Técnico Superior en Gestión de Proyectos de Formación

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400 
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Descripción

El curso de Técnico Superior en Gestión de Proyectos de Formación es un curso orientado a todas aquellas personas que quieran adquirir competencias en el ámbito de la gestión de proyectos formativos. Para conocer más información acerca del curso puedes visitar la página oficial de Emagister: emagister.com.

El programa formativo se estructura en 10 unidades didácticas para comprender los aspectos de la gestión financiera y de los recursos humanos, la gestión por competencias, la formación continua y ocupacional y las certificaciones de profesionalidad. A lo largo del temario, los alumnos conocerán los distintos sistemas de formación, podrán controlar la gestión financiera de las acciones formativas, aprenderán a prevenir riesgos laborales en docencia e investigación, sabrán cómo gestionar recursos humanos en las organizaciones y cómo implantar proyectos de formación.

Técnico Superior en Gestión de Proyectos de Formación es un curso impartido en la modalidad a distancia con una duración de 300 horas. Todas las personas que quieran realizar la formación dispondrán de un descuento si se matriculan en unas fechas determinadas por la empresa que imparte el programa. Este curso forma parte del catálogo oficial de Emagister que podrán visitar en: emagister.com.

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Instalaciones y fechas

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¿Qué aprendes en este curso?

Formador ocupacional
Formacion
personal
Formación profesional
Formación reglada
Escuelas taller
Casas de Oficios
Prevención de Riesgos Laborales
Recursos Humanos

Temario

TEMA 1. ESTRUCTURA DE LA FORMACIÓN PROFESIONAL PARA EL EMPLEO

Sistema Nacional deCualificaciones: profesionales Formación Profesional para el Empleo:características y destinatarios

La formación profesional enel contexto Europeo: programas y redes transnacionales

Instituciones implicadas enla formación: niveles de actuación y de competencias

TEMA 2. FORMACIÓN PROFESIONAL REGLADA

El Sistema Educativo español

TEMA 3. FORMACIÓN PROFESIONAL PARA EL EMPLEO.FORMACIÓN CONTINUA Y FORMACIÓN PROFESIONAL OCUPACIONAL

Formación de demanda:Acciones Formativas de las empresas y permisos individuales de formación

Formación de oferta

Formación en alternancia conel empleo

Acciones Complementarias:Acciones de apoyo y acompañamiento

TEMA 4. ESCUELAS TALLER, CASAS DE OFICIOS, TALLERES DEEMPLEO Y UPD

Escuelas Taller, Casas deOficios y Talleres de Empleo

Unidades de Promoción yDesarrollo

TEMA 5. GESTIÓN FINANCIERA. COSTES DIRECTOS E INDIRECTOS

Introducción

Formación de Demanda

Formación de Oferta

Formación en Alternancia

Delimitación de los CostesDirectos de una acción formativa

Delimitación de los CostesIndirectos de una acción formativa

Determinación de los costestotales de la formación

TEMA 6. CONCEPTOS BÁSICOS EN LA PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES

Conceptualizaciones

Los riesgos profesionales

Riesgos derivados del trabajo

Riesgos Generales y suPrevención

Organización de la prevencióndentro de la empresa

Protección del trabajador

Marco Normativo en Prevenciónde Riesgos Laborales

TEMA 7. PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES: DOCENCIA E INVESTIGACIÓN

Prevención de RiesgosLaborales en Docencia e Investigación

Riesgos ProfesionalesEspecíficos de la Familia. Profesional Docencia e Investigación

TEMA 8. GESTIÓN DE RECURSOS HUMANOS EN LA ORGANIZACIÓN. FIGURAS FORMATIVAS

El Formador

El Tutor de Empresa

El Técnico en Formación

El Gestor de Formación

TEMA 9. LA GESTIÓN DE RECURSOS HUMANOS EN LA ORGANIZACIÓN. GESTIÓN POR COMPETENCIAS

Formación en la empresa.Desarrollo del Talento

Formación y desempeño dePlanes Formativos por competencias

Marketing de la Formación

TEMA 10. CERTIFICACIONES DE PROFESIONALIDAD Y GESTIÓN DE PROYECTOS DE FORMACIÓN

Certificados deProfesionalidad

El Proyecto de Formación

Análisis de NecesidadesFormativas

Objetivos Formativos

Los Contenidos Didácticos

La Metodología

La Evaluación


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