Las TIC en la Gestión de Recursos Humanos

Academia Técnica Universitaria
A Distancia

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  • Curso
  • A distancia
  • 35 horas de estudio
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Descripción

Si te dedicas a la gestión de los recursos humanos, este curso de Las TIC en la Gestión de Recursos Humanos que ofrece la Academia Técnica Universitaria pone a tu disposición los conocimientos necesarios para la adaptación de las TIC a tu trabajo cotidiano en Recursos Humanos.

Emagister.com publica este curso a distancia, de 35 horas lectivas, con el que aprenderás a desarrollar los aspectos principales de tu empleo mediante su adaptación a las tecnologías de la información y la comunicación.
Mediante un temario estructurado en cuatro unidades, los alumnos realizarán una aproximación a las TIC en el entorno empresarial actual, para lo que abordarán aspectos como: la importancia de las TIC en la Sociedad del Conocimiento o la aplicación de las TIC en la gestión de los RRHH. Por otra parte, los estudiantes conocerán distintas técnicas para la selección de personal a través de Internet. En este sentido, el programa se centrará en las características del reclutamiento a través de la red y de los servicios ofrecidos, tanto a empresas como a candidatos. El programa metodológico también se centrará en el desarrollo del talento y en las técnicas de e-learning para apoyar la formación. Por último, los profesionales que decidan hacer este curso aprenderán a retener el talento.

Si quieres especializarte en este ámbito y convertirte en un profesional con un conocimiento amplio en el sector, no dudes en realizar este curso que presenta emagister.com y suma un valor añadido a tu CV.

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¿Qué aprendes en este curso?

Las TIC en la gestión de Recursos Humanos
Las TIC en el entorno empresarial actual
Sociedad del conocimiento
Gestión de RRHH
Tecnologías aplicadas al desarrollo del talento
E-recruitment
Técnicas eficientes en Internet para la selección del personal
Ventajas e inconvenientes del reclutamiento a través de Internet
Herramientas de selección en Internet
El futuro del e-recruitment
Desarrollar el talento
La evaluación del desempeño
Metodología de orientación
Formación individualizada para ejecutivos
Técnicas de e-learning
Retener el talento
Gestión del conocimiento
Collaborative Business Intelligence
La Intranet
Comunicación interna

Temario

1 Aproximación a las TIC's en el entorno empresarial actual

1.1. Introducción
1.2. La importancia de las TIC's en la Sociedad del Conocimiento
1.3. Aplicación de las TIC's en la Gestión de RRHH: B2E (tecnologías aplicadas al desarrollo del talento)
EJERCICIOS 1
SOLUCIONES
1.4. Resumen de contenidos
AUTOEVALUACIÓN 1
SOLUCIONES

2 Atraer talento: e-recruitment (técnicas eficientes en Internet para la selección del personal)

2.1. Introducción
2.2. Características, ventajas e inconvenientes del reclutamiento a través de Internet
2.3. Clasificación de las herramientas de selección en Internet
2.4. Servicios ofrecidos a las empresas y a los candidatos
2.5. El futuro del e-recruitment
EJERCICIOS 2
SOLUCIONES
2.6. Resumen de contenidos
AUTOEVALUACIÓN 2
SOLUCIONES

3 Desarrollar el talento

3.1. Introducción
3.2. Herramientas para la evaluación del desempeño
3.3. Las NNTT aplicadas a la metodología de orientación y formación individualizada para ejecutivos y profesionales
3.4. Técnicas de e-learning para apoyar la formación
EJERCICIOS 3
SOLUCIONES
3.5. Resumen de contenidos
AUTOEVALUACIÓN 3
SOLUCIONES

4 Retener el talento

4.1. Introducción
4.2. Herramientas de gestión del conocimiento (Collaborative Business Intelligence)
4.3. La Intranet como herramienta de comunicación interna
EJERCICIOS 4
SOLUCIONES
4.4. Resumen de contenidos
AUTOEVALUACIÓN 4
SOLUCIONES

RESUMEN
EXAMEN
BIBLIOGRAFÍA

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