La entrevista de selección
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El entrevistador conoce en detalle la descripción de cargo y el currículum del candidato. Se planifica la entevista y se definen las áreas que se van a explorar, el tiempo a utilizar y la información que se entregará a los candidatos. Fuente: http://www.tc.umn.edu...
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Seleccion del personal
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Proceso de seleccion. Objetivos y desafios de la seleccion de personal. Seleccion de personal: panorama general. Formula de la razon de seleccion. Concepto global de seleccion. Recepcion preliminar de solicitudes. Pruebas de idoneidad. Entrevista...
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Inventario de preguntas para una entrevista laboral
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Es un inventario de preguntas para ayudar al psicólogo a entrevistar teniendo en cuenta las competencias que se nombran como título. Es sólo una referencia o guía....
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Internet en la selección de personal
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Internet se ha convertido en un medio muy interesante en la selección de personal para nuestra empresa. Ofrece importantes ventajas, aunque también algunos inconvenientes. Fuente: http://www.navactiva.com...
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Elementos para la selección de personal
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Autoestima Cómo vestirse La entrevista Dinámica de grupo Preguntas más habituales dentro de una entrevista Preguntas que puedo realizar en la entrevista de trabajo Test de Selección Fuente: http://empleo.universia.es...
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Selección efectiva de personal basada en competencias
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"Los tests académicos de aptitud tradicionales y los tests de conocimientos, al igual que las notas escolares y las credenciales: 1. No predicen el rendimiento en pruebas o el éxito en la vida. 2. A menudo están sesgados en contra de las minorías, las mujeres, y las personas de los niveles socioecon...
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Selección de personal por competencias
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La idea es la siguiente� Si tenemos productos que pueden competir en el mercado, tenemos trabajadores competentes�. Fuente: http://www.gestiopolis.com...
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Una nueva visión para la selección de personal
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Desde los Romanos se conoce la selección de personal. Aquellos la utilizaban, por ejemplo, para seleccionar a los que iban a formar parte de las prestigiosas legiones. Una de las pruebas consistía en cruzar nadando un río tumultuoso. Consideremos...
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Selección de personal: panorama general
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de personal: panorama general 4. Formula de la razón de selección 5. Concepto global de selección 6. Recepción preliminar de solicitudes 7. Pruebas de idoneidad 8. Entrevista de selección 9. El Proceso de Entrevista 10. Verificación de datos y referencias 11...
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Proceso de contratacion del personal
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Proceso de reclutamiento, seleccion y contratacion. Capacitacion. En la actualidad las tecnicas de Seleccion del personal tienen que ser mas subjetivas y mas afinadas: determinando los requerimientos de los recursos humanos, acrecentando las fuentes...
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Trabajo de recursos humanos
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Factores a favor del reclutamiento de personal. Tendencias del empleo. Seleccion de Personas. Evaluacion de los resultados de la seleccion de personas. Competencias. Fuente: http://www.ilustrados.com/...
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IMPORTANCIA DE LA ADMINISTRACIÓN DE PERSONAL
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y seleccion. Capacitacion. Terminologia en analisis de puestos. La entrevista. Cuestionarios. Observacion. Fuente: http://www.ilustrados.com/...
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La carta de agradecimiento
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de selección. Ejemplo ...Me gustaría agradecerle la oportunidad que me brindó el pasado 18 de diciembre, fecha en la que mantuvimos una entrevista de trabajo en la que yo optaba al puesto de Responsable de Comunicación de su empresa. Simplemente quería...
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Un currículo para triunfar
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Temario Cinco puntos ineludibles para lograr la imagen más profesional: 1) Fácil de leer: El profesional de selección se ha de enfrentar a cientos -algunos a miles- de currículos, por lo que debemos facilitarle la tarea. 2) Sencillo y ordenado...
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El punto de vista de un jefe de contratación
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El que llega a la fase de entrevista, casi siempre cumple todos los requisitos que se exigen para el puesto: esta afirmación es prácticamente un axioma. La tarea del seleccionador de personal es validar si usted sería un buen candidato...
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Reclutamiento de personal
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TEMARIO Reclutamiento. Medios o canales de reclutamiento. Clases de reclutamientos. Disponibilidad interna y externa de recursos humanos. Ventajas y desventajas del reclutamiento interno y externo. Fuente: http://www.ilustrados.com/...
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