Objetivos formativos
Proporcionar una
formación adecuada en las bases
teóricas y en las técnicas de la organización del trabajo y de la gestión
de personal, así como de la ordenación jurídica del trabajo y de la
Seguridad Social.
Estudian los problemas planteados en el área de
recursos humanos de las empresas mediante el conocimiento y análisis de
los fundamentos jurídicos, psicológicos y sociales del mundo del trabajo.
Requisitos
de acceso
BACHILLERATO LOGSE y SELECTIVIDAD, vías preferentes: Todas
COU,
opciones preferentes: Todas. Con Selectividad superada se tiene prioridad.
BACHILLERATO
EXPERIMENTAL y SELECTIVIDAD, vías preferentes: Todas
FORMACIÓN
PROFESIONAL DE 2º GRADO: Administración de Empresas. Administrativa.
Almacenes. Comercial. Comercio Exterior y Transportes.
Contabilidad.
Entidades de Ahorro.
Informática de Empresarial. Informática de Empresas.
Informática de Gestión. Inmobiliario.
Marketing. Programador de
Aplicaciones de Gestión. Programador de Gestión. Programador de Gestión
Administrativa. Publicidad. Relaciones Públicas. Secretaria Bilingüe de
Dirección. Secretariado. Secretario Ejecutivo de Dirección.
MÓDULOS
PROFESIONALES DE NIVEL III: Actividades Físicas y Animación Deportiva.
Administración de Empresas. Administración Empresarial. Asesoría de
Consumo. Biblioteconomía, Archivística y Documentación. Comercio Exterior.
Contabilidad y Administración en la Pequeña y Mediana Empresa.
Contabilidad y Gestión. Información y Atención al Público. Programación de
Informática de Gestión. Secretariado Ejecutivo Multilingüe. Técnico
Comercial.
CICLOS FORMATIVOS DE GRADO SUPERIOR: Administración de
Sistemas Informáticos. Administración y Finanzas. Animación de Actividades
Físicas y Deportivas. Comercio Internacional. Desarrollo de Aplicaciones
Informáticas. Gestión Comercial y Marketing. Gestión del Transporte.
Secretariado. Servicios al Consumidor.
OTROS: Titulados Universitarios
y asimilados, Pruebas de Acceso para Mayores de 25 años.
Trámites
para solicitar plaza Preinscripción: finales de junio - primeros de julio
Publicación
de admitidos: finales de julio
Matrícula: Los que resulten admitidos
tras la publicación de las listas se matricularán en septiembre
Contenido
Derecho
de la
Seguridad Social, Derecho del Trabajo, Derecho Sindical, Dirección y
Gestión de Personal, Elementos de Derecho Público y Privado, Historia
Social y Política Contemporánea, Organización y Métodos de Trabajo,
Prácticas Integradas,
Psicología del Trabajo, Seguridad en el Trabajo y
Acción Social en la Empresa, Sociología y Técnicas de Investigación Social.
Continuación
a otros estudios Los alumnos que hayan obtenido el título de Diplomado en
Relaciones Laborales, podrán acceder al 2º ciclo (directamente o mediante
complementos de
formación) de los siguientes estudios:
Licenciado
en Comunicación Audiovisual (Complementos B.O.E. 12-6-92)
Licenciado
en Documentación (Complementos B.O.E. 5-8-93)
Licenciado en
Humanidades (Complementos B.O.E. 27-12-93)
Licenciado en Lingüística
(Complementos B.O.E. 13-1-93 y 27-03-2001)
Licenciado en Publicidad y
Relaciones Públicas (Complementos B.O.E. 12-6-92)
Licenciado en
Periodismo (Complementos B.O.E. 12-6-92)
Licenciado en Traducción e
Interpretación (Complementos B.O.E. 27-12-93)
Licenciado en
Historia y Ciencias de la
Música (Complementos B.O.E. 28-09-95 y 24-12-99)
Licenciado
en Teoría de la Literatura y Literatura Comparada (Complementos B.O.E.
26-09-91 y 17-09-99)
Licenciado en Ciencias del Trabajo (Complementos
B.O.E. 19-09-2000)
Mundo laboral
Los Diplomados en Relaciones
Laborales pueden ejercer de tres formas distintas:
- Como Profesionales
liberales, con despacho propio, individual o conjuntamente con otros
profesionales, tales como abogados, gestores
administrativos, asesores
fiscales, etc.
- Como empleados en empresas privadas, en calidad de
técnicos de personal, jefes de personal, etc., asesorando laboralmente,
gestionando documentos de la seguridad social, negociando
convenios
colectivos, etc.
- Como funcionarios o empleados de las diversas
administraciones públicas, como técnicos de gestión, subinspectores de
empleo y
Seguridad Social, técnicas de empleo, etc.
