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Ingafor - Proyecto Desarrolla

Triple Master (E-learning)


Ingafor - Proyecto Desarrolla (España)

Master - Online

Duración

2.000 Horas

Requisitos

Diplomatura o licenciatura.

Precio

Entre 3.000€ y 9.000€  (consultar)

Beca

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Detalles del curso

Tipo Master Duración 2.000 Horas Antigüedad desde 2008 en emagister
Método / lugar contactar con el responsable Online
Dirigido a • Dirigido a Diplomados, Licenciados y estudiantes de los últimos años sin experiencia que deseen desarrollar su carrera profesional en Calidad, Prevención de Riesgos Laborales y Sistemas de Gestión Medioambiental. • Profesionales con experiencia que deseen ampliar o actualizar sus conocimientos personas con formación que deseen abrirse un futuro en éste área, obteniendo así una visión global e integradora de los diversos aspectos que entraña.
Para qué te prepara El objetivo básico es la formación integral en la Gestión de la Prevención, Gestión de la Calidad y Gestión Ambiental, proporcionando al alumno los conocimientos teóricos y prácticos suficientes para implantar y gestionar las diferentes normas acreditadas.
Requisitos
Diplomatura o licenciatura. Residentes en España
Precio Entre 3.000€ y 9.000€
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Bonificable
Curso bonificable para empresas
Si eres trabajador en activo, este curso te puede salir gratis a través de tu empresa. Más información
fundacion tripartita

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Cursos de E-learning (de otros centros)

 
Master en Sistemas de Formación Presencial, a Distancia y E-learning  3
Divulgacion Dinamica S.L.
Online - 1.190€  (Descuento)
Atención garantizada
 
Máster Tecnologías de la Información y la Comunicación Aplicadas a la Educación  3
Instituto Universitario de Posgrado
Online - Precio: Consultar
Atención garantizada
 
Máster en E-learning: Nuevas Tecnologías para el Aprendizaje a Través de Internet  3
US - Universidad de Sevilla - Facultad de la Educación
Online - 1.960€
Atención garantizada
 
Experto en Formación E-learning. Formador de Teleformadores  3
Instituto Europeo de Estudios Empresariales - INESEM -
A Distancia - Precio: Consultar  (Subvención)
Atención garantizada
 
Atención garantizada
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Temario

Triple Master (E-learning)

CALIDAD
INTRODUCCIÓN A LA CALIDAD
Concepto y gestión de la calidad
Presentación del tema para la ejecución del proyecto fin de curso

GESTIÓN DE LA CALIDAD
Organización de la función calidad
Norma ISO 9000
Norma ISO 9001
Norma ISO 9004

GESTIÓN POR PROCESOS
Producción y procesos 1
Producción y procesos 2
Gestión de la formación
Metodología de gestión de proyectos de procesos
Mapa documental del sistema de gestión de calidad
Cuadro de mando integral
Gestión de datos e indicadores de la calidad

HABILIDADES DIRECTIVAS BÁSICAS
Trabajo en Equipo. Creación de equipos de alto rendimiento
Técnicas de Negociación

REALIZACIÓN DE LA PRODUCCIÓN
Compras y gestión de proveedores (1 y 2)
Ventas, servicio post-ventas. Atención al cliente
Marketing y comercialización
Calidad en el diseño y desarrollo (1 y 2)
Calidad en el sector servicios
Calidad en los sectores productivos
Calidad en la logística

HERRAMIENTAS DE LA CALIDAD
Herramientas de la calidad
Herramientas de mejora de la calidad
Appcc. Análisis de peligros y puntos críticos de control

AUDITORÍA DEL SISTEMA DE GESTIÓN DE LA CALIDAD
Auditorias de la calidad (1 y 2)
Integración de los sistemas de gestión (1 y 2)

MEDICIÓN, ANÁLISIS Y MEJORA
Aspectos económicos .costes de la calidad
Gestión del coste de calidad para la empresa

OTROS SISTEMAS DE GESTIÓN
5s y 6 sigma
Efqm

HABILIDADES DIRECTIVAS AVANZADO OUTDOOR TRAINING
Planificación, organización y gestión del tiempo
Desarrollo del comportamiento directivo, liderazgo y dirección por valores
Técnicas eficaces de comunicación
Gestión de conflictos
Motivación
Presentaciones eficaces
Coaching

NORMA ISO 22000. REQUISITOS PARA LA GESTIÓN ALIMENTARIA

ISO/TS 16949:2002. REQUERIMIENTOS DE LA NORMA GESTIÓN DE LA CALIDAD EN LA INDUSTRIA DEL AUTOMÓVIL

ISO 17025. ACREDITACIÓN DE LABORATORIOS

NORMA OSHAS 18001:2007. REQUISITOS PARA LA GESTIÓN DE LA SEGURIDAD Y SALUD EN LOS LUGARES DE TRABAJO


MEDIOAMBIENTE
INTRODUCCIÓN AL MEDIO AMBIENTE
Concepto y gestión ambiental
Presentación del tema para la ejecución del proyecto fin de curso

GESTIÓN AMBIENTAL
Gestión ambiental en la organización. ISO 14001
Serie de normas ISO 14000
Gestión ambiental en la organización. Aplicación ISO 14001
Gestión ambiental en la organización. Diseño y documentación de ISO 14001
Control operacional .Procesos (1 y 2)
Gestión de la formación
Gestión ambiental. Plan de emergencia y /o plan de contingencia
Gestión ambiental en la organización. ISO 14062 integración de los aspectos ambientales en el diseño y desarrollo del producto.

EVALUACIÓN MEDIOAMBIENTAL
Reglamento EMAS
Documentación e implantación de un sistema de gestión según EMAS
Evaluación del rendimiento ambiental. ISO 14031
Evaluación del análisis del ciclo de vida. ISO 14041

HERRAMIENTAS DE GESTIÓN AMBIENTAL
Estudios de impactos ambientales. Evaluación de impacto ambiental de proyectos
Prevención y control integrados de la contaminación (IPPC)
Licencias municipales de actividades clasificadas
Eco eficiencia
Etiquetado ecológico. Eco etiquetado.
Desarrollo sostenible, gestión. Planificación de la agenda 21

GESTIÓN DE LA LEGISLACIÓN MEDIOAMBIENTAL
Contaminación atmosférica. Marco normativo
Contaminación acústica. Marco normativo
Contaminación del suelo. Marco normativo
Contaminación de las aguas. Marco normativo
Gestión de residuos. Marco normativo
Evaluación de impacto ambiental. Marco legal e industrial
Marco regulador energético

HABILIDADES DIRECTIVAS BÁSICAS
Creación de equipos de alto rendimiento. Trabajo en Equipo.
Técnicas de Negociación

AUDITORÍAS DEL SISTEMA DE GESTIÓN AMBIENTAL
Auditorias del sistema de gestión ambiental (1 y 2)
Integración de los sistemas de gestión (1 y 2)

MEDICIÓN, ANÁLISIS Y MEJORA
Aspectos económicos. Costes de la gestión medioambiental
Ahorro y eficiencia energético. Energías renovables
Responsabilidad social corporativa. Gestión social de la empresa

HABILIDADES DIRECTIVAS AVANZADO OUTDOOR TRAINING
Planificación, organización y gestión del tiempo
Desarrollo del comportamiento directivo, liderazgo y dirección por valores
Técnicas eficaces de comunicación
Gestión de conflictos
Motivación
Presentaciones eficaces


RIESGOS LABORALES
PARTE COMÚN 350 HORAS
MÓDULO1
Fundamentos de las técnicas de mejora de las condiciones de trabajo.
Técnicas de seguridad. Bases estadísticas de la prevención.
Ámbito jurídico de la prevención. Responsabilidades. Ley de Prevención de Riesgos Laborales
Gestión de la prevención de riesgos laborales
Reforma del marco normativo

MÓDULO 2
Técnicas de análisis, evaluación y control. Evaluación de riesgos laborales: Metodología
Inspecciones de seguridad. Investigación de accidentes
Lugares y espacios de trabajo (RD 486/1997)
Señalización de los lugares y espacios de trabajo.
Manipulación, almacenamiento y transporte. Carretillas elevadoras.

MÓDULO 3
Incendios. Introducción. Teoría del fuego. Agentes extintores. Técnicas de extinción.
Planes de emergencia y Autoprotección
Equipos, instalaciones. Riesgos asociados a Máquinas.
Equipos de Protección Individual (EPIs)
Riesgos eléctricos. Seguridad en las instalaciones eléctricas

MÓDULO 4
Introducción a la higiene industrial
Riesgos ligados al medioambiente de trabajo. Agentes físicos. Ruido.
Riesgos ligados al medioambiente de trabajo. Agentes químicos. Identificación de riesgos.
Riesgos ligados al medioambiente de trabajo. Agentes biológicos
Introducción a la ergonomía.

MÓDULO 5
Carga física y carga mental.
Ergonomía. Factores psicosociales y organizativos.
Técnicas de Formación. Análisis de necesidades formativas.
Aplicación de la prevención a sectores especiales. Construcción.
Aplicación de la prevención a sectores especiales: Pesca

ESPECIALIDADES 300 HORAS

SEGURIDAD EN EL TRABAJO
Técnicas de mejora de las condiciones de trabajo
Ámbito jurídico de la prevención
Reforma del marco normativo
Aplicación de la Prevención a la Construcción: Trabajos en Altura
Equipos de Gases a Presión
Manejo de cargas con grúas. Eslingas y Eslingado
Primeros Auxilios
Seguridad en instalaciones eléctricas

HIGIENE INDUSTRIAL
Introducción a la higiene industrial
Agentes físicos: Radiaciones
Agentes físicos: Iluminación y Ambiente térmico
Agentes físicos. Ruido y Vibraciones
Contaminantes químicos
Control de contaminantes químicos
Equipos de protección individual. Agentes químicos
Agentes biológicos

ERGONOMÍA Y PSICOLOGÍA APLICADA
Introducción a la Ergonomía
Carga física y carga mental
Factores psicosociales y organizativos
Exposición a posturas forzadas y movimientos repetitivos
Evaluación de riesgos psicosociales
Evaluación ergonómica de manipulación manual de cargas
Concepción y diseño de puestos de trabajo
Evaluación de condiciones ambientales. Ergonomía ambiental

PLAN DE PREVENCIÓN DE RIESGOS 150 HORAS
El alumno deberá realizar un Plan de Prevención de Riesgos como proyecto final de Master

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Valoración y opiniones de exalumnos

 
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Sobre Ingafor - Proyecto Desarrolla

Descripción del centro
La Empresa

Ingafor, como empresa de servicios de formación, nace en 1997, de la mano de un equipo de profesionales, con el objeto de colaborar en la mejora de la competitividad de las organizaciones a través del desarrollo de sus Recursos Humanos

Actualmente la empresa se configura con dos líneas de negocio orientadas al desarrollo de profesionales:
* Servicios de Consultoría y Formación.
* Escuela de Negocios.

Escuela de Negocio
De la mano de un equipo multidisciplinar de profesionales especializados en diferentes áreas de conocimiento (RRHH, Calidad, Producción, Logística, etc...), se ha hecho realidad una oferta formativa especializada, reconocida y en constante actualización, sabiéndose adaptar en todo momento a la realidad empresarial de su entorno.

Proyecto Desarrolla
Este proyecto pretende ser una ayuda o solución, para todas aquellas personas y empresas que, por motivos económicos, de tiempo, etc., no pueden acudir a una Escuela de Negocios y, al mismo tiempo, una forma de poner en contacto a empresarios que necesitan personal con un perfil específico, con personas que cumplan dicho perfil.

Metodología
Nuestro sistema de trabajo y relación con nuestros clientes y alumnos se basa en las cuatro "i"

Información:
Nuestros consultores trabajan conjuntamente con el cliente para analizar sus necesidades y adaptar los contenidos para la consecución de los objetivos planteados.

Innovación:
Todas nuestras acciones están encaminadas a inspirar en las personas el deseo de cambio y mejora. Incluyendo las últimas tendencias de I+D+I que ayuden a conseguir el desarrollo total de la empresa.

Implantación:
Facilitamos herramientas prácticas de trabajo especialmente diseñadas para ayudar a convertir las intenciones en acciones y conseguir así resultados visibles.

Integración:
Ayudamos a las personas a integrar lo aprendido en la práctica diaria de su organización y a conseguir sus éxitos personales, ampliando así los nuestros.

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