Tecnico Superior en Riesgos Laborales Espcialidad Ergonomia y Psicosociología Aplicada.

PARTE COMUN.

MÓDULO I. FUNDAMENTOS DE LAS TÉCNICAS DE MEJORA DE LAS CONDICIONES DE TRABAJO.

• Tema 1. CONDICIONES DE TRABAJO Y SALUD. Riesgos. Daños derivados del trabajo. Prevención y protección. Bases estadísticas aplicadas a la prevención.

MÓDULO II. TÉCNICAS DE PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES.

• Tema 2. SEGURIDAD EN EL TRABAJO. Concepto y definición de Seguridad: Técnicas de Seguridad. Accidentes de trabajo. Investigación de Accidentes como técnica preventiva. Análisis y evaluación general del riesgo de accidente. Norma y señalización en seguridad. Protección colectiva e individual. Análisis estadístico de accidentes. Planes de emergencia y autoprotección. Análisis, evaluación y control de riesgos específicos: máquinas, equipos, instalaciones y herramientas; lugares y espacios de trabajo; manipulación, almacenamiento y transporte; electricidad, incendios; productos químicos. Residuos tóxicos y peligrosos. Inspecciones de seguridad e investigación de accidentes. Medidas preventivas de eliminación y reducción de riesgos.
• Tema 3. HIGIENE INDUSTRIAL. Higiene Industrial. Conceptos y objetivos. Agentes químicos. Toxicología laboral. Agentes químicos. Evaluación de la exposición. Agentes químicos. Control de la exposición: principios generales; acciones sobre el foco contaminante; acciones sobre el medio de propagación. Ventilación; acciones sobre el individuo: equipos de protección individual: clasificación. Normativa legal especifica. Agentes físicos: características, efectos, evaluación y control: ruido, vibraciones, ambiente térmico, radiaciones no ionizantes, radiaciones ionizantes. Agentes biológicos. Efectos, evaluación y control
• Tema 4. MEDICINA DEL TRABAJO. Conceptos básicos, objetivos y funciones. Patologías de origen laboral. Vigilancia de la salud. Promoción de la salud en la empresa. Epidemiología laboral e investigación epidemiológica. Planificación e información sanitaria. Socorrismo y primeros auxilios.

• Tema 5. ERGONOMÍA Y PSICOSOCIOLOGÍA APLICADA. Ergonomía: conceptos y objetivos. Condiciones ambientales en Ergonomía. Concepción y diseño del puesto de trabajo. Carga física de trabajo. Carga mental de trabajo. Factores de naturaleza psicosocial. Estructura de la organización. Características de la empresa, del puesto e individuales. Estrés y otros problemas psicosociales. Consecuencias de los factores psicosociales nocivos y su evaluación. Intervención psicosocial.

MÓDULO III. OTRAS ACTUACIONES EN MATERIA DE PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES.

• Tema 6. SEGURIDAD EN EL TRABAJO. Análisis de necesidades formativas. Planes y programas. Técnicas educativas. Seguimiento y evaluación
• Tema 7. TÉCNICAS DE COMUNICACIÓN, INFORMACIÓN Y NEGOCIACIÓN. La comunicación en prevención, canales y tipos. Información. Condiciones de eficacia. Técnicas de negociación.

MÓDULO IV. GESTIÓN DE LA PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES.

• Tema 8. ASPECTOS GENERALES SOBRE ADMINISTRACIÓN Y GESTIÓN EMPRESARIAL. Planificación de la Prevención. Organización de la prevención. Economía de la prevención. Aplicación a sectores especiales: construcción, industrias extractivas, transporte, pesca y agricultura.

MÓDULO V. TÉCNICAS AFINES.

• Tema 9. SEGURIDAD DEL PRODUCTO Y SISTEMAS DE GESTIÓN DE LA CALIDAD. Gestión medioambiental. Seguridad industrial y prevención de riesgos patrimoniales. Seguridad Vial.

MÓDULO VI. ÁMBITO JURÍDICO DE LA PREVENCIÓN.

• Tema 10. NOCIONES DE DERECHO DEL TRABAJO. Sistema español de la seguridad social. Legislación básica de relaciones laborales. Normativa sobre prevención de riesgos laborales. Responsabilidades en materia preventiva. Organización de la prevención en España.

PARTE ESPECIFICA.

MODULO VII. TEÓRICA.

Se recibirá una formación mínima (equivalente a las 100 horas lectivas) como profundización de los temas contenidos en el módulo 2 tema 4 de la parte común:

• Introducción a la Ergonomía.
• RD. 488/1997: Manejo de cargas.
• Pantallas de visualización de datos.
• Factores mediambientales del puesto.

MÓDULO VIII. PRÁCTICA.

• Realización de un trabajo final o de actividades preventivas en un centro de trabajo acorde con la especialización por la que se haya optado, con una duración mínima equivalente a 150 horas.