Título de Diplomado en Relaciones Laborales

Objetivos formativos
Proporcionar una formación adecuada en las bases teóricas y en las técnicas de la organización del trabajo y de la gestión de personal, así como de la ordenación jurídica del trabajo y de la Seguridad Social.
Estudian los problemas planteados en el área de recursos humanos de las empresas mediante el conocimiento y análisis de los fundamentos jurídicos, psicológicos y sociales del mundo del trabajo.
Requisitos de acceso
BACHILLERATO LOGSE y SELECTIVIDAD, vías preferentes: Todas
COU, opciones preferentes: Todas. Con Selectividad superada se tiene prioridad.
BACHILLERATO EXPERIMENTAL y SELECTIVIDAD, vías preferentes: Todas
FORMACIÓN PROFESIONAL DE 2º GRADO: Administración de Empresas. Administrativa. Almacenes. Comercial. Comercio Exterior y Transportes.
Contabilidad. Entidades de Ahorro. Informática de Empresarial. Informática de Empresas. Informática de Gestión. Inmobiliario. Marketing. Programador de Aplicaciones de Gestión. Programador de Gestión. Programador de Gestión Administrativa. Publicidad. Relaciones Públicas. Secretaria Bilingüe de Dirección. Secretariado. Secretario Ejecutivo de Dirección.
MÓDULOS PROFESIONALES DE NIVEL III: Actividades Físicas y Animación Deportiva. Administración de Empresas. Administración Empresarial. Asesoría de Consumo. Biblioteconomía, Archivística y Documentación. Comercio Exterior. Contabilidad y Administración en la Pequeña y Mediana Empresa. Contabilidad y Gestión. Información y Atención al Público. Programación de Informática de Gestión. Secretariado Ejecutivo Multilingüe. Técnico Comercial.
CICLOS FORMATIVOS DE GRADO SUPERIOR: Administración de Sistemas Informáticos. Administración y Finanzas. Animación de Actividades Físicas y Deportivas. Comercio Internacional. Desarrollo de Aplicaciones Informáticas. Gestión Comercial y Marketing. Gestión del Transporte. Secretariado. Servicios al Consumidor.
OTROS: Titulados Universitarios y asimilados, Pruebas de Acceso para Mayores de 25 años.
Trámites para solicitar plaza Preinscripción: finales de junio - primeros de julio
Publicación de admitidos: finales de julio
Matrícula: Los que resulten admitidos tras la publicación de las listas se matricularán en septiembre
Contenido
Derecho de la Seguridad Social, Derecho del Trabajo, Derecho Sindical, Dirección y Gestión de Personal, Elementos de Derecho Público y Privado, Historia Social y Política Contemporánea, Organización y Métodos de Trabajo, Prácticas Integradas, Psicología del Trabajo, Seguridad en el Trabajo y Acción Social en la Empresa, Sociología y Técnicas de Investigación Social.
Continuación a otros estudios Los alumnos que hayan obtenido el título de Diplomado en Relaciones Laborales, podrán acceder al 2º ciclo (directamente o mediante complementos de formación) de los siguientes estudios:
Licenciado en Comunicación Audiovisual (Complementos B.O.E. 12-6-92)
Licenciado en Documentación (Complementos B.O.E. 5-8-93)
Licenciado en Humanidades (Complementos B.O.E. 27-12-93)
Licenciado en Lingüística (Complementos B.O.E. 13-1-93 y 27-03-2001)
Licenciado en Publicidad y Relaciones Públicas (Complementos B.O.E. 12-6-92)
Licenciado en Periodismo (Complementos B.O.E. 12-6-92)
Licenciado en Traducción e Interpretación (Complementos B.O.E. 27-12-93)
Licenciado en Historia y Ciencias de la Música (Complementos B.O.E. 28-09-95 y 24-12-99)
Licenciado en Teoría de la Literatura y Literatura Comparada (Complementos B.O.E. 26-09-91 y 17-09-99)
Licenciado en Ciencias del Trabajo (Complementos B.O.E. 19-09-2000)
Mundo laboral
Los Diplomados en Relaciones Laborales pueden ejercer de tres formas distintas:
- Como Profesionales liberales, con despacho propio, individual o conjuntamente con otros profesionales, tales como abogados, gestores administrativos, asesores fiscales, etc.
- Como empleados en empresas privadas, en calidad de técnicos de personal, jefes de personal, etc., asesorando laboralmente, gestionando documentos de la seguridad social, negociando convenios colectivos, etc.
- Como funcionarios o empleados de las diversas administraciones públicas, como técnicos de gestión, subinspectores de empleo y Seguridad Social, técnicas de empleo, etc.