Técnico Superior en Recursos Humanos

TÉCNICO SUPERIOR EN RECURSOS HUMANOS
TIPO: CURSO (Subvencionado por la fundación Tripartita para la Formación y el Empleo)

MODALIDAD: DISTANCIA/TELEFORMACION

REQUISITOS:

Desempleados:

Tarjeta de demanda de empleo

Trabajadores:

Ser trabajador (Autónomo / Régimen general) de los siguientes sectores:

Agrario
Transporte de viajeros
Registradores
DURACIÓN: 250 Horas

OBJETIVOS:

1. Establecer las bases necesarias para desarrollar una óptima Selección de Personal que permita incorporar en la plantilla al candidato potencialmente adecuado.
2. Dotar al formando de los conocimientos y habilidades prácticas necesarias para confeccionar nóminas en todos los supuestos que pueden darse en la empresa así como la elaboración de seguros sociales y contratos tras las últimas reformas operadas.
3. Gestionar eficazmente la función formativa en la empresa integrando los elementos necesarios para desarrollar Planes formativos de calidad aprovechando, tanto las subvenciones y ayudas, como las herramientas y metodologías más novedosas.
4. Ser capaz de desarrollar un proceso completo de Selección por Competencias orientado al análisis y evaluación de las habilidades personales del candidato para alcanzar un rendimiento eficiente en el puesto de trabajo.
5. Dotar al alumno de herramientas y técnicas que faciliten y optimicen la comunicación interna existente en la Organización así como la comunicación externa utilizada como valor estratégico

CONTENIDOS:

El temario se estructura sobre los siguientes módulos, los cuales le facilitan la organización y progresión del curso:

1 Planificación de Plantillas.
2 Descripción de Puestos de Trabajo.
3 Reclutamiento y Selección de Personal.
4 La Nómina.
5 Retenciones.
6 Supuestos Especiales.
7 Recibo de Saldo y Finiquito.
8 Los Seguros Sociales.
9 Inscripción de empresas, altas y bajas de empresas y trabajadores.
10 Legislación sobre Contratos.
11 Planificación de la Formación.
12 Gestión de Subvenciones.
13 El e-learning.
14 Introducción a las competencias.
15 Selección por competencias.
16 El e-recruitment.
17 Comunicación Interna de la Empresa.
18 Introducción a la Comunicación Externa.
19 Herramientas / Medios de la Comunicación Externa.
20 Internet, Mailing y Telemarketing aplicado a la Comunicación Externa.


METODOLOGÍA:

MODALIDAD ON LINE

Durante el transcurso del curso los/as alumnos/as contarán con la asistencia del tutor, el cual seguirá su evolución comunicándose a través del chat, la ayuda on-line y el servicio de consultas vía e-mail.

MODALIDAD DISTANCIA

Los alumnos contaran con tutorías

DOCUMENTACION MATRICULACIÖN:


- 1 Fotocopia DNI. (Ambas caras)
- 1 Fotocopia Tarjeta de la Seguridad Social
- Solicitud de Participación (Anexo 1 Contrato Programa para cursos gratuitos)
- Tarjeta de demanda de empleo (Cursos Gratuitos)
- Cabecera de nómina (En caso de ser trabajador y tengamos disponibilidad de formación en el sector en que recibe su nómina el trabajador)
- Tarjeta de Autónomo (en caso de acceder como trabajador y desempeñar tareas en el sector en el que disponemos formación)


TIPO DE PROMOCIÓN: Gratuito (Subvencionado por la Fundación Tripartita para la Formación y el empleo)