Título de Diplomado en Relaciones Laborales

Diplomatura en Relaciones Laborales

Facultad de Ciencias del Trabajo

ORGANIZACIÓN DE LOS ESTUDIOS:

PRIMER CURSO:

Asignaturas Créditos Códigos

Elementos de Derecho Público (Troncal) 9 9730003

Elementos de Derecho Privado (Troncal) 9 9730007

Historia Social y Política Contemporánea (Troncal) 6 9730004

Organización y Métodos de Trabajo (Troncal) 11 9730002

Sociología e Investigación Social (Troncal) 6 9730005

Sociología de la Empresa (Troncal) 4,5 9730008

Psicología del Trabajo (Troncal) 9 9730001

Introducción a la Economía (Obligatoria) 6 9730006

Autoempleo y Empleo Asociado (Obligatoria) 6 9730009

SEGUNDO CURSO:

Asignaturas Créditos Códigos

Derecho del Trabajo I (Troncal) 9 9730010

Técnicas Estadísticas de Investigación Social (Troncal) 6 9730014

Derecho Sindical (Troncal) 10 9730011

Dirección y Gestión de Personal (Troncal) 10 9730012

Derecho de la Seguridad Social I (Troncal) 6 9730015

Derecho Administrativo (Obligatoria) 6 9730013

Contabilidad (Obligatoria) 6 9730016

TERCER CURSO:

Asignaturas Créditos Códigos

Derecho del Trabajo II (Troncal) 6 9730019

Derecho de la Seguridad Social II (Troncal) 6 9730020

Prácticas Integradas (Troncal) 12 9730018

Marco Jurídico de la Seguridad e Higiene y la Acción Social en la Empresa (Troncal) 8 9730021

Salud y Seguridad Laboral (Troncal) 7 9730023

Derecho Procesal Laboral (Obligatoria) 9 9730017

Derecho Sancionador del Trabajo (Obligatoria) 4,5 9730022

MATERIAS OPTATIVAS Y DE LIBRE CONFIGURACIÓN

El alumno deberá escoger 14 créditos de materias optativas y 21 créditos de libre confi guración entre las asignaturas que sean ofertadas anualmente.

ACCESO AL 2º CICLO DE OTROS ESTUDIOS:

Una vez superado estos estudios, los alumnos que lo deseen podrán acceder, a algunos de los segundos ciclos de los siguientes estudios:

- Licenciado en Ciencias del Trabajo (Complementos B.O.E (S) 23-10-1999 y 19-09-2000).

- Licenciado en Comunicación Audiovisual (Complementos B.O.E. 12-6-1992).

- Licenciado en Antropología Social y Cultural (Directo B.O.E (S) 13-1-1993, 27-12-1993 y 28-02-2005).

- Licenciado en Documentación (Complementos B.O.E. 5-8-1993).

- Licenciado en Historia y Ciencias de la Música (Complementos B.O.E (S) 28-9-1995 y 24-12-1999).

- Licenciado en Humanidades (Complementos B.O.E. 27-12-1993).

- Licenciado en Lingüística (Complementos B.O.E (S) 13-01-1993 y 27-3-2001).

- Licenciado en Periodismo (Complementos B.O.E. 12-6-1992).

- Licenciado en Publicidad y Relaciones Públicas (Complementos B.O.E. 12-6-1992).

- Licenciado en Traducción e Interpretación (Complementos B.O.E. 27-12-1993).

- Licenciado en Teoría de la Literatura y Literatura Comparada (Complementos B.O.E (S) 26-9-1991 y 17-9-1999).

- Licenciado en Criminología (B.O.E (S) 8-7-2003, 22-12-2004 y 30-12-2004).

- Licenciado en Estudios de Asia Oriental (Complementos B.O.E. 29-3-2003).

CARGA LECTIVA GLOBAL: 207 Créditos

Nota:

Se otorgan, por equivalencia, créditos a:

- Prácticas en empresas, instituciones públicas o privadas, etc.

Diplomatura en Relaciones Laborales

Salidas laborales

Los centros que imparten la titulación de Diplomado/a en Relaciones Laborales acogen a un número importante de alumnos/as, si bien los índices de paro para los titulados no parece ser muy elevado hasta el momento, especialmente si se atiende al número de diplomados/as cada año.

Pueden ejercer como asesores laborales, autónomos o por cuenta ajena, encauzando las relaciones jurídico-laborales, tanto de empresarios como de trabajadores. Esta labor entraña la planificación y el desarrollo de la línea de la relación, la gestión y realización de toda la tarea administrativa, y representar y, en su caso, defender, a su cliente. Merece destacarse su papel como conciliador de las partes enfrentadas por una relación laboral. Es el profesional al que se recurre cuando surgen dudas, incertidumbres y desconfianzas en situaciones laborales.

En las empresas privadas pueden trabajar en los departamentos de recursos humanos, como encargados de la gestión y organización de la contratación, altas de Seguridad Social y relaciones con magistratura. Pueden intervenir en la selección y reclutamiento de personal, acogiendo a los nuevos contratados o prestando servicios de nueva colocación y búsqueda de empleo. También pueden desempeñar un papel destacado en la prevención de riesgos laborales.

En las administraciones públicas, además de realizar las mismas funciones, se encargan de la inspección y control laboral a la empresa.

Las expectativas de empleo pueden mejorar con la ampliación de los campos de estudio y actuación.

Estos titulados pueden trabajar en la empresa privada o como profesional libre (individual o conjuntamente con otros profesionales, tales como abogados, gestores administrativos o asesores fiscales), en sindicatos, gestorías, ayuntamientos y otras entidades públicas, además de en los Centros docentes.

Entre sus funciones está el asesoramiento, representación ante el Tribunal de lo Social, gestión de asuntos relacionados con contratación, confl ictos laborales, despidos, condiciones de higiene, y seguridad en el trabajo, asesoramiento en convenios colectivos, gestión de prestaciones de la Seguridad Social y administración de personal.