Tutoriales de RRHH - Más temáticas
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Dotación de Personal
Comunidad Emagister
Dotación de personal para una empresa. Reclutamiento y sus diferentes fuentes. Alternativas del reclutamiento como outsourcing o dotación de personal externo y trabajadores contingentes. Ambiente externo e interno del reclutamiento, nepotismo. Fuentes de reclutamiento externas e internas. Métodos de...
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POR QUÉ LAS ORGANIZACIONES SE HAN VISTO ENFRENTADAS AL TRABAJO EN EQUIPO?
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El trabajo en equipo es un estilo de trabajo que no todas las personas están dispuestas a aceptar. La incertidumbre laboral, el temor a abrirse demasiado al otro y el revelar información clave para el individuo son barreras iniciales a las que se debe enfrentar un consultor al comenzar a analizar un...
ADMINISTRACIÓN DE RECURSOS HUMANOS EN CLÍNICAS Y HOSPITALES
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I. Introducción. II. Antecedentes. III. Marco conceptual de los Recursos Humanos en las Clínicas y Hospitales. IV. Tipos de Personal en las Clínicas y Hospitales. V. Factores de influencia en la gestión de recursos humanos en Clínicas y Hospitales. VI. Criterios a consideración en la evaluación de R...
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Motivación y productividad
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TEMARIO Una de las características que se observa en este mundo competitivo y globalizado es que las empresas se empeñan en ser cada vez mejores. Para ello, recurren a todos los medios disponibles para cumplir con sus objetivos. En dicho contexto, la óptima administración del factor humano tiene sin...
17 Opiniones
Estrés laboral: características y tratamiento
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TEMARIO El presente trabajo al abordar el estrés y en particular su vinculación con la problemática laboral, intenta además de presentar las experiencias y recopilaciones de información de los autores, brindar enfoque novedoso e integral de l mismo atendiendo a la presencia e importancia que gana en...
12 Opiniones
La aventura de los recursos humanos
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La reinvicación de un trabajo fijo o cuanto menos estable es justa y congruente con el derecho al trabajo proclamado en nuestra Constitución, el único inconveniente es que los propósitos y la voluntad política no siempre se corresponden con lo que piensa el ciudadano de a pié y en este tablero de aj...
ALGUNOS RASGOS DEL PERFIL DE UN GERENTE
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Tratar de meter en un cuadro todos las características y rasgos que debiera de tener un Gerente de una empresa es imposible. Tan imposible como tratar de meter en un cubo toda el agua del mar. Es lógico que así sea, ya que el Gerente es un hombre, un ser humano y la complejidad de éste es inmensa. C...
2 Opiniones
La nueva educación para la Sociedad del Conocimiento
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Dependemos de la tecnología para fabricar productos, para viajar, para cuidar la salud, para comunicarnos, para el ocio, para la ciencia... Está ahí aunque no la veamos y, en el futuro, la presencia y relevancia de las TICs sólo va a aumentar. Fuente: http://www.eurotalent.net...
EL SÍNDROME DE ANÁT: GANAR PRESTIGIO CON IDEAS AJENAS
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INTRODUCCIÓN Respetando el estilo que caracteriza mis artículos, observarán en los párrafos siguientes que hablo del autor del Síndrome de Anát en tercera persona, aún cuando es de mi autoría, como lo son también el Síndromes de Cronos y el Síndrome de Ganímedes, así como otros trabajos similares qu...
LOS CONFLICTOS EN LAS ORGANIZACIONES
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A veces experimentamos los conflictos como fuerzas que tiran en direcciones opuestas, como cuando no podemos decidir entre dos alternativas, por atractivas o porque no nos gustan; otras, el conflicto puede parecer más una pulseada: nos empujan en una dirección y se nos opone algo o alguien que nos d...
DESARROLLO ORGANIZACIONAL
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La organización La organización como sistema Elementos permanentes que permiten las organizaciónes (sistemas). Desarrollo organizacional El aprendizaje organizacional Investigación y desarrollo Clima organizacional Cultura organizacional Desarrollo organizacional y marketing El gerente de desarrollo...
Perfiles de capacidades profesionales genéricas de las TIC
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Necesitamos a personas que dominen el idioma de la era digital. Personas cualificadas para desarrollar y aplicar esas nuevas tecnologías. Personas expertas en la comunicación con empresas, profesionales y clientes. Personas que se sientan cómodas con la tecnología, pero que también sean capaces de e...
Auditoría de Recursos Humanos
Comunidad Emagister
Aprende los distintos elementos que conforman una auditoría a la área de reclutamiento y selección. Fuente: Comunidad emagister...
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Qué es el DOT?
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El DOT, por sus siglas en Inglés es el Diccionario o catálogo de puestos de trabajo. Es una recopilación del departamento del Trabajo de Estados Unidos. Fuente: http://gestiopolis.com...
LAS RELACIONES SENTIMENTALES EN LAS ORGANIZACIONES
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El afecto, la estima y la autorrealización son tres de las cinco necesidades propuestas por Maslow en su famosa teoría, la cual se mantiene vigente desde su aparición en 1.943 independientemente de las críticas que a lo largo de los años ha experimentado. Cuando se estudia la pirámide que el autor p...
Nuevos caminos para el teletrabajo
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A finales del mes de julio, les expliqué que se estaba celebrando la fase virtual del I Congreso Iberoamericano de Teletrabajo (CIT 2002), y que se alargó hasta el 30 de agosto. La fase presencial se clausuró la semana pasada (19 y 20 de septiembre) en Buenos Aires (Argentina), cuyo principal objeti...
RECURSOS INTANGIBLES Y CAPITAL INTELECTUAL
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Algunos autores han empezado a clasificar bajo el nombre de capital intelectual todos los recursos intangibles (Edvinsson y Malone, 1997; Bontis, 1996; Roos et al., 1997), y a realizar el análisis de sus interconexiones. Según esta corriente, el capital intelectual de una empresa estaría formado por...
La importancia del coaching en las pymes
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Para la mayoría la palabra Coach trae a la mente a un entrenador de Fútbol, tenis , natación etc. que sopla su silbato para impulsar a los atletas a alcanzar su máximo rendimiento . Pero el deporte no es el único que se ve beneficiado con las habilidades de un coach. En los negocios el coaching para...
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