La gestión laboral (nóminas, control de asistencia, gestión de partes…) es necesaria desde el momento en el que cuentas con un empleado. Por ello, el programa NominaPlus 2012 es el software de gestión laboral líder del mercado, considerándose la solución de gestión laboral multipuesto más utilizada por las PYMES españolas, por su completa funcionalidad.
ProgramaMÓDULO 1. NOMINAPLUS 2012UNIDAD DIDÁCTICA 1. ENTORNO DE TRABAJO- Introducción
UNIDAD DIDÁCTICA 2. GLOBAL- Fecha de Trabajo
- Empresas
- Terminar
UNIDAD DIDÁCTICA 3. TABLAS GENERALES- Municipios
- Provincias
- Comunidades Autónomas
- Países
- Código Nacional de Actividades Económicas 2009
- Calendario Oficial (BOE)
- Conceptos Control de Ausencias
- Vías Públicas
- Actividades
- Bancos
- Delegaciones Hacienda
- Administraciones Hacienda
- Entidades de Accidentes
UNIDAD DIDÁCTICA 4. TABLAS SS/RETENCIONES- Régimen General
- Régimen de Autónomos
- Régimen Agrario
- Bonificaciones y Reducciones
- Tabla de Epígrafes de Accidentes
- Tablas IRPF
- Aportaciones Empresariales FLC1
- Tarifas Códigos CNAE
- Códigos de Ocupación
- EPSV Geroa
UNIDAD DIDÁCTICA 5. TABLAS RRHH- Niveles de Estudios
- Estudios Académicos
- Estudios Complementarios
- Idiomas
- Niveles de Responsabilidad
- Calificación de Evaluación
- Factores de Evaluación
UNIDAD DIDÁCTICA 6. CONVENIOS- Datos Convenio
- Categorías de Convenio
- Paso de Datos
- Actualizar Tablas Salariales
- Importación de convenios
UNIDAD DIDÁCTICA 7. CONTRATOS - Datos Contratos
- Emisión Contrato
- Contratos Seguridad Social
- Contrat@
- Contratos en Grupo
UNIDAD DIDÁCTICA 8. EMPRESAS- Cuentas Bancarias
- Centros de Trabajo
- Datos Nómina
- Paso de Datos
- Costes de Empresa
UNIDAD DIDÁCTICA 9. TRABAJADORES- Datos de Trabajadores
- Gestión Vacaciones/Ausencias
- Cálculo Automático IRPF
- Certfic@2
UNIDAD DIDÁCTICA 10. NÓMINAS- Incidencias/ E.R.E
- Cálculo
- Nóminas
- Pagos
- Acumulados de Retenciones
- Paso a ContaPlus Élite
- Memento NominaPlus
UNIDAD DIDÁCTICA 11. IMPRESOS OFICIALES- Partes
- Seguros Sociales
- Modelos de Hacienda
- Certificados de Empresa
- Liquidaciones Complementarias
- G-1 (Geroa). Recibo de aportación
UNIDAD DIDÁCTICA 12. INFORMES- Estadísticas e Informes
- Informe de Plantilla Media
- Gráficos
UNIDAD DIDÁCTICA 13. ÚTIL- Organización de Ficheros
- Correo electrónico
- Perfiles de Usuarios y Periféricos
- Simulaciones
- Entorno del Sistema
- Avisos
- Gestión del Conocimiento
- Buscador de Si on-line
- Agenda
UNIDAD DIDÁCTICA 14. COPIAS DE SEGURIDAD- Copias de Seguridad
- Hacer copia
- Recuperar Copia
Salida Laboral:Consultorías, Asesorías, Departamentos de Recursos Humanos
Metodología:Entre el material entregado en este curso se adjunta un documento llamado Guía del Alumno dónde aparece un horario de tutorías telefónicas y una dirección de e-mail dónde podrá enviar sus consultas, dudas y ejercicios. También se adjunta en CDROM una guía de ayuda para utilizar el campus online.
La metodología a seguir es ir avanzando a lo largo del itinerario de aprendizaje online, que cuenta con una serie de temas y ejercicios. Para su evaluación, el alumno/a deberá completar todos los ejercicios propuestos en el curso. La titulación será remitida al alumno/a por correo una vez se haya comprobado que ha completado el itinerario de aprendizaje satisfactoriamente.
Material:CDROM: Manual del Alumno de la Plataforma E-learning. INESEMPaquete SCORM: Nominaplus 2012Objetivos:- Proporcionar al trabajador los conocimientos necesarios para llevar un control exhaustivo de las nóminas de una empresa.- Conocer todas y cada una de las herramientas de uno de los programas más avanzados para la gestión de plantillas, configuración de nóminas, altas y bajas de trabajadores, gestión de salarios y remuneraciones variables por objetivos, etc.- Aprender la gestión salarial de los trabajadores a través de diferentes niveles de administración.
Formas de PagoContrareembolso - Paypal - Tarjeta - Transferencia