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Business Stage CEE

Trabajo en Equipo


Business Stage CEE (España)

Formación a empresas - Presencial

Lugar

Madrid (Madrid)

Duración

24 Horas

Para qué te prepara

Para: - Capacitar para la motivación individual y de equipos de trabajo. - Construir, en equipo, u... ver másn camino hacia la “dirección de calidad”, basándonos en la capacidad de cada uno para anticipar necesidades de cambio y promoverlo. - Perfeccionar las capacidades de los asistentes para construir, consolidar y sacar el mayor rendimiento de un equipo de profesionales.

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Tipo Formación a empresas Duración 24 Horas
Método / lugar contactar con el responsable Presencial en Madrid dónde
Para qué te prepara Para: - Capacitar para la motivación individual y de equipos de trabajo. - Construir, en equipo, un camino hacia la “dirección de calidad”, basándonos en la capacidad de cada uno para anticipar necesidades de cambio y promoverlo. - Perfeccionar las capacidades de los asistentes para construir, consolidar y sacar el mayor rendimiento de un equipo de profesionales.
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Temario

Trabajo en Equipo

Objetivos:

  • Capacitar para la motivación individual y de equipos de trabajo.
  • Construir, en equipo, un camino hacia la “dirección de calidad”, basándonos en la capacidad de cada uno para anticipar necesidades de cambio y promoverlo.
  • Perfeccionar las capacidades de los asistentes para construir, consolidar y sacar el mayor rendimiento de un equipo de profesionales.

Temario:

MODULO I. Movilización de personas

  • Teorías de la motivación
  • Necesidades, deseos y obligaciones
  • Técnicas de modificación de conductas
  • El mando ante el equipo: ser lastre o ser motor

MODULO II. Trabajar en equipo

  • Grupos y equipos: grupos de pertenencia y grupos de referencia
  • Tendencias naturales de los grupos
  • Fases de constitución de un equipo de trabajo
  • Ventajas y dificultades de trabajar en equipo
  • Etapas de funcionamiento en la vida de los equipos de trabajo

MÓDULO III. Dimensiones de un equipo de trabajo

  • Tarea (coordinación del equipo)
  • Relación (estilos genéricos de participación)
  • Resultados (se cosecha lo que se siembra)

MÓDULO IV. ¿Por qué la gente no hace lo que se supone que ha de hacer?

  • Roles y comportamientos en los integrantes del equipo de trabajo (motivación
  • versus rendimiento)
  • Procesos de acompañamiento (coaching, mentoring, empowerment y experturía)

MÓDULO V. La comunicación intergrupal

  • Códigos de conducta
  • Cómo dar las críticas
  • Cómo recibir las críticas.

MÓDULO VI. El equipo como estado de ánimo.

  • Con-fianza
  • Con-trato
  • Com-partir
  • Ley básica de funcionamiento: la interdependencia

MÓDULO VII. Dirigir motivando. Mapa de resistencias y sinergias

  • ¿Es posible generar un cambio de actitudes en las personas?

Duración: 24 Horas

Lugar de celebración y precio:
Edificio Oficenter en cursos de Modalidad abierta

Formas de impartición

  • Modalidad In Company
  • Modalidad abierta (condicionada a alcanzar el nº mínimo de alumnos): Los curso en modalidad abierta se impartirán en el Edificio Oficenter, en las fechas programadas.

Presupuesto y forma de pago:

  • Modalidad In Company: 6400 € / Curso (para un máximo de 10 alumnos).
  • Modalidad Abierta: 900 € / Alumno.
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Instalaciones y fechas



Dónde Madrid, C/ Francisco Giralte, 2. ver mapa
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