| Título del curso |
Planificación Y Gestión De La Formación
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Técnico en Estrategias para ser un Buen Formador
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Diseño de Medios y Recursos Didácticos (Bonificable)
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Formador de Formadores en Entornos Call Center
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Formador de Formadores. (Teleformación) Autónomos
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| Centro de formación |
CEPADE. Universidad Politécnica de Madrid |
E-Lectiva |
Qms- Formación Bonificable Para Las Empresas |
Ifaes |
IFES - Andalucía |
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| Valoración |
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| Metodología |
Online
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Online
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A Distancia
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In Company
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Online en Sevilla
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| Instalaciones |
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Avenida de la Innovación 3, 1º Módulo 16 (Edificio Hércules)
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| Tipología |
Curso
Online
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Curso
Online
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Formación a empresas
A Distancia
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Formación a empresas
In Company
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Curso para trabajadores
Online en Sevilla
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| Precio y promociones |
1.000€ IVA inc.
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Consultar €
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Consultar €
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Consultar €
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Gratis
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| Duración |
150 Horas
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125 Horas
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80 Horas
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16 Horas
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50 Horas
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| Prerrequisitos |
Residentes en España
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Residentes en España
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Residentes en España
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Residentes en España
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Ser trabajador/a autónomo/a de Andalucía
Residentes en España (Sevilla, Huelva, Málaga, Cádiz, Córdoba, Almería, Granada, Jaén)
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| Para qué te prepara |
Este curso va dirigido a profesionales y directivos interesados en el área de Recursos Humanos.
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· Mejorar la calidad de la docencia.
· Aprender a integrar las habilidades sociales relacionadas con la actividad educativa.
· Capacitarse para diseñar cursos de formación efectivos.
· Conocer las necesidades formativas, así como, los potenciales de desarrollo docente.
· Aprender las características básicas del discurso público.
· Aprender a realizar presentaciones eficaces.
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Facilitar la actuación docente y mejorar la recepción y aprendizaje e contenidos, a través del conocimiento y la destreza del formador en la elección y manejo de los medios y recursos adecuados.
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Sepa como elaborar un Plan de Formación en función de su estructura y como llevar un seguimiento adecuado de las acciones formativas
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Conocer los distintos modelos de programación, distinguir las diferentes fases que conlleva, para diseñar un curso de formación.
Identificar los beneficios que conlleva la formación de los trabajadores y el aumento de su cualificación en la empresa, y las implicaciones que exige por parte de los empresarios el implantar un sistema formativo.
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