Técnico Superior en Orientación Laboral

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  • Tutor personal
Descripción

¿Quieres formarte como orientador laboral? Ahora puedes, gracias a esta formación que el centro Cursoteca añade al catálogo de cursos de emagister.com. El curso de Técnico Superior en Orientación Laboral permitirá a los alumnos adquirir todos aquellos conocimientos que definen el perfil del orientador laboral. Los alumnos aprenderán a ofrecer asesoramiento sobre el mercado de trabajo y las políticas de empleo y sociales, así como también aprenderán a implementar y diseñar estrategias para buscar empleo o para reciclarse profesionalmente.

La formación de este curso, anunciado en emagister.com, será a distancia, por lo que el alumno podrá realizarla desde casa, donde recibirá el material docente para la formación. Se estima una duración total del curso de 300 horas lectivas.

Gracias a este curso, el alumno se formará en los fundamentos de la inserción laboral, conocerá el marco de referencia de la orientación laboral, estudiará las políticas sociales y de empleo en España y Europa, conocerá cómo funciona el mercado de trabajo y los sistemas de intermediación laboral, adquirirá funciones pedagógicas características del técnico de orientación laboral, etc.

Si deseas conocer más detalles sobre esta formación que te trae emagister.com, sólo has de seguir el enlace que tienes en esta misma página web.

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¿Qué aprendes en este curso?

Políticas de empleo
Carta de presentación
Orientación vocacional
Orientación laboral
Busqueda de empleo
Naturaleza de la orientación laboral
Política social en España
Política de empleo
Política social europea
Mercado de trabajo
Empleo público
Empleo privado
Gestión de la demanda
Intermediación Laboral
Red EURES
Sistemas de prospección
Técnico de Orientación laboral
Orientador laboral
Técnicas de mejora personal
Inserción sociolaboral
Inserción en el mercado laboral
Asesoría laboral
Autoempleo

Temario

MÓDULO 1. FUNDAMENTOS DE LA ORIENTACIÓN LABORAL.
TEMA 1. NATURALEZA DE LA ORIENTACIÓN LABORAL.

Definición

Concepto.

Evolución histórica del concepto de orientación.

Las relaciones y diferencias entre la orientaciónlaboral, orientación profesional y orientación vocacional.

Principios y características de la orientaciónlaboral.

La orientación profesional para la igualdad deoportunidades.

TEMA 2. MARCO DE REFERENCIA DE LA ORIENTACIÓN LABORAL I: LA POLÍTICA SOCIAL Y DE EMPLEO EN ESPAÑA.

Organización, estructura y competencias de losservicios públicos de empleo en España

Normativa de referencia.

La ley 56/2003, de empleo.

El plan nacional de acción para el empleo (PNAE):objetivos y prioridades.

TEMA 3. MARCO DE REFERENCIA DE LA ORIENTACIÓN LABORAL II: LA POLÍTICA SOCIAL Y DE EMPLEO EN LA UNIÓN EUROPEA.

La política social y de empleo en la UE. Institucionesy organismos comunitarios actuantes en materia de empleo.

La estrategia europea para el empleo (EEE).

Objetivos y directrices.

Fondos para la financiación de las políticas deempleo: los fondos estructurales (FSE).

Políticas activas y pasivas de empleo en la UE yEspaña.

TEMA 4. EL MERCADO DEL TRABAJO.

Introducción.

Yacimientos de empleo.

Empleo público.

Empleo privado.

Autoempleo.

Demanda y gestión de la demanda.

Perfiles profesionales más demandados.

Perfiles profesionales del mundo laboral.

TEMA 5. LOS SISTEMA DE INTERMEDIACIÓN LABORAL.

Definición.

Los agentes de intermediación.

Demanda y gestión de la demanda.

Oferta y gestión de la oferta.

La red EURES.

TEMA 6. LOS SISTEMAS DE PROSPECCIÓN DEL MERCADO DE TRABAJO.

Evolución y características del mercado de trabajo.

Funciones y metodologías de prospección.

El observatorio ocupacional.

Nuevos yacimientos de empleo.

MÓDULO 2. EL TÉCNICO DE ORIENTACIÓN LABORAL. IDENTIDAD E INTERVENCIÓN.

TEMA 1. PERFIL PROFESIONAL Y FUNCIONES DEL ORIENTADOR LABORAL.

Marco de actuación: la orientación sociolaboral.

Características del perfil profesional.

Ámbito propio de actuación

Niveles de intervención.

Funciones.

Los itinerarios de inserción sociolaboral.

TEMA 2. LOS USUARIOS DE LA ORIENTACIÓN LABORAL.

La mujer y el empleo.

Inmigrantes y empleo.

Discapacidad y empleo.

Los jóvenes y el mercado de trabajo.

Personas paradas de larga duración y mayores de 40años.

MÓDULO 3. FUNCIÓN PEDAGÓGICA DEL TÉCNICO DE ORIENTACIÓN LABORAL.

TEMA 1. TÉCNICAS DE MEJORA PERSONAL.

Necesidad de autoconocimiento.

El proceso de autoanálisis.

La autoestima.

Desarrollo de habilidades sociales.

La motivación en procesos de orientación laboral.

TEMA 2. TÉCNICAS DE BÚSQUEDA DE EMPLEO.

Cómo analizar las ofertas de trabajo.

Cómo ofrecerse a una empresa.

Cómo hacer una carta de presentación.

Cómo hacer un currículum.

Las pruebas psicotécnicas.

Dinámicas de grupo.

Pruebas de trabajo o pruebas profesionales.

Entrevista de selección.

Reconocimiento médico.

MÓDULO 4. FUNCIÓN TÉCNICA: LA ELABORACIÓN DE PROGRAMAS DE INSERCIÓN SOCIOLABORAL.

TEMA 1. LOS ITINERARIOS DE INSERCIÓN SOCIOLABORAL.

La necesidad de un modelo de orientación basado en lositinerarios.

Características de los itinerarios de inserción.

Esquema base para la elaboración de un itinerario deinserción laboral.

TEMA 2. METODOLOGÍA PARA LA ELABORACIÓN DE PROGRAMAS DEINSERCIÓN SOCIOLABORAL.

MÓDULO 5. FUNCIÓN ASESORA.

TEMA 1. AUTOEMPLEO.
TEMA 2. LA EMPRESA.
TEMA 3. CONTRATO LABORAL.
TEMA 4. EL RECICLAJE PROFESIONAL.


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