Técnico Superior en Dirección y Gestión de Residencias de Mayores
Curso
A Distancia
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Descripción
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Tipología
Curso intensivo
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Dirigido a
Para profesionales
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Metodología
A distancia
-
Duración
3 Meses
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Envío de materiales de aprendizaje
Sí
¿Quieres perfeccionar tus conocimientos en la gestión de residencias de personas mayores? Este curso de Técnico Superior en Dirección y Gestión de Residencias de Mayores, que te presentan emagister.com y el Consorcio Universitario Euroamericano, te dará todos los conceptos, conocimientos, herramientas y prácticas para llevar a cabo una gestión integral de cualquier centro de personas mayores.
Este curso se imparte a distancia, así que podrás compaginar el estudio con tus horarios y actividades. Con una duración de tres meses, va dirigido a licenciados y diplomados universitarios que quieran dirigir su actividad profesional hacia la dirección de centros de la Tercera Edad. También se dirige a aquellos profesionales responsables de la gestión y dirección de centros de mayores que quieran una titulación específica certificada o que deseen mejorar sus prácticas y habilidades profesionales.
El temario se divide en varios puntos de aprendizaje en los que estudiarás los aspectos más importantes relacionados con la gestión integral de un centro de la tercera edad para garantizar la calidad de vida y el servicio a este colectivo.
Además, te enseñarán conceptos de la gestión económica y administrativa de un centro de tercera edad, así como todos los aspectos relacionados con el envejecimiento y el trato con personas mayores.
Solicita más información en emagister.com y empieza este curso de Técnico Superior en Dirección y Gestión de Residencias de Mayores.
A tener en cuenta
Diploma Técnico Superior en Dirección y Gestión de Residencias de Mayores
Opiniones
Materias
- Cuidados paliativos
- Residencias para la tercera edad
- Envejecimiento cognitivo
- La soledad y sus factores de riesgo
- Aspectos del envejecimiento
- Habilidades centradas en el trato a personas
- Gestión de residencias de la Tercera Edad
- Apoyo social y personal a los mayores
- Cuidados paliativos del envejecimiento
- Atención sanitaria y social para mayores
- Aspectos psicológicos del envejecimiento
- Características de las residencias de mayores
- Liderazgo Directivo
- Habilidades centradas en la persona
- Relaciones Laborales
- Gestión salarial
- Seguridad social y gestión del personal
- Seguridad social y gestión de prestaciones
- El método contable
- Gestión contable del Inmovilizado
- Gestión de operaciones de tráfico
Temario
- Envejecimiento normal y envejecimiento patológico
- Causas del envejecimiento orgánico
- Cuidados paliativos
- La atención sanitaria y social a las personas mayores
- Envejecimiento cognitivo
- La Depresión en las personas mayores
- El suicidio de las personas mayores
- Síndromes cerebrales
- La soledad y sus factores de riesgo
- La importancia de las relaciones sociales como proveedoras de apoyo social
- Los beneficios del ocio para las personas mayores
- Naturaleza de las residencias de mayores
- Perfil de los residentes
- Derechos y deberes de los residentes
- Estructura organizacional
- Gestión de recursos
- Estándares de calidad
- El liderazgo
- Enfoques en la teoría del liderazgo
- Estilos de liderazgo
- El papel del líder
- La comunicación
- La comunicación interna
- Habilidades conversacionales
- La conversación no verbal
- El trabajo en equipo
- Competencias profesionales
- El clima organizacional
- Algunas habilidades directivas
- Selección de personal
- Aplicación práctica: la entrevista
- Sujetos de la relación laboral
- Las empresas de trabajo temporal
- Tiempo de trabajo
- Conceptualización
- Periodo de prueba
- Duración
- Tipos de contrato
- Concepto de salario
- Elementos del salario
- Abono del salario
- El salario mínimo interprofesional
- Las pagas extraordinarias
- El recibo del salario
- Garantías del salario
- Altas y bajas
- Cotización a la Seguridad Social
- Regímenes de la Seguridad Social
- Incapacidad temporal
- Invalidez y sus diferentes grados
- Desempleo
- Maternidad y riesgo durante el embarazo
- Concepto
- Partida doble (dualidad)
- Valoración
- egistro contable
- Obtención de estados contables
- El patrimonio
- El Plan General de Contabilidad. (Contenidos en el cd interactivo)
- Observaciones previas
- Balance de la situación inicial
- Apertura de la contabilidad
- Registro de las operaciones del ejercicio
- Ajustes previos a la determinación del beneficio generado en el ejercicio
- Balance de comprobación de sumas y saldos
- Cálculo del resultado
- Cierre de la contabilidad
- Cuentas anuales
- Distribución del resultado. (Contenidos en el cd interactivo)
- Principios contables
- Criterios de valoración
- Concepto de pagos y cobros
- Conceptos de gastos e ingresos
- Clasificación
- Registro contable de estas partidas y determinación del resultado contable
- Registro y valoración de los gastos
- Valoración de los ingresos
- El inmovilizado: concepto y clases
- Inmovilizado material
- Inmovilizado intangible
- Registro contable
- Correcciones valorativas
- Introducción
- Préstamos y partidas a cobrar: clientes y deudores
- Pasivo financieros
- Débitos por operaciones no comerciales
- El hecho imponible
- Exección y no sujeción
- Retribución tributaria
- Domicilio fiscal
- Determinación. Cuantitativa de la Deuda Tributaria.
- Ámbito personal del IRPF
- Periodo impositivo
- Hecho imponible
- Rendimientos del trabajo
- Rendimientos del capital inmobiliario
- Rendimientos del capital mobiliario
- Rendimientos de actividades económicas
- Ganancias y pérdidas patrimoniales
- Imputación de rentas mobiliarias
- Integración y compensación de rentas
- Base liquidable
- Mínimo personal y familiar
- Cuota líquida estatal y autonómica
- Naturaleza del impuesto
- Hecho imponible
- Operaciones exentas y operaciones no sujetas
- Lugar de realización del hecho imponible
- Devengo del impuesto
- Sujetos pasivos
- Repercusión del impuesto
- Base imponible
- Tipos de gravamen
- Deducción del impuesto
- Gestión del impuesto
- Regímenes especiales
- Características e historia del impuesto de sociedades
- Aspectos formales del impuesto de sociedades
- Base imponible
- Amortizaciones
- Arrendamiento financiero: leasing
- Deterioros de valor (Provisionales)
- Gastos no deducibles
- Operaciones vinculadas
- Periodificación fiscal o imputación fiscal
- Bases imponibles negativas de ejercicios anteriores
- Periodo impositivo y devengo del impuesto
- Tipo de gravamen y cuota íntegra
- Incentivos fiscales para las PYMES
- Pagos a cuenta o pagos fraccionados
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