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Diplomatura Presencial
Lugar:
Melilla
Precio:
Promoción + Facilidades
BECAS: Ayudas al estudio de régimen general, Becas de colaboración, Programa Séneca (convocadas por el MEC). Programa Sócrates/Erasmus. Cooperación Interuniversitaria con Latinoamérica (AECI). Plan propio de Becas y Ayudas al Estudio, Becas para estudiantes con discapacidad, Becas en Empresa, Iniciación a la investigación, Becas de información y Participación Estudiantil, Subvenciones a Asociaciones (convocadas por la UGR). COMPENSACIONES Y BONIFICACIONES DE PRECIOS PÚBLICOS: Alumnos de familias numerosas, Matrículas de honor, Discapacitados, Personal de la Universidad de Granada.Facilidades / Forma de pago
El pago se puede realizar en uno o dos plazos y deberá ser abonado en el plazo de 15 días desde la fecha de emisión de la Carta de Pago y siempre antes de 31 de diciembre. Aquellos alumnos que opten por efectuar el pago de forma fraccionada en dos plazos, deben realizar el 1º (50 % de la liquidación) al formalizar la matrícula y el 2º durante la segunda quincena del mes de diciembre.Créditos:
197,00 créditos
Titulación:
Diplomatura de Relaciones Laborales
(oficial homologada)
Duración:
3 Años
Requisitos:
FP II (Rama Administrativa). Pruebas de acceso a la Universidad (Selectividad). Título de Bachiller
Para qué te prepara:
Formación adecuada en las bases teórica y en las técnicas de la organización del trabajo y de la gestión de personal; así como en la ordenación jurídica del trabajo y de la Seguridad Social.
| Requisitos |
FP II (Rama Administrativa). Pruebas de acceso a la Universidad (Selectividad). Título de Bachiller Superior. Pruebas de acceso a la Universidad para mayores de 25 años. Titulación universitaria.
|
| Precio |
Entre 3.000€ y 9.000€ Consultar con el centro de formación |
| Materias Troncales |
Asignatura |
Creditos teóricos |
Creditos prácticos |
Situación |
| DERECHO DE LA SEGURIDAD SOCIAL |
DERECHO DE LA SEGURIDAD SOCIAL |
6 |
4 |
_ |
| DERECHO DEL TRABAJO |
DERECHO DEL TRABAJO |
8 |
4 |
_ |
| DERECHO SINDICAL |
DERECHO SINDICAL |
6 |
4 |
_ |
| DIRECCIÓN Y GESTIÓN DE PERSONAL |
DIRECCIÓN Y GESTIÓN DE PERSONAL |
6 |
4 |
_ |
| ELEMENTOS DE DERECHO PÚBLICO Y PRIVADO |
ELEMENTOS DE DERECHO PÚBLICO Y PRIVADO I |
4 |
2 |
_ |
| |
ELEMENTOS DE DERECHO PÚBLICO Y PRIVADO II |
4 |
2 |
_ |
| HISTORIA SOCIAL Y POLÍTICA CONTEMPORÁNEA |
HISTORIA SOCIAL Y POLÍTICA CONTEMPORÁNEA |
5 |
1 |
_ |
| ORGANIZACIÓN Y MÉTODOS DE TRABAJO |
ORGANIZACIÓN Y MÉTODOS DE TRABAJO |
8 |
3 |
_ |
| PRÁCTICAS INTEGRADAS |
PRÁCTICAS INTEGRADAS I |
0 |
5.5 |
_ |
| |
PRÁCTICAS INTEGRADAS II |
0 |
6.5 |
_ |
| PSICOLOGÍA DEL TRABAJO |
PSICOLOGÍA DEL TRABAJO |
6 |
3 |
_ |
| SEGURIDAD EN EL TRABAJO Y ACCIÓN SOCIAL EN LA EMPRESA |
ACCIÓN SOCIAL EN LA EMPRESA |
4 |
1 |
_ |
| |
SEGURIDAD EN EL TRABAJO |
4 |
2 |
_ |
| SOCIOLOGÍA Y TÉCNICAS DE INVESTIGACIÓN SOCIAL |
ESTADÍSTICA |
4 |
2 |
_ |
| |
SOCIOLOGÍA Y TÉCNICAS DE INVESTIGACIÓN SOCIAL |
4 |
1 |
_ |
| Significado de situación (Curso 2004/2005): H : Asignaturas sin matricula ni docencia. E : Asignaturas sin docencia pero con derecho a matricula y examen. _ : Asignaturas con docencia y examen. |
| Asignatura |
Cred. teoricos |
Cred. prácticos |
Situación |
| CONTABILIDAD GENERAL |
4 |
2 |
_ |
| ECONOMÍA |
3 |
1.5 |
_ |
| EL PROCESO LABORAL |
4 |
2 |
_ |
| INTRODUCCIÓN AL DERECHO PROCESAL |
4.5 |
.5 |
_ |
| Significado de situación (Curso 2004/2005): H : Asignaturas sin matricula ni docencia. E : Asignaturas sin docencia pero con derecho a matricula y examen. _ : Asignaturas con docencia y examen. |
| Asignatura |
Cred. teoricos |
Cred. prácticos |
Situación |
| ADMINISTRACIÓN DE EMPRESAS |
3 |
1.5 |
_ |
| AMPLIACIÓN DE DERECHO PÚBLICO Y DERECHO PRIVADO |
4 |
2 |
_ |
| CONTABILIDAD FINANCIERA |
3 |
1.5 |
_ |
| DERECHO PÚBLICO DE ANDALUCÍA |
3 |
1.5 |
_ |
| EL PROCESO ADMINISTRATIVO |
3 |
1.5 |
_ |
| ESTADÍSTICA ASISTIDA POR ORDENADOR |
3 |
1.5 |
_ |
| ESTRUCTURA ECONÓMICA DE ESPAÑA |
4 |
2 |
_ |
| GESTIÓN ESTRATÉGICA DE LOS RECURSOS HUMANOS |
3 |
1.5 |
_ |
| HISTORIA DEL TRABAJO |
3 |
1.5 |
_ |
| INTRODUCCIÓN AL DERECHO COMUNITARIO |
3 |
1.5 |
_ |
| ORGANIZACIÓN Y FINANCIACIÓN DE LA SEGURIDAD SOCIAL |
4 |
2 |
_ |
| PROCEDIMIENTOS TRIBUTARIOS |
3 |
1.5 |
_ |
| RÉGIMEN FISCAL DE ACT.ECONÓM. IMPOS.INDIR. Y LOCAL |
4 |
2 |
_ |
| RÉGIMEN FISCAL DE LA EMPRESA |
4.5 |
1.5 |
_ |
| RÉGIMEN JURÍD. TRABAJADORES EXTRANJEROS EN ESPAÑA |
4 |
2 |
_ |
| SOCIOLOGÍA DE LAS RELACIONES INDUSTRIALES |
3 |
1.5 |
_ |
| Significado de situación (Curso 2004/2005): H : Asignaturas sin matricula ni docencia. E : Asignaturas sin docencia pero con derecho a matricula y examen. _ : Asignaturas con docencia y examen. |
| Enseñanza de |
Estructura Global |
Carga Lectiva |
| 1º Ciclo |
3+0 Cursos |
197.0 |
| Ciclo |
Materias Troncales |
Asignaturas Obligatorias |
Asignaturas Optativas |
Asignaturas Libre Configuración |
Trabajo Fin de Carrera |
| Primer Ciclo |
114.0 |
21.5 |
41.5 |
20.0 |
0.0 |
| Dónde | Melilla, Ctra. Alfonso XIII ver mapa |
| Cuándo | Inicio: consultar al centro de formación |
