Tutoriales de Administración de empresas y economía
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El problema del financiamiento en México para las empresas
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Una condición fundamental para poder alcanzar altas tasas de crecimiento sostenido, es necesario como un detonador de la economía, el libre acceso al financiamiento a través de los créditos. Fuente: http://www.ilustrados.com/...
La organización de las empresas
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por herencia, permite una cierta acumulación capitalista y la adquisición de conocimientos empresariales, pero la capacidad de crédito en estas circunstancias es necesariamente reducida y la fórmula sólo puede ser válida para pequeñas empresas. Fuente: http...
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La administración como sistema de organización
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Cuando hablamos de empresa o de organización pensamos en unas personas que estan trabajando en distintas áreas pero con un fin determinado, lo cual hace recordar el enfoque sistémico que permite que la empresa interactue casi con todos los elementos que la rodean y que la componen. Fuente: http://ww...
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Administración de Personal
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Origen e importancia de la función de administración de personal De acuerdo a Marx: En el comunismo primitivo había una relación del más fuerte sobre el más debil. En el esclavismo y feudalismo, todo se hacía por la fuerza. En el capitalismo surge...
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Definición e Historia de la Administración de Personal
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Definición e Historia de la Administración de Personal Comportamiento Organizacional Desarrollo Organizacional Planificación de Recursos Humanos Capacitación, Desarrollo y Evaluación del Desempeño. Administración de las Remuneraciones Relaciones...
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IMPORTANCIA DE LA ADMINISTRACIÓN DE PERSONAL
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El desarrollo de una estructura o organizacion da como resultado puestos que tienen que ser cubiertos. El analisis de puestos es el procedimiento por el cual se determinan los deberes y la naturaleza de los puestos y los tipos de personas. Actividades del puesto. Comportamiento humano. Maquinas, her...
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Conceptos de Administración
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¿Qué es la misión?. ¿Para que sirve la misión?. ¿Cómo se define la misión y quién la define?. ¿Cuál es la retribución que ofrece la organización a sus diferentes grupos de interés?. ¿Qué son los principios y valores de la organización y para qué sirven?. ¿Que son las políticas y normas de la organiz...
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ADMINISTRACION POR OBJETIVOS (APO)
Comunidad Emagister
Un sistema para que los subordinados y sus superiores establezcan mancomunadamente objetivos de desempeño, revisen periódicamente el avance hacia los objetivos y asignen las recompensas con base en dicho avance. Fuente: Comunidad emagister...
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Administracion de Recursos Humanos
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Motivacion y comportamiento. Concepto de motivacion y ciclo motivacional. Las Teorias. Teorias de contenido. Teorias de procesos. Modelo de equidad de Stacy Adams. Teoria de la modificacion de la conducta de B. F. Skinner. Fuente: http://www.ilustrados.com/...
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Administración del desempeño
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Qué es el desempeño? ¿Qué pueden hacer las organizaciones para medirlo, manejarlo, planearlo y mejorarlo?. La respuesta a la primera pregunta nos induce a decir que el desempeño de una organización, grupo o persona está definido por una integración sistémica de lo que debió lograr en el pasado, logr...
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Empresas familiares - recursos humanos - motivacion
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Definiciones. Funciones Gerenciales. ¿Por que hay que hacer que la gente trabaje?. La gerencia de una empresa es la responsable de conducirla hacia la obtencion del objetivo que ella persigue, sin que varie la responsabilidad por el hecho de que ella sea propiedad de una persona o de accionistas o d...
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Administración Estratégica de Operaciones
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La producción necesita administrarse descendentemente y no a la inversa. Segun Skinner, la estrategia general de la organización debe reflejar directamente sus capacidades y limitaciones de manufactura y debe comprender objetivos de operaciones y estrategias. Señala, por ejemplo, que la estrategia d...
TAREAS DE LA ADMINISTRACIÓN ESTRATÉGICA
Comunidad Emagister
Desarrollar un concepto de negocio y formar una visión hacia la cual dirigir la organización. Le da a la organización un sentido de propósito, le provee una dirección de largo plazo y establece una misión. 2.- Convertir la misión en objetivos de desempeños específicos. 3.- Modelar una estrategia par...
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Dilemas eticos de las empresas actuales
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En tiempos de paz se habla poco de la paz. En años de abundancia apenas se mencionan las necesidades primarias de alimento y calor. Y, en sentido contrario, durante las épocas de inseguridad nos preocupamos continuamente del orden público. Fuente: http://www.ilustrados.com/...
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MEJORES EMPRESAS PARA TRABAJAR
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En una reciente publicación se desarrolló un ranking con las mejores empresas para trabajar en Chile, con preocupación pude constatar que sólo tres compañías clasificadas en las Top Ten, son de origen nacional, a lo cual me surgió una interrogante...
Fundamentos de administración empresaria
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Construir una Organización que Aprende. Las capacidades de aprendizaje. Re-aprender a aprender. Pensamiento Sistémico. Dominio (¿Orientación?) Personal. Resistencia (¿Auto Determinación?). Visión Personal. Tensión Creativa. Compromiso con la verdad. Modelos Mentales. Construcción de una Visión Compa...
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ADMINISTRACIÓN DE RECURSOS HUMANOS EN CLÍNICAS Y HOSPITALES
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I. Introducción. II. Antecedentes. III. Marco conceptual de los Recursos Humanos en las Clínicas y Hospitales. IV. Tipos de Personal en las Clínicas y Hospitales. V. Factores de influencia en la gestión de recursos humanos en Clínicas y Hospitales. VI. Criterios a consideración en la evaluación de R...
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