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Técnico Superior en Orientación Laboral

Instituto Europeo de Estudios Empresariales - INESEM - (España)

Curso - A Distancia

Duración

300 Horas

Requisitos

Ser trabajador contratado en el régimen general y enviar la documentación de matrícula (no válido para autónomos y funcionarios).

Precio

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Detalles del curso

Tipo Curso Duración 300 Horas

Método / lugar contactar con el responsable A Distancia

Certificado / Título Título oficial de la Administración Pública con reconocimiento internacional (válido para oposiciones).

Para qué te prepara Disponer de las competencias necesarias para intervenir técnicamente en el ámbito de la orientación laboral. Prepárese para ejercer profesionalmente como técnico en orientación laboral.

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Precio	Gratuitos Consultar con el centro de formación Promoción + Información sobre el precio 100% subvencionado para trabajadores por el Fondo Social Europeo a través del crédito de formación continua. Información sobre el precio Curso subvencionado al 100% para trabajadores contratados en régimen general en empresas privadas (no válido funcionarios ni autónomos) solicita aquí esta promoción

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Temario

Técnico Superior en Orientación Laboral

METODOLOGÍA

Entre el material entregado en este curso se adjunta un documento llamado Guía del Alumno dónde aparece un horario de tutorías telefónicas y una dirección de e-mail donde podrá enviar sus consultas, dudas y ejercicios.

Los materiales son de tipo monográfico, de sencilla lectura y de carácter eminentemente práctico. La metodología a seguir se basa en leer el manual teórico, a la vez que se responden las distintas cuestiones que se adjuntan al final de cada bloque temático.

Para su evaluación, el alumno/a deberá hacernos llegar en el sobre de franqueo en destino, el "Cuaderno de Ejercicios" que se adjunta. La titulación será remitida al alumno/a por correo, una vez se haya comprobado el nivel de satisfacción previsto (60% del total de las respuestas).

MATERIALES

Maletín portadocumentos.

Manual teórico: TÉCNICO SUPERIOR EN ORIENTACIÓN LABORAL vol. I
Manual teórico: TÉCNICO SUPERIOR EN ORIENTACIÓN LABORAL vol. II
Cuaderno Ejercicios: TÉCNICO SUPERIOR EN ORIENTACIÓN LABORAL

Subcarpeta portafolios.

Evaluación de la Calidad.

Dossier completo Oferta Formativa.

Carta de presentación.

Guía del alumno.

Sobre a franquear en destino.

Bolígrafos y fluorescentes.

Materiales Didácticos

Temario

MÓDULO 1. FUNDAMENTOS DE LA ORIENTACIÓN LABORAL.TEMA 1. NATURALEZA DE LA ORIENTACIÓN LABORAL.

Definición

Concepto.

Evolución histórica del concepto de orientación.

Las relaciones y diferencias entre la orientación laboral, orientación profesional y orientación vocacional.

Principios y características de la orientación laboral.

La orientación profesional para la igualdad de oportunidades.

TEMA 2. MARCO DE REFERENCIA DE LA ORIENTACIÓN LABORAL I: LA POLÍTICA SOCIAL Y DE EMPLEO EN ESPAÑA.

Organización, estructura y competencias de los servicios públicos de empleo en España

Normativa de referencia.

La ley 56/2003, de empleo.

El plan nacional de acción para el empleo (PNAE): objetivos y prioridades.

TEMA 3. MARCO DE REFERENCIA DE LA ORIENTACIÓN LABORAL II: LA POLÍTICA SOCIAL Y DE EMPLEO EN LA UNIÓN EUROPEA.

La política social y de empleo en la UE. Instituciones y organismos comunitarios actuantes en materia de empleo.

La estrategia europea para el empleo (EEE).

Objetivos y directrices.

Fondos para la financiación de las políticas de empleo: los fondos estructurales (FSE).

Políticas activas y pasivas de empleo en la UE y España.

TEMA 4. EL MERCADO DEL TRABAJO.

Introducción.

Yacimientos de empleo.

Empleo público.

Empleo privado.

Autoempleo.

Demanda y gestión de la demanda.

Perfiles profesionales más demandados.

Perfiles profesionales del mundo laboral.

TEMA 5. LOS SISTEMA DE INTERMEDIACIÓN LABORAL.

Definición.

Los agentes de intermediación.

Demanda y gestión de la demanda.

Oferta y gestión de la oferta.

La red EURES.

TEMA 6. LOS SISTEMAS DE PROSPECCIÓN DEL MERCADO DE TRABAJO.

Evolución y características del mercado de trabajo.

Funciones y metodologías de prospección.

El observatorio ocupacional.

Nuevos yacimientos de empleo.

MÓDULO 2. EL TÉCNICO DE ORIENTACIÓN LABORAL. IDENTIDAD E INTERVENCIÓN.TEMA 1. PERFIL PROFESIONAL Y FUNCIONES DEL ORIENTADOR LABORAL.

Marco de actuación: la orientación sociolaboral.

Características del perfil profesional.

Ámbito propio de actuación

Niveles de intervención.

Funciones.

Los itinerarios de inserción sociolaboral.

TEMA 2. LOS USUARIOS DE LA ORIENTACIÓN LABORAL.

La mujer y el empleo.

Inmigrantes y empleo.

Discapacidad y empleo.

Los jóvenes y el mercado de trabajo.

Personas paradas de larga duración y mayores de 40 años.

MÓDULO 3. FUNCIÓN PEDAGÓGICA DEL TÉCNICO DE ORIENTACIÓN LABORAL.TEMA 1. TÉCNICAS DE MEJORA PERSONAL.

Necesidad de autoconocimiento.

El proceso de autoanálisis.

La autoestima.

Desarrollo de habilidades sociales.

La motivación en procesos de orientación laboral.

TEMA 2. TÉCNICAS DE BÚSQUEDA DE EMPLEO.

Cómo analizar las ofertas de trabajo.

Cómo ofrecerse a una empresa.

Cómo hacer una carta de presentación.

Cómo hacer un currículum.

Las pruebas psicotécnicas.

Dinámicas de grupo.

Pruebas de trabajo o pruebas profesionales.

Entrevista de selección.

Reconocimiento médico.

MÓDULO 4. FUNCIÓN TÉCNICA: LA ELABORACIÓN DE PROGRAMAS DE INSERCIÓN SOCIOLABORAL.TEMA 1. LOS ITINERARIOS DE INSERCIÓN SOCIOLABORAL.

La necesidad de un modelo de orientación basado en los itinerarios.

Características de los itinerarios de inserción.

Esquema base para la elaboración de un itinerario de inserción laboral.

TEMA 2. METODOLOGÍA PARA LA ELABORACIÓN DE PROGRAMAS DE INSERCIÓN SOCIOLABORAL.MÓDULO 5. FUNCIÓN ASESORA.TEMA 1. AUTOEMPLEO.TEMA 2. LA EMPRESA.TEMA 3. CONTRATO LABORAL.TEMA 4. EL RECICLAJE PROFESIONAL.

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Sobre Instituto Europeo de Estudios Empresariales - INESEM -

Descripción del centro

Instituto Europeo de Estudios Empresariales (INESEM) es una reconocida Escuela de Negocios que viene centrando su actividad en la gestión e impartición de Formación Superior de Postgrado, Master Oficiales, y Cursos Homologados tanto a nivel nacional como internacional.
Especializado en la gestión de Planes de Formación a Medida y en la organización de Masters y Formación para Altos Ejecutivos, el Instituto Europeo de Estudios Empresariales (INESEM)
gestiona cursos y masters gratuitos para trabajadores a través de la Fundación Tripartita para la Formación y el Empleo, el Ministerio de Trabajo y Asuntos Sociales, INEM y Fondo Social Europeo.

Ventajas de estudiar en Instituto Europeo de Estudios Empresariales - INESEM -

Con más de 50.000 alumnos formados, y con una oferta formativa que supera las 400 acciones formativas entre Master Oficiales y Cursos Técnicos De Postgrado Homologados, el Instituto Europeo de Estudios Empresariales desempeña tareas de Consultoría y Asesoramiento para grandes empresas, gestión de Planes de Formación a Medida, Formación Incompany, Estudios de las Necesidades Formativas de Empresas y Organizaciones, Gestión de Recursos Humanos, etc.

Breve Historia del centro

Importante Escuela de Negocios ubicada en Granada capital con una amplia trayectoria en la impartición a nivel nacional de Cursos de FORCEM subvencionados para trabajadores y empresas. En la actualidad cuenta con más de 400 Cursos Gratuitos para trabajadores a cuya oferta pueden acceder en el portal web: forcem.eu Asímismo INESEM cuenta con más de 15 Master gratis y Títulos de postgrado.

Centro especializado en

INESEM es una prestigiosa Escuela de Negocios especializada en las modalidades de formación a distancia y online. Sigue unos rigurosos controles de calidad ofreciendo al alumno un proceso de enseñanza-aprendizaje que garantiza por su metodología innovadora y su rigor formativo la consecución de los objetivos previstos. Todos nuestros contenidos, así como cada uno de los procesos de enseñanza-aprendizaje han sido cuidadosamente diseñados y secuenciados por nuestro Departamento de Metodología Didáctica, teniendo en cuenta criterios cognitivos del aprendizaje, así como variables individuales tales como la motivación, atención e intereses del alumnado. En la planificación de cada una de las acciones formativas impartidas por nuestra entidad ha participado un pedagogo, un psicopedagogo, un maestro, y un profesional experto en la materia con una dilatada experiencia laboral en puesto similar, en la mayoría de los casos altos ejecutivos de grandes firmas nacionales e internacionales.

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