SISTEMA DE SELECCIÓN:

Sistema de selección

El procedimiento de selección se realizará a través del sistema de oposición.

7.2.1. Primer ejercicio.-

Consistirá en contestar por escrito un cuestionario de ochenta preguntas basadas en el contenido del programa, de las que las diecisiete primeras versarán sobre el apartado "Derecho Constitucional y Organización Administrativa".

Para cada pregunta se propondrán cuatro respuestas alternativas, siendo sólo una de ellas la correcta. Cada pregunta contestada correctamente se valorará en positivo; la pregunta no contestada, es decir que figuren las cuatro letras en blanco o con más de una opción de respuesta, no tendrá valoración, y la pregunta con contestación errónea se penalizará con la tercera parte del valor asignado a la contestación correcta.

El tiempo máximo para la realización de este ejercicio será de ochenta minutos.

Los aspirantes que accedan por el turno de promoción interna y que, reuniendo los requisitos establecidos en la base 2.2, pertenezcan al Cuerpo de Administrativos de Administración General, Grupo C, de la Comunidad de Madrid, estarán exentos de la realización de las diecisiete primeras preguntas del primer ejercicio, para cuya realización dispondrán de un tiempo máximo de sesenta y tres minutos.

No estarán exentos de la realización de las citadas preguntas del cuestionario, los aspirantes a plazas de promoción interna que no pertenezcan al Cuerpo de Administrativos de Administración General de la Comunidad de Madrid, ni aquellos aspirantes que, perteneciendo a alguno de los Cuerpos o Escalas del Grupo C, se encuentren prestando servicios en esta Comunidad en virtud del procedimiento de movilidad establecido en el artículo 55 de la Ley 1/1986, de 10 de abril.

7.2.2. Segundo ejercicio.-

Los aspirantes, en un tiempo máximo de dos horas y media, desarrollarán por escrito dos temas del programa extraídos al azar: uno, de entre los apartados "Derecho Constitucional y Organización Administrativa" y "Derecho Administrativo"; el segundo, de entre los apartados "Relaciones Internacionales y Unión Europea", "Gestión de Recursos Humanos" y "Gestión Financiera".

El ejercicio deberá ser leído por el opositor en sesión pública ante el Tribunal, que valorará la profundidad y comprensión de los conocimientos, la claridad de exposición y la facilidad de expresión escrita.

Para los aspirantes que participen por el turno de promoción interna y que, reuniendo los requisitos establecidos en la base 2.2, pertenezcan al Cuerpo de Administrativos de Administración General, Grupo C, de la Comunidad de Madrid, la distribución de los temas a desarrollar será la siguiente: el primero, de entre los apartados "Derecho Administrativo" y "Relaciones Internacionales y Unión Europea"; y el segundo, de entre los apartados "Gestión de Recursos Humanos" y "Gestión Financiera". Esta distribución de los temas a desarrollar no será aplicable a aquellos aspirantes que no pertenezcan al Cuerpo de Administrativos de Administración General de la Comunidad de Madrid, ni a aquellos aspirantes que, perteneciendo a alguno de los Cuerpos o Escalas del Grupo C, se encuentren prestando servicios en esta Comunidad en virtud del procedimiento de movilidad establecido en el artículo 55 de la Ley 1/1986, de 10 de abril.

7.2.3. Tercer ejercicio.

Consistirá en la realización de dos supuestos de carácter práctico, desglosados en preguntas. Los supuestos versarán sobre las materias incluidas en los apartados "Derecho Administrativo", "Gestión de Recursos Humanos" y "Gestión Financiera". El tiempo máximo para la realización de este ejercicio será de dos horas.

Los aspirantes que accedan por el turno de promoción interna y que, reuniendo los requisitos establecidos en la base 2.2, pertenezcan al Cuerpo de Administrativos de Administración General, Grupo C, de la Comunidad de Madrid, estarán exentos de la realización de uno de los supuestos prácticos del tercer ejercicio, para cuya realización dispondrán de una hora.

No estarán exentos de la realización de uno de los supuestos prácticos, los aspirantes a plazas de promoción interna que no pertenezcan al Cuerpo de Administrativos de Administración General de la Comunidad de Madrid, ni aquellos aspirantes que, perteneciendo a alguno de los Cuerpos o Escalas del Grupo C, se encuentren prestando servicios en esta Comunidad en virtud del procedimiento de movilidad establecido en el artículo 55 de la Ley 1/1986, de 10 de abril.

7.3. El primer ejercicio de la oposición comenzará a partir del mes de mayo del año 2005, determinán­dose en la Reso­lución que se indica en la base 5.3 el lugar y fecha exactos de celebra­ción del primer ejercicio, la cual será publicada en el Boletín Oficial de la Comunidad de Madrid con una antelación mínima de 10 días hábiles.

7.4. El orden de actuación de los opositores se iniciará alfabé­ticamente por el primero de la letra “U”, de conformidad con la Resolución de la Dirección General de Función Pública de 21 de abril de 2004 (Boletín Oficial de la Comunidad de Madrid de 29 de abril).

7.5. Los aspirantes serán convocados para cada ejercicio en llamamiento único, aunque haya de dividirse en varias sesiones la realización del ejercicio que así lo requiera, debiendo asistir los aspirantes a la sesión a la que hayan sido convocados. Serán excluidos de la oposición quienes no comparezcan, salvo en los casos alegados y justificados con anterioridad a la realización del ejercicio, los cuales serán libre­mente apreciados por el Tribunal.

7.6. En cualquier momento, los miembros del Tribunal Califi­cador podrán requerir a los opositores la acreditación de su identidad.

7.7. La publicación del anuncio de celebración del segundo y sucesivos ejercicios, así como la de la lista de aprobados de los mismos, se efectuará en los tablones de anuncios de la Oficina de Atención al Ciudadano (plaza del Descubridor Diego de Ordás, nº 3), en la Dirección General de Función Pública (plaza de Conde de Valle de Suchil, nº 20) y en cualquier otro lugar que el Tribunal considere conveniente para su mejor difusión entre los interesados. La Dirección General de Función Pública comunicará a todas las Consejerías y Organizaciones Sindicales con mayor nivel de implantación dichas relaciones de aprobados.­

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