Título de Diplomado en Relaciones Laborales

1º Curso

ASIGNATURAS CRÉDITOS URJC CRÉDITOS ECTS

CURSO COMPLETO

• Organización y Métodos del Trabajo 12,0 10
• Psicología del Trabajo 9,0 8,0
• Subtotal 21,0 18,0

1º SEMESTRE

• Elementos de Derecho Privado 7,5 6,5
• Historia Social y Política Contemporanea 7,5 6,5
• Sociología 6,0 5
• Economía Aplicada 4,5 4
• Subtotal 25,5 22

2º SEMESTRE

• Elementos de Derecho Público 7,5 6,5
• Técnicas de Investigación Social 6,0 5
• Derecho de la Contratación Civil 6,0 5
• La Empresa Social 4,5 4
• Subtotal 24 20,5

Total 70,5 60,5

2º Curso

ASIGNATURAS CRÉDITOS URJC CREDITOS ECTS

CURSO COMPLETO

• Derecho de la Seguridad Social 12 10
• Derecho Sindical 12 10
• Subtotal 24 20

1º SEMESTRE

• Derecho del Trabajo I 7,5 6,5
• Humanidades (elegir una): Género, Ciudadanía y Participación Política ; Relaciones Internacionales en el Mundo Contemporáneo 4,5 4
• Derecho de las Administraciones Públicas 4,5 4
• Libre elección 6 5,5
• Subtotal 22,5 20,0

2º SEMESTRE

• Derecho del Trabajo II 7,5 6,5
• Derecho del Empleo 4,5 4
• Introducción a la Contabilidad 6 5,5
• Libre elección 4,5 4
• Subtotal 22,5 20,0

Total 69 60

3º Curso

ASIGNATURAS CRÉDITOS URJC CREDITOS ECTS

CURSO COMPLETO

• Prácticas Integradas 12,0 10,0
• Seguridad en el Trabajo y Acción Social en la Empresa 12,0 10
• Subtotal 24,0 20

1º SEMESTRE

• Dirección de Personal 6,0 5,5
• Optativa 6,0 5,5
• Optativa 4,5 4
• Libre elección 6,0 5,5
• Subtotal 22,5 21,5

2º SEMESTRE

• Gestión de Personal 6,0 5,5
• Optativa 6,0 5,5
• Optativa 4,5 4
• Libre elección 4,5 4
• Subtotal 21,0 19,0

Total 67,5 60,5

OPTATIVAS (*)

• Análisis de Balances
• Derecho Laboral sancionador
• Derecho de la Función Pública
• Inadaptación laboral
• Sociología Industrial y de la Empresa
• Derecho Financiero
• Derecho de la Persona
• Promoción de Empleo
• Derecho Social Comunitario
• Economía del Trabajo
• Gestión de Recursos Humanos
• Estadística Aplicada

(*) De la relación de Asignaturas Optativas, la Universidad ofertará anualmente las que esté en disposición de impartir.

CRÉDITOS

Título de Diplomado en Relaciones Laborales: 207 créditos, distribuidos:

• Materias Troncales y Obligatorias 165 créditos
• Materias Optativas 21 créditos
• Materias de Libre Elección 21 créditos

Esta carrera, de tres años de duración, sustituyó a raíz de la reforma universitaria a la antigua diplomatura de Graduado Social. Su finalidad principal es formar a los estudiantes en la organización del trabajo, gestión de personal y ordenación jurídica del medio laboral y la seguridad social, de cara a ser capaces de asesorar a los trabajadores, de forma individual o colectiva.

Su contenido se centra en dotar al alumno de una formación jurídica completa en Derecho Público y Privado, Derecho del Trabajo y Legislación Sindical, complementada con otras materias que afectan al personal laboral (Recursos Humanos, Psicología, Economía Laboral, Organización de Empresas, etc.). Es una titulación de primer ciclo (tres años de duración) con una carga lectiva de 207 créditos.

El título oficial que se obtiene es el de Diplomado en Relaciones Laborales.

A QUIÉN VA DIRIGIDO

Los procedimientos de selección para el ingreso en los centros universitarios de los estudiantes está regulado en el R.D. 704/1999, de 30 de abril (B.O.E. de 1 de mayo de 1.999).

• Los estudiantes que hayan finalizado el Curso de Orientación Universitaria, Bachillerato Experimental o segundo curso del Bachillerato establecido por a L.O.G.S.E. podrán continuar en la Universidad su formación intelectual y profesional, siempre y cuando superen las pruebas de acceso a la misma.
• Los estudiantes procedentes del C.O.U. y Bachillerato Experimental podrán acceder directamente a las enseñanzas que conducen exclusivamente a la obtención de títulos de sólo primer ciclo (Diplomado, Arquitecto o Ingeniero Técnico).
• Los alumnos que hayan superado los Ciclos Formativos de Grado Superior, Módulos de nivel 3, o Formación Profesional de 2º grado, tendrán acceso a cursar estudios universitarios relacionados con las enseñanzas que han cursado.
• A esta Diplomatura se podrá acceder desde cualquiera de las opciones o modalidades de C.O.U. y Bachillerato L.O.G.S.E.

Sistema de Enseñanza y Métodos de Evaluación:

El sistema de enseñanza comprende tanto clases teóricas como seminarios y prácticas tutorizadas. La asistencia a clase, aunque no obligatoria, constituye un elemento fundamental de la formación universitaria. Las clases duran de 50-60min y los profesores profundizan en los temas tratados apoyándose habitualmente en métodos audiovisuales.

La evaluación de los alumnos se lleva a cabo mediante la realización de una evaluación final en la Convocatoria Ordinaria de febrero, si la asignatura es cuatrimestral, o de junio, si es anual o cuatrimestral del 2º; cuatrimestre. Los alumnos que no superen la evaluación en Convocatoria Ordinaria pueden hacer uso de una Convocatoria Extraordinaria en septiembre. En algunos casos los profesores pueden optar por realizar varias evaluaciones (exámenes, trabajos,...) a lo largo del curso cuya superación puede liberar de la realización del examen final.

SALIDAS PROFESIONALES

La creación del segundo ciclo de la Licenciatura en Ciencias del Trabajo permite a los diplomados complementar y ampliar su formación en este ámbito. Asesoría laboral como autónomo o por cuenta ajena. Responsable de recursos humanos, gestión y organización de la contratación, relaciones con la seguridad social, selección y reclutamiento de personal. Servicios de recolocación y búsqueda de empleo. Inspección y control laboral de las empresas.