Título de Arquitecto

Sólo pueden acceder los que cursen el primer ciclo de estos estudios

Expresión Gráfica en la Arquitectura, Fundamentos Físicos y Matemáticos en la Arquitectura, Proyectos Arquitectónicos, Teoría e Historia de la Arquitectura, Urbanística, Acondicionamiento y Servicios, Composición Arquitectónica, Construcciones Arquitectónicas, Estructuras de Edificación, Proyecto Fin de Carrera.

La Universidad de Alicante ofrece las siguientes áreas: Intervención en la Ciudad y el Territorio, Teoría y Proyectos de Intervención en el Patrimonio Edificado, Tecnologías de la Arquitectura y el Urbanismo.

La función del arquitecto tiene una doble vertiente: de diseño de edificios y planificación de zonas urbanas, parques, estética dentro del paisaje, y otra vertiente más técnica sobre cálculo de estructuras de costes, materiales y coordinación de la ejecución.

El arquitecto ejerce una labor de síntesis entre el diseño, las necesidades y gustos sociales y el avance tecnológico de materiales, a la vez que innova espacios y funciones en la construcción de edificios.

Los principales sectores de ocupación son el ejercicio libre en estudios propios, empresas de construcción, materiales y prefabricados, diseño industrial, interiorismo, Administración Pública, Urbanismo.

En la empresa, las funciones que un arquitecto puede desarrollar son principalmente: concepción, proyecto y realización de edificios, instalaciones urbanas complejas y saneamiento, asesoría urbanística, recuperación y restauración de edificios antiguos, paisajismo, investigación y docencia, dirigir a los diferentes mandos intermedios que intervienen en la construcción, en las diferentes áreas empresariales existentes: producción, finanzas, marketing, comercial, auditoría, recursos humanos, etc.

Actualmente en el mundo empresarial no es la titulación lo único que cuenta a la hora de optar por un empleo. Las empresas suelen valorar una serie de factores complementarios que hagan posible la integración, con garantías de éxito, del nuevo trabajador en la organización. Entre ellos se destacan: aptitudes mecánicas, capacidad de percepción y atención, capacidad de creación e innovación, aptitudes espaciales, capacidad de análisis, sentido práctico, aptitud numérica, rigurosidad y atención al detalle, razonamiento lógico, sentido de la organización y del método.

- Otras variables: cualidades personales, expediente académico, conocimientos complementarios, etc.