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Cursos de Comunicación y marketing para trabajadores

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Experto en Protocolo y Comunicación Empresarial e Institucional

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. Normativa sobre protocolo. Protocolo y sector privado. Tipos de protocolo. Necesidad de un protocolo empresarial. TEMA 2. POLÍTICAS DE COMUNICACIÓN INTEGRAL...

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Dirección de Marketing

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Comunicación en los Medios Sociales

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Objetivos Adquirir los conocimientos necesarios para responsabilizarse de campañas de comunicación corporativas en los medios sociales. Conocer...

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como medio integrador de respuestas a las acciones de marketing directo. 7.- COMUNICACIÓN Y GENERACIÓN DE LEADS A TRAVÉS DE EVENTOS Y FERIAS: • Briefing...

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Las herramientas del marketing Digital. Las áreas del Marketing Digital, Marketing 2.0 ¿Como funciona un buscador?, ¿cuál es su posición dominante...

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E-mail Marketing- Estrategias Efectivas

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Objetivos Aprender a planificar una campaña de email marketing integrada dentro de su estrategia de Marketing Online. Conocer los factores clave...

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Marketing

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Política de Comunicación Concepto de Promoción Instrumentos de la Promoción El proceso de comunicación Objetivos de la Promoción U.D.5: Plan...

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Marketing Directo

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UNIDAD 1. EL NUEVO MARKETING: MARKETING RELACIONAL, DIRECTO E INTERACTIVO. UNIDAD 2. PLANIFICACIÓN DE UNA CAMPAÑA DE MARKETING DIRECTO & INTERACTIVO...

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Marketing 2.0: El nuevo Marketing en la web de las redes sociales

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1. ESTRATEGIAS DE MARKETING 2.0 1.1 INTRODUCCIÓN 1.2 MARKETING DE RELACIONES: REINVENTANDO EL MARKETING DIRECTO (DIRECT...

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Formación Estatal

Marketing Mix Estratégico

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Curso subvencionado desempleados y trabajadores en Sevilla | 14 Días (43 horas lectivas)

de comunicación: - publicidad, - promocion, - merchandising, - eventos, - relaciones públicas - marketing directo. 5. Internet. Redes Sociales....

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Subvención

Marketing en el entorno empresarial

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Curso subvencionado para trabajadores Online | Nivel avanzado | 3 Meses

El proceso de toma de decisiones 2.3 Resolución de conflictos 2.4. Evaluación UNIDAD 3. MARKETING PARA MICROEMPRESAS 3.1 Principios fundamentales del marketing...

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Social Media Marketing

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Helix Formación

Curso subvencionado para trabajadores en Valencia | Nivel intermedio | 3 Días (15 horas lectivas)

... · Web 3.0 SOCIAL MEDIA MARKETING. · Definición y características. · Ventajas del Social Media Marketing. · Estar o no estar en los medios sociales, ¿esta...

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Comunicación Eficaz

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FOE - Federación Onubense de Empresarios (CEA - Huelva)

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Comunicación Eficaz

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CGE - Confederación Granadina de Empresarios (CEA - Granada)

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Twitter para empresas

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Curso subvencionado para trabajadores A distancia | Nivel avanzado | 5 Semanas

a página Las redes sociales en la estructura de la organización Social media marketing Introducción Marketing offline frente a marketing online...

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Estrategias de marketing

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Inforreg Maella SL

Curso subvencionado para trabajadores Online | Nivel iniciación | 1 Mes

de Distribución Concepto La distribución como instrumento de Marketing Selección de canales 1.4. Política de Comunicación Concepto de promoción Instrumentos...

Marketing digital

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SmartMind

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y precio - 4. Del marketing mix clásico al digital: distribución y comunicación - 5. Web 2. 0: redes sociales y nuevas formas de comunicación - 6...

Marketing Personal

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Cursos subvencionados para trabajadores

Cursos subvencionados para trabajadores
Los trabajadores por cuenta ajena pueden realizar cursos gratis a través de su empresa. Los trabajadores en activo tienen la posibilidad de seleccionar su propia formación. Existen a su disposición una amplia gama de cursos gratuitos subvencionados gestionados por diferentes entidades. Las empresas tienen a su disposición una serie de créditos para llevar a cabo los procesos de formación para su personal y además pueden dar autorizaciones individuales para ello.
Requisitos
Para poder acceder a los cursos subvencionados para trabajadores, es necesario, ser trabajador en actividad contratado por una empresa radicada o con puestos de trabajo en España y que contribuya a la Seguridad Social. Los empleados de la Administración Pública no se incluyen en este sistema.
Implicación empresarial
La implicación de la empresa en este proceso es fundamental, ya que es ella la que debe afrontar los costes de capacitación de su fuerza laboral para luego desgravarse estos costes en la asignación que paga cada mes a la Seguridad Social.
Amplia oferta de cursos
Los cursos subvencionados para trabajadores abarcan distintas áreas como: administración de empresas y economía, gestión empresarial, informática de gestión, contabilidad y finanzas, habilidades directivas, habilidades de comunicación, legislación general, derecho, arte y diseño, belleza y moda, ciencia y tecnología, deportes y ocio, humanidades y ciencias sociales, arte y creación, cultura, informática e internet, cursos de ofimática: ms office 2010, ms office 2007, ms office xp/2003, ms office 97, open office, sistemas operativos, herramientas, diseño gráfico, diseño web, gestores de contenidos, imagen y sonido, entornos de programación, administración de sistemas, ingeniería y proyectos, cursos de especializaciones profesionales: manipulación de alimentos, electrónica industrial, protección de datos, inmobiliaria y construcción, marketing y ventas, medio ambiente y calidad, oficios, recursos humanos y prevención de riesgos, calidad, medioambiente, sanidad y veterinaria, sector público, turismo y hostelería, alimentación y gastronomía, transportes y logística, educación y docencia, comunicación industria, agricultura y medio ambiente, idiomas: inglés, chino, alemán, francés e italiano.
Sólo beneficios
La formación recibida y desarrollada por un trabajador, a través de los cursos subvencionados para trabajadores en activo, es aplicable a la práctica de su puesto de trabajo, de forma directa e inmediata, generando una mejora ya sea cualitativa o cuantitativa. Promover el desarrollo profesional de los trabajadores a través de su formación permite la mejora de su cualificación y redunda en beneficio de la empresa. Además, se debe recordar que la inversión será devengada por la empresa, otorgue o no la capacitación a su principal capital, que son sus recursos humanos.

Los sabios opinan...

Las financiaciones para que los trabajadores puedan continuar estudiando

Las financiaciones para que los trabajadores puedan continuar estudiando
Si ya estás inserto en el mundo laboral y estás trabajando en una empresa u organización, también puedes seguir creciendo y desarrollándote en el plano educativo. Es cierto que, una vez que ya estás dentro de los vaivenes del trabajo, es más difícil compatibilizar los estudios con los horarios y las exigencias de un empleo. Otra de las dificultades que también puedes plantearte, a la hora de pensar en seguir alguna formación durante tu vida laboral, es en el coste que puede tener algún curso o diplomado. Sin embargo, actualmente existen soluciones y facilidades que te pueden permitir continuar con tu desarrollo profesional.
Beneficio para el trabajador y para el empresario
En primer lugar, hay diversas instituciones y organizaciones que ofrecen alternativas para financiar los estudios y que se amparan en las leyes laborales para subvencionar la formación de los trabajadores. En concreto, el Estado y las empresas establecen una cantidad de dinero que anualmente debe ser destinada a la formación de los empleados, con el fin de que se especialicen en materias relativas a su disciplina y oficio. De este modo, el empresario obtiene el beneficio de mejorar sus recursos humanos y, por lo tanto, de optimizar su productividad, al mismo tiempo que el trabajador incrementa su formación profesional.
La legalidad que financia la formación del trabajador
La formación continua de los trabajadores contratados en España y que cotizan a la Seguridad Social, no sólo es un hecho, sino que es un derecho garantizado por un decreto Real. Cada trabajador puede solicitar de modo personal a su empresa que le entregue el permiso para realizar cursos, masters o postgrados. Además de dicho decreto, también está establecido por ley el método de financiación para la formación del trabajador. El empresario, en este sentido, recupera una parte del sueldo del trabajador (que es el correspondiente a las horas presenciales que deberá ocupar asistiendo a clases) a través de los descuentos que se efectúan en las cuotas de la Seguridad Social. En todo caso, el tiempo dedicado a los estudios que lleve a cabo el trabajador tiene un límite que se establece en las 200 horas. Junto con ello también existen porcentajes que varían en relación a cuánto es el aporte estatal a la formación del trabajador y cuánto es el aporte que asume el empresario. Variables que deberás tomar en cuenta para elegir el curso o programa de estudios más adecuado y que se ajuste al porcentaje de dinero (que siempre será muy reducido) que deberás aportar.
Elegir el curso adecuado
En algunos casos, eso sí, son las propias empresas las que planifican los cursos de formación para sus trabajadores. De este modo, el empresario se asegura de establecer una oferta educativa que esté directamente relacionada con las áreas de desempeño que le interesa potenciar en su empresa. En estos casos, el proceso se realiza a través de una licitación externa, con el fin de elegir entre distintas instituciones u organizaciones educativas, que serán las encargadas de ofrecer el paquete de cursos requerido.
No obstante lo anterior, en ocasiones las empresas también eligen programas de formación general, en los que se contemplan cursos que no necesariamente se relacionan con los puestos o las tareas que ocupan a los trabajadores.

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Cursos gratuitos del INEM online

Cursos gratuitos del INEM online
Ahora puedes estudiar desde casa gratuitamente con cursos subvencionados por el INEM. Estos cursos están financiados por el Ministerio de Trabajo, el Fondo Social Europeo y la Fundación Tripartita. Lo único que necesitas es: ser trabajador y cotizar en la Seguridad Social o desempleado inscrito en el INEM, y residir en España, sin importar la nacionalidad que poseas. Puedes realizar los cursos del INEM gratis y a distancia sobre las siguientes temáticas:
Cursos a distancia de internet: de internet, de internet y gestión comercial, de internet e inglés básico nivel I, de internet e inglés básico nivel II, de internet y chino, de internet y secretariado, de internet y gestión administrativa, de internet y correo electrónico, y de internet y nuevas tecnologías, entre otros.
Cursos a distancia de inglés: de inglés básico, de inglés empresarial y comercio exterior, de inglés nivel I y gestión de empresas, de inglés básico e internet, de inglés básico nivel II e internet, de inglés básico nivel I y marketing, de inglés de empresa y e-business, de inglés nivel II y gestión de empresas, de inglés empresarial y ley de protección de datos, de inglés de empresa y gestión del conocimiento, de inglés de empresa y gestión económica y fiscal, de inglés de empresa y nuevos mercados (China), de inglés básico nivel II y marketing, de inglés empresarial básico, y de inglés básico para trabajadores, etc.
Cursos de chino: de chino básico, y de chino y ley de protección de datos.
Cursos a distancia de marketing: de e-business (negocios en internet) e inglés de empresa básico, de gestión comercial e internet, de marketing e inglés básico nivel I, de marketing e inglés básico nivel II, de marketing y e-business, de estrategia y comunicación empresarial y de liderazgo de equipos, de estrategia y comunicación empresarial y de gestión del tiempo, de liderazgo de equipos y gestión del tiempo, de marketing y gestión comercial, de marketing y gestión de recursos humanos, de marketing para trabajadores, y de atención al cliente, entre otros.
Cursos a distancia de gestión: de gestión de empresas y ley de impacto medioambiental, de gestión de recursos humanos y marketing, de gestión del conocimiento e inglés de empresa básico, de gestión económico-fiscal e inglés de empresa, de gestión de empresas e inglés nivel I, de gestión de empresas e inglés nivel II, de gestión de empresa y nuevos mercados (China), de nuevos mercados (China) y gestión de empresa, de gestión empresarial y gestión comercial, de gestión del conocimiento, de contabilidad y gestión de empresas, de liderazgo de equipos y estrategia y comunicación empresarial, de gestión del tiempo y estrategia y comunicación empresarial, de gestión del tiempo y liderazgo de equipos, de gestión comercial y marketing, de gestión económica y fiscal y gestión de empresas, de gestión administrativa e internet, de gestión de empresas y contabilidad, de innovación empresarial y calidad, de gestión de empresa y gestión económica-fiscal, y de ley de impacto medioambiental y gestión de empresas, etc.
Estos cursos, además de tener la gran ventaja de ser gratuitos, son online, permitiéndote realizar tus estudios desde donde tú quieras y continuarlos en el momento más adecuado para ti. De esta manera puedes estudiar cómodamente desde tu domicilio y organizar tus horarios.
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