Técnico superior en prevención de riesgos laborales

El curso lleva por título “Prevención de Riesgos Laborales – Nivel Superior” y consta de dos partes: la parte común, con 350 horas y la especialidad, con una duración de 250 horas. Ambas partes pueden ser realizadas conjuntamente o por separado y los contenidos incluyen estudios teóricos, prácticos, ejercicios, trabajo de final de curso, con el soporte suficiente por parte de los tutores para llevar a término el buen desarrollo del mismo.

Hay tres posibles especialidades: seguridad en el trabajo, Higiene industrial y Ergonomía y Psicosociología. El participante, en el momento de acabar la parte común podrá escoger, previa matrícula, la especialidad o especialidades que desee.

Titulación

La titulación mínima exigible para participar en el presente curso será diplomado/a o licenciado/a.

El aprovechamiento de este curso con la cumplimentación de las pruebas obligatorias que se establezcan y el seguimiento de las tutorías permitirá la obtención del correspondiente Diploma acreditativo

Además, la realización del curso dará opción a la realización del examen, la superación del cual permitirá al participante la obtención del titulo oficial de Técnico Superior de Prevención, emitido por la Generalitat de Catalunya (siempre que es cumplan los requisitos siguientes: disponer de un título universitaria de Diplomatura o Licenciatura).

OBJETIVOS

• Formar profesionales para las siguientes funciones

• Promover la prevención en la empresa.

• Evaluar los riesgos del trabajo.

• Proponer medidas de control y reducción de los riesgos o plantear la necesidad de recurrir al nivel superior a la vista de los resultados de dicha evaluación.

• Evaluaciones con establecimiento de estrategias de medida.

• Interpretaciones no mecánicas.

• Formación e información general del área de especialización.

• Planificación de la actividad preventiva.

DIRIGIDO A

Diplomados o Licenciados Universitarios que deseen formarse en un mercado con gran demanda de profesionales.

Responsables de seguridad, delegados y técnicos de prevención, responsables de formación y recursos humanos, gerentes de empresas.

METODOLOGÍA

La presente oferta formativa contempla la impartición con metodología de formación presencial mediante el sistema de videoconferencia VoiP Emi-Conference combinada con la formación a distancia en la cual se promoverá el desarrollo práctico de proyectos, la simulación de proyectos o bien la adaptación de la acción formativa a las necesidades de la empresa

ESTRUCTURA Y CONTENIDOS DE LA ACCIÓN FORMATIVA

CONTENIDOS TEÓRICOS:

U.D. 1. FUNDAMENTOS DE LAS TÉCNICAS DE MEJORA DE LAS CONDICIONES DE TRABAJO.

• 1.1. Condiciones de trabajo y salud.

• 1.2. Riesgos.

• 1.3. Daños derivados.

• 1.4. Prevención y protección.

• 1.5. Bases estadísticas aplicadas a la prevención.

U.D. 2. TÉCNICAS DE PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES.

• 2.1. Seguridad en el trabajo (Si el alumno decide especializarse en seguridad en el trabajo, la carga lectiva se incrementaría en 100 horas lectivas)

• 2.2. Análisis, evaluación y control de riesgos específicos:

• 2.3. Residuos tóxicos y peligrosos.

• 2.4. Inspecciones de seguridad e investigaciones de accidentes.

• 2.5. Medidas preventivas de eliminación y reducción de riesgos.

U.D. 3. HIGIENE INDUSTRIAL.

• 3.1. Higiene industrial (Sí el alumno decide especializarse en higiene industrial la carga lectiva se incrementa en un total de 100 horas).

• 3.2. Agentes químicos.

• 3.3. Ventilación.

• 3.4. Normativa legal específica.

• 3.5. Agentes físicos:

• 3.6. Agentes Biológicos.

U.D. 4. MEDICINA DEL TRABAJO.

• 4.1. Conceptos básicos.

• 4.2. Patologías de origen laboral.

• 4.3. Vigilancia de la salud.

• 4.4. Promoción de la salud en la empresa.

• 4.5. Epidemiología laboral e investigación epidemiológica.

• 4.6. Planificación e información sanitaria.

• 4.7. Socorrismo y primeros auxilios.

U.D. 5. ERGONOMÍA Y PSICOLOGÍA APLICADA.

(Sí el alumno decide especializarse en higiene industrial la carga lectiva se incrementa en un total de 100 horas).

• 5.1. Ergonomía.

• 5.2. Condiciones ambientales en ergonomía.

• 5.3. Concepción y diseño del puesto de trabajo.

• 5.4. Carga física de trabajo. 5.5. Carga mental de trabajo.

• 5.6. Factores de naturaleza de trabajo.

• 5.7. Factores de naturaleza psicosocial.

• 5.8. Estructura de la organización.

• 5.9. Características de la empresa, del puesto e individuales.

• 5.10. Estrés y otros problemas psicosociales.

• 5.11. Consecuencias de los factores psicosociales nocivos y su evaluación.

• 5.12. Intervención psicosocial.

U.D. 6. OTRAS ACTUACIONES EN MATERIA DE PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES.

• 6.1. Formación.

• 6.2. Planes y programas.

• 6.3. .Técnicas educativas.

• 6.4. Seguimiento y evaluación.

• 6.5. Técnicas de comunicación, información y negociación.

• 6.6. Información.

• 6.7. Técnicas de negociación.

U.D. 7. GESTIÓN DE PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES.

• 7.1. Aspectos generales sobre administración y gestión empresarial.

• 7.2. Planificación de la prevención.

• 7.3. Organización de la prevención.

• 7.4. Economía de la prevención.

• 7.5. Aplicación a sectores especiales.

U.D. 8. TÉCNICAS ESPECÍFICAS.

• 8.1. Seguridad del producto y sistemas de gestión de la calidad.

• 8.2. Gestión medioambiental.

• 8.3. Seguridad industrial y prevención de riesgos patrimoniales.

U.D. 9. SEGURIDAD VIAL.

• 9.1. Ámbito jurídico de la prevención.

• 9.2. Nociones de derecho del trabajo.

• 9.3. Sistema español de la seguridad social.

• 9.4. Legislación básica de relaciones laborales.

• 9.5. Normativa sobre prevención de riesgos laborales.

• 9.6. Responsabilidades en materia preventiva.

• 9.7. Organización de la prevención en España.

U.D. 10. VALORACIÓN DE LOS RIESGOS DE UN PUESTO DE TRABAJO.

• 10.1. Elaboración de un programa de riesgos de un puesto de trabajo