Supervision y Apoyo al Personal
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Introduccion Como mejorar el desempeno del personal Como identificar problemas de desempeno Como manejar problemas de desempeno en el trabajo Manejar conflictos Mejorar la motivacion del personal Como proporcionar una retroalimentacion efectiva...
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Sistema Integral de Gestion Humana (SIGHA)
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Se hace necesario replantear el proceso de la gestion humana, ante la obsolecencia de anteriores sistemas de organizacion del trabajo, metodos de seleccion y enganche, interaccion organizacional, motivacion, induccion, entrenamiento, evaluaciones...
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Cuestionario de Koontz sobre liderazgo
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¿Cual considera usted la esencia del liderazgo?. ¿Que relacion existe entre la teoria y estilos de liderazgo y la motivacion?. ¿Por que se ha criticado tanto al enfoque de rasgos como medio para explicar el liderazgo?. ¿A que atribuiria la enorme...
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Gerente Operativo o Gerente Estrategico
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Quisiera empezar este analisis por definir lo que es la Administracion Estrategica: "Administracion Estrategica es el arte y la ciencia de formular, implementar y evaluar las decisiones interfuncionales que permiten a la organizacion alcanzar...
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Evolución del pensamiento administrativo
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La administración ha sido una necesidad natural, obvia y latente de todo tipo de organización humana. Desde siempre, cada tipo de organización ha requerido de control de actividades (contables, financieras o de marketing) y de toma de decisiones...
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Tecnicas de comunicacion social. Percepcion social
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Procesos comunicativos. Impresiones. Salomon Asch. Modelos: relacional y combinacion lineal. Atribucion causal. Teorias. Conductas. Actitud. El Self. Fuente: http://www.ilustrados.com/...
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Psicologia Laboral y Organizacional
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La ventaja de la formacion interdisciplinaria. El aporte de la psicologia laboral a los procesos de mejora organizacional. El campo de la psicologia organizacional. Psicologia de las organizaciones. Consultoria laboral Comunicacion. Formacion y coordinacion de grupos o equipos laborales. Liderazgo. ...
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Gerencia y Liderazgo
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Gerencia. Tipos de gerencia. La Necesidad de la Gerencia. Las Funciones de la Gerencia. Objetivos de la Gerencia. La gerencia por objetivos. Tipos de Objetivos. El Liderazgo. Definicion de Liderazgo. Importancia del Liderazgo. Tendencia del Liderazgo. Tipos de Liderazgo. Fuente: http://www.ilustrado...
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Recurso vital Valores Organizacionales
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Los ejecutivos enfrentan el desafío de renovar su compromiso con los valores, el cual se debe traducir en acciones concretas y consistentes, manteniéndose abiertos a reconocer la necesidad de replanteárselos si fuera necesario. Fuente: http://www.ilustrados.com/...
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Toma de decisiones
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La penetración de la toma de decisiones. Racionalidad. El proceso creativo. Barreras para la toma de decisiones efectivas. Cualidades personales para la toma de decisiones. Importancia de la toma de decisiones. La toma de decisión y su puesta en práctica. Toma de decisiones en condiciones de certeza...
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Administrar el tiempo es lograr el poder
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Marcelo López, el vendedor, acaba de ser informado de que los máximos responsables de Public Metals, una empresa cuyos pedidos pueden permitir que su empresa supere la crisis que atraviesa, acaban de llegar a recepción. Fuente: http://www.ilustrados.com/...
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MOBBING
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INTRODUCCIÓN "El mobbing consiste en el deliberado y continuado maltrato modal y verbal que recibe un trabajador, hasta entonces válido, adecuado o incluso excelente en su desempeño, por parte de uno o varios compañeros de trabajo, que buscan con ello desestabilizarlo y minarlo emocionalmente con vi...
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LAS ALAS DEL COACH PERSONAL
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Este artículo quiero dedicárselo a una persona de la que he recibido una inestimable ayuda, consejo e impulso para realizar la web de coaching que lleva mi nombre. Me refiero a Vicens Castellano, que como yo es coach personal, y que a su vez edita una e-zine gratuita a través de su página web titula...
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Trabajando a presión o formando neuróticos
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TEMARIO Este artículo analiza la importancia que cumple el líder de un área tanto para el desarrollo de la empresa como personal y emocional del capital humano bajo su gestión. De tal manera puedan contribuir a cumplir los objetivos generales propuestos por los directivos y sobre todo lograr un alto...
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Los problemas de la estimulación al trabajo y el diseño de sistemas de estimulación en las organizaciones
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Concepciones teóricas y metodológicas para el diseño del sistema de estimulación. El sistema de estimulación o de recompensas. Leyes y principios generales a tener en cuenta en la estimulación al trabajo. Procedimiento de diseño de sistemas de estimulación. Fuente: http://www.ilustrados.com/...
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Liderazgo: El poder del carisma
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Los líderes llamados carismáticos disponen de poder social , es decir, tienen autoridad para socializar su pensamiento y su conducta individuales. Debe entenderse por "carisma" la cualidad, que pasa por extraordinaria (condicionada mágicamente en su origen, lo mismo si se trata de profetas que de he...
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La inteligencia emocional en la empresa
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Investigacion acerca del concepto de Inteligencia Emocional aplicado al trabajo, demuestra que quienes alcanzan altos niveles dentro de las organizaciones poseen un gran control de sus emociones, estan motivadas y son generadoras de entusiasmo. Saben trabajar en equipo, tienen iniciativa y logran in...
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¿Rasgos, habitos, habilidades, conocimientos competencias de Liderazgo?
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Muchos estudiosos del fenomeno del Liderazgo, coinciden en opinar que la calidad del Liderazgo a interno de la organizacion es un factor clave para la supervivencia de la misma. Ahora, si observamos como cada uno de estos autores denomina "que es lo que requiere desarrollarse en un individuo, para q...
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Estudio sobre el desarrollo de las cualidades de la personalidad del investigador quimico en nuestra
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La profesionalidad en el trabajo cientifico se expresa mediante la combinacion entre el conjunto de habilidades, destrezas y dominio cientifico-tecnico de la actividad que se realiza con las cualidades de la personalidad. La unidad de lo moral y lo cientifico-tecnico adquiere una connotacion regulad...
