Habilidades centradas en la persona
Liderazgo Directivo
Aspectos psicológicos del envejecimiento
Cuidados del anciano

Temario

TEMA 1. LA SALUD Y EL ENVEJECIMIENTO

Concepto de envejecimiento

Envejecimiento normal y envejecimiento patológico

Causas del envejecimiento orgánico

Cuidados paliativos

La atención sanitaria y social a las personas mayores

TEMA 2.- ASPECTO PSICOLÓGICOS DEL ENVEJECIMIENTO

Envejecimiento cognitivo

La Depresión en las personas mayores

El suicidio de las personas mayores

Síndromes cerebrales

TEMA 3. ASPECTOS SOCIALES DEL ENVEJECIMIENTO

La soledad y sus factores de riesgo

La importancia de las relaciones sociales comoproveedoras de apoyo social

Los beneficios del ocio para las personas mayores

TEMA 4. NATURALEZA Y CARACTERÍSTICAS DE LAS RESIDENCIAS DE MAYORES

Naturaleza de las residencias de mayores

Perfil de los residentes

Derechos y deberes de los residentes

TEMA 5. ORGANIZACIÓN Y GESTIÓN DE LA RESIDENCIA DE MAYORES

Estructura organizacional

Gestión de recursos

Estándares de calidad

TEMA 6.- EL LIDERAZGO DIRECTIVO

El liderazgo

Enfoques en la teoría del liderazgo

Estilos de liderazgo

El papel del líder

TEMA 7.- HABILIDADES CENTRADAS EN LA PERSONA

La comunicación

La comunicación interna

Habilidades conversacionales

La conversación no verbal

El trabajo en equipo

Competencias profesionales

El clima organizacional

TEMA 8.- HABILIDADES CENTRADAS EN LA TAREA

Algunas habilidades directivas

Selección de personal

Aplicación práctica: la entrevista

TEMA 9.- LAS RELACIONES LABORALES

Sujetos de la relación laboral

Las empresas de trabajo temporal

Tiempo de trabajo

TEMA 10.- EL CONTRATO

Conceptualización

Periodo de prueba

Duración

Tipos de contrato

TEMA 11.- LA GESTIÓN SALARIAL

Concepto de salario

Elementos del salario

Abono del salario

El salario mínimo interprofesional

Las pagas extraordinarias

El recibo del salario

Garantías del salario

TEMA 12.- LA SEGURIDAD SOCIAL I. GESTIÓN DEL PERSONAL

Altas y bajas

Cotización a la Seguridad Social

Regímenes de la Seguridad Social

TEMA 13.- LA SEGURIDAD SOCIAL II: GESTIÓN DE PRESTACIONES

Incapacidad temporal

Invalidez y sus diferentes grados

Desempleo

Maternidad y riesgo durante el embarazo

TEMA 14.- EL MÉTODO CONTABLE

Concepto

Partida doble (dualidad)

Valoración

egistro contable

Obtención de estados contables

El patrimonio

El Plan General de Contabilidad. (Contenidos en el cdinteractivo)

TEMA 15.- EL EJERCICIO CONTABLE

Observaciones previas

Balance de la situación inicial

Apertura de la contabilidad

Registro de las operaciones del ejercicio

Ajustes previos a la determinación del beneficiogenerado en el ejercicio

Balance de comprobación de sumas y saldos

Cálculo del resultado

Cierre de la contabilidad

Cuentas anuales

Distribución del resultado. (Contenidos en el cdinteractivo)

TEMA 16.- MARCO CONCEPTUAL DE LA CONTABILIDAD Y LOS CRITERIOSDE VALORACIÓN

Principios contables

Criterios de valoración

TEMA 17.- GESTIÓN CONTABLE DE GASTOS E INGRESOS. APLICACIÓNPRÁCTICA

Concepto de pagos y cobros

Conceptos de gastos e ingresos

Clasificación

Registro contable de estas partidas y determinacióndel resultado contable

Registro y valoración de los gastos

Valoración de los ingresos

TEMA 18.- GESTIÓN CONTABLE DE INMOVILIZADO. APLICACIÓNPRÁCTICA

El inmovilizado: concepto y clases

Inmovilizado material

Inmovilizado intangible

Registro contable

Correcciones valorativas

TEMA 19.- GESTIÓN CONTABLE DE OPERACIONES DE TRÁFICO.APLICACIÓN PRÁCTICA

Introducción

Préstamos y partidas a cobrar: clientes y deudores

Pasivo financieros

Débitos por operaciones no comerciales

TEMA 20.- INTRODUCCIÓN AL DERECHO TRIBUTARIO

El hecho imponible

Exección y no sujeción

Retribución tributaria

Domicilio fiscal

Determinación. Cuantitativa de la Deuda Tributaria.

TEMA 21.- EL IMPUESTO SOBRE LA RENTA DE LAS PERSONAS FÍSICAS.APLICACIÓN PRÁCTICA

Ámbito personal del IRPF

Periodo impositivo

Hecho imponible

Rendimientos del trabajo

Rendimientos del capital inmobiliario

Rendimientos del capital mobiliario

Rendimientos de actividades económicas

Ganancias y pérdidas patrimoniales

Imputación de rentas mobiliarias

Integración y compensación de rentas

Base liquidable

Mínimo personal y familiar

Cuota líquida estatal y autonómica

TEMA 22.- El IMPUESTO SOBRE EL VALOR AÑADIDO. APLICACIÓNPRÁCTICA Y PRESENTACIÓN DEL IMPUESTO TRIMESTRAL IVA

Naturaleza del impuesto

Hecho imponible

Operaciones exentas y operaciones no sujetas

Lugar de realización del hecho imponible

Devengo del impuesto

Sujetos pasivos

Repercusión del impuesto

Base imponible

Tipos de gravamen

Deducción del impuesto

Gestión del impuesto

Regímenes especiales

TEMA 23.- El IMPUESTO SOBRE SOCIEDADES. APLICACIÓN PRÁCTICA.

Características e historia del impuesto de sociedades

Aspectos formales del impuesto de sociedades

Base imponible

Amortizaciones

Arrendamiento financiero: leasing

Deterioros de valor (Provisionales)

Gastos no deducibles

Operaciones vinculadas

Periodificación fiscal o imputación fiscal

Bases imponibles negativas de ejercicios anteriores

Periodo impositivo y devengo del impuesto

Tipo de gravamen y cuota íntegra

Incentivos fiscales para las PYMES

Pagos a cuenta o pagos fraccionados

ANEXO 1. GUÍA DE LECTURA DE LA NORMATIVA UNE 15801. SERVICIOSPARA LA PROMOCIÓN DE LA AUTONOMÍA PERSONAL. GESTIÓN DE LOS CENTROSRESIDENCIALES Y CENTROS RESIDENCIALES CON CENTROS DE DÍA O CENTRO DE NOCHEINTEGRADO.


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