Técnico Superior en Orientación Laboral
Curso
A Distancia
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Descripción
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Tipología
Curso
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Metodología
A distancia
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Inicio
Fechas a elegir
-
Campus online
Sí
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Envío de materiales de aprendizaje
Sí
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Servicio de consultas
Sí
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Tutor personal
Sí
¿Sabías que muchas personas no saben qué carrera o estudios seguir para desarrollarse profesionalmente o para reorientar su camino laboral? Si te interesa poder ayudar a estar personas te animamos a continuar leyendo. Emagister te presenta el programa Técnico Superior en Orientación Laboral que lo desarrolla e imparte el centro CURSOTECA.
Este programa te permitirá adquirir todos aquellos conocimientos que definen el perfil del orientador laboral. Gracias a este curso, el alumno se formará en los fundamentos de la inserción laboral, conocerá el marco de referencia de la orientación laboral, estudiará las políticas sociales y de empleo en España y Europa, conocerá cómo funciona el mercado de trabajo y los sistemas de intermediación laboral, adquirirá funciones pedagógicas, profundizará en las características del técnico de orientación laboral, etc. El mundo necesita gente que ame lo que hace y tu estarás en capacidad de ayudarlos desde tu formación previa.
Si deseas conocer más detalles sobre esta formación que te trae emagister.com, sólo has de seguir el enlace que tienes en esta misma página web. ¿A qué esperas?
Instalaciones y fechas
Ubicación
Inicio
Inicio
Opiniones
Materias
- Políticas de empleo
- Carta de presentación
- Orientación vocacional
- Orientación laboral
- Busqueda de empleo
- Naturaleza de la orientación laboral
- Política social en España
- Política de empleo
- Política social europea
- Mercado de trabajo
- Empleo público
- Empleo privado
- Gestión de la demanda
- Intermediación Laboral
- Red EURES
- Sistemas de prospección
- Técnico de Orientación laboral
- Orientador laboral
- Técnicas de mejora personal
- Inserción sociolaboral
- Inserción en el mercado laboral
- Asesoría laboral
- Autoempleo
Temario
TEMA 1. NATURALEZA DE LA ORIENTACIÓN LABORAL.
Definición
Concepto.
Evolución histórica del concepto de orientación.
Las relaciones y diferencias entre la orientaciónlaboral, orientación profesional y orientación vocacional.
Principios y características de la orientaciónlaboral.
La orientación profesional para la igualdad deoportunidades.
TEMA 2. MARCO DE REFERENCIA DE LA ORIENTACIÓN LABORAL I: LA POLÍTICA SOCIAL Y DE EMPLEO EN ESPAÑA.Organización, estructura y competencias de losservicios públicos de empleo en España
Normativa de referencia.
La ley 56/2003, de empleo.
El plan nacional de acción para el empleo (PNAE):objetivos y prioridades.
TEMA 3. MARCO DE REFERENCIA DE LA ORIENTACIÓN LABORAL II: LA POLÍTICA SOCIAL Y DE EMPLEO EN LA UNIÓN EUROPEA.La política social y de empleo en la UE. Institucionesy organismos comunitarios actuantes en materia de empleo.
La estrategia europea para el empleo (EEE).
Objetivos y directrices.
Fondos para la financiación de las políticas deempleo: los fondos estructurales (FSE).
Políticas activas y pasivas de empleo en la UE yEspaña.
TEMA 4. EL MERCADO DEL TRABAJO.Introducción.
Yacimientos de empleo.
Empleo público.
Empleo privado.
Autoempleo.
Demanda y gestión de la demanda.
Perfiles profesionales más demandados.
Perfiles profesionales del mundo laboral.
TEMA 5. LOS SISTEMA DE INTERMEDIACIÓN LABORAL.Definición.
Los agentes de intermediación.
Demanda y gestión de la demanda.
Oferta y gestión de la oferta.
La red EURES.
TEMA 6. LOS SISTEMAS DE PROSPECCIÓN DEL MERCADO DE TRABAJO.Evolución y características del mercado de trabajo.
Funciones y metodologías de prospección.
El observatorio ocupacional.
Nuevos yacimientos de empleo.
MÓDULO 2. EL TÉCNICO DE ORIENTACIÓN LABORAL. IDENTIDAD E INTERVENCIÓN.TEMA 1. PERFIL PROFESIONAL Y FUNCIONES DEL ORIENTADOR LABORAL.
Marco de actuación: la orientación sociolaboral.
Características del perfil profesional.
Ámbito propio de actuación
Niveles de intervención.
Funciones.
Los itinerarios de inserción sociolaboral.
TEMA 2. LOS USUARIOS DE LA ORIENTACIÓN LABORAL.La mujer y el empleo.
Inmigrantes y empleo.
Discapacidad y empleo.
Los jóvenes y el mercado de trabajo.
Personas paradas de larga duración y mayores de 40años.
MÓDULO 3. FUNCIÓN PEDAGÓGICA DEL TÉCNICO DE ORIENTACIÓN LABORAL.TEMA 1. TÉCNICAS DE MEJORA PERSONAL.
Necesidad de autoconocimiento.
El proceso de autoanálisis.
La autoestima.
Desarrollo de habilidades sociales.
La motivación en procesos de orientación laboral.
TEMA 2. TÉCNICAS DE BÚSQUEDA DE EMPLEO.Cómo analizar las ofertas de trabajo.
Cómo ofrecerse a una empresa.
Cómo hacer una carta de presentación.
Cómo hacer un currículum.
Las pruebas psicotécnicas.
Dinámicas de grupo.
Pruebas de trabajo o pruebas profesionales.
Entrevista de selección.
Reconocimiento médico.
MÓDULO 4. FUNCIÓN TÉCNICA: LA ELABORACIÓN DE PROGRAMAS DE INSERCIÓN SOCIOLABORAL.TEMA 1. LOS ITINERARIOS DE INSERCIÓN SOCIOLABORAL.
La necesidad de un modelo de orientación basado en lositinerarios.
Características de los itinerarios de inserción.
Esquema base para la elaboración de un itinerario deinserción laboral.
TEMA 2. METODOLOGÍA PARA LA ELABORACIÓN DE PROGRAMAS DEINSERCIÓN SOCIOLABORAL.MÓDULO 5. FUNCIÓN ASESORA.
TEMA 1. AUTOEMPLEO.
TEMA 2. LA EMPRESA.
TEMA 3. CONTRATO LABORAL.
TEMA 4. EL RECICLAJE PROFESIONAL.
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