Técnico Superior en Gestión de Proyectos de Formación

TEMA 1. LA CUALIFICACIÓN PROFESIONAL: NORMATIVA ESPAÑOLA E INICIATIVAS DE LA UNIÓN EUROPEA.

• El marco social e instituciones de las cualificaciones profesionales.
• Instrumentos económicos para la cohesión de la unión europea.
• La política de formación profesional de la unión europea: programa Leonardo da Vinci.
• Otros programas europeos que favorecen la formación.
• Programas europeos de fomento de empleo y de igualdad de oportunidades en el mercado de trabajo.

TEMA 2. LA FORMACIÓN PROFESIONAL: FORMACIÓN PROFESIONAL REGLADA.

• La formación profesional reglada.

TEMA 3. LA FORMACIÓN PROFESIONAL: FORMACIÓN PROFESIONAL OCUPACIONAL.

• Plan nacional de formación e inserción profesional.
• Centros colaboradores.
• Centros de formación a distancia.
• Programas de escuelas taller, casas de oficios y unidades de promoción y desarrollo.
• Programas de talleres de empleo.

TEMA 4. LA FORMACIÓN PROFESIONAL: FORMACIÓN CONTINUA.

• III Acuerdo tripartito sobre la formación continua.
• Ayudas a la formación continua.
• Planes de formación de empresas.
• Permisos individuales de formación.
• Medidas complementarias y de acompañamiento a la formación.

TEMA 5. GESTIÓN FINANCIERA: COSTES DIRECTOS.

• Delimitación de los costes directos.
• Delimitación de los costes de diseño y de producción de la acción formativa.
• Costes directos totales.

TEMA 6. GESTIÓN FINANCIERA: COSTES INDIRECTOS.

• Delimitación de los costes indirectos.
• Determinación de los costes totales de la formación.

TEMA 7. CONCEPTOS BÁSICOS EN LA PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES.

• Conceptualizaciones.
• Los riesgos profesionales.
• Daños derivados del trabajo.
• Otras patologías derivadas del trabajo.
• Regulaciones legales y normas técnicas.
• Protección del trabajador.

TEMA 8. PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES: DOCENCIA E INVESTIGACIÓN.

• Prevención de riesgos laborales en docencia e investigación.
• Riesgos profesionales específicos de la familia profesional docencia e investigación.

TEMA 9. LA GESTIÓN DE RECURSOS HUMANOS DE LA ORGANIZACIÓN I.

• El formador.
• El tutor de empresa.
• El técnico en formación.
• El gestor de formación.
• El perfil del formador.
• Funciones y actividades de los formadores.

TEMA 10. LA GESTIÓN DE RECURSOS HUMANOS DE LA ORGANIZACIÓN II.

• Funciones del formador.
• Comportamientos del formador.
• Casos difíciles en formación.
• Técnicas a utilizar por el formador.
• Selección de los formadores.
• Selección de los asistentes.

TEMA 11. GESTIÓN DE PROYECTOS FORMATIVOS Y DE LAS CERTIFICACIONES PROFESIONALES.

• Gestión de Proyectos de Formación.
• Gestión de las Certificaciones.

METODOLOGÍA
Entre el material entregado en este curso se adjunta un documento llamado Guía del Alumno dónde aparece un horario de tutorías telefónicas y una dirección de e-mail donde podrá enviar sus consultas, dudas y ejercicios.
Los materiales son de tipo monográfico, de sencilla lectura y de carácter eminentemente práctico. La metodología a seguir se basa en leer el manual teórico, a la vez que se responden las distintas cuestiones que se adjuntan al final de cada bloque temático.
Para su evaluación, el alumno/a deberá hacernos llegar en el sobre de franqueo en destino, el "Cuaderno de Ejercicios" que se adjunta. La titulación será remitida al alumno/a por correo, una vez se haya comprobado el nivel de satisfacción previsto (60% del total de las respuestas).
MATERIAL QUE SE ENTREGA

• Manual teórico "Gestión de proyectos de formación. Tomo I".
• Manual teórico "Gestión de proyectos de formación. Tomo II".
• Cuaderno de ejercicios "Gestión de proyectos de formación".
• Carta de presentación.
• Guía del alumno.
• Subcarpeta.
• Bolígrafos.
• Sobre a franquear en destino.