Tutoriales de Selección de personal
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SELECCIÓN DE PERSONAL
Comunidad Emagister
En selección de personal las personas no se fabrican: vienen hechas. Nuestra tarea es comprender tanto necesidades como posibilidades, para orientar al cliente sobre la mejor forma posible de dar solución a su pedido. El diseño compartido del PERFIL...
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Seleccion del personal
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Proceso de seleccion. Objetivos y desafios de la seleccion de personal. Seleccion de personal: panorama general. Formula de la razon de seleccion. Concepto global de seleccion. Recepcion preliminar de solicitudes. Pruebas de idoneidad. Entrevista...
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La selección de personal
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Las demandas laborales pueden significar costos millonarios para la empresa. En la mayoría de los casos el Gerente o Supervisor son los causantes de demandas que pudieron evitarse. Fuente: http://www.mailxmail.com...
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Una nueva visión para la selección de personal
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Desde los Romanos se conoce la selección de personal. Aquellos la utilizaban, por ejemplo, para seleccionar a los que iban a formar parte de las prestigiosas legiones. Una de las pruebas consistía en cruzar nadando un río tumultuoso. Consideremos...
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Internet en la selección de personal
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Internet se ha convertido en un medio muy interesante en la selección de personal para nuestra empresa. Ofrece importantes ventajas, aunque también algunos inconvenientes. Fuente: http://www.navactiva.com...
Selección efectiva de personal basada en competencias
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"Los tests académicos de aptitud tradicionales y los tests de conocimientos, al igual que las notas escolares y las credenciales: 1. No predicen el rendimiento en pruebas o el éxito en la vida. 2. A menudo están sesgados en contra de las minorías, las mujeres, y las personas de los niveles socioecon...
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Elementos para la selección de personal
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Autoestima Cómo vestirse La entrevista Dinámica de grupo Preguntas más habituales dentro de una entrevista Preguntas que puedo realizar en la entrevista de trabajo Test de Selección Fuente: http://empleo.universia.es...
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Selección de personal: panorama general
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. Estos factores pueden resultar irritantes, tanto para los candidatos, que desean iniciar de inmediato, como para los gerentes de los departamentos con vacantes. 1. Proceso de selección 2. Objetivos y desafios de la selección de personal 3. Selección...
Selección de personal por competencias
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La idea es la siguiente� Si tenemos productos que pueden competir en el mercado, tenemos trabajadores competentes�. Fuente: http://www.gestiopolis.com...
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Experiencia de selección de recursos humanos
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El presente trabajo tiene como objetivo diseñar un sistema de Selección de Recursos Humanos para el puesto de trabajo cajero vendedor de los kioscos y puntos de ventas de una cadena de supermercados. Fuente: http://www.psicologiacientifica.com...
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La entrevista de selección
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El entrevistador conoce en detalle la descripción de cargo y el currículum del candidato. Se planifica la entevista y se definen las áreas que se van a explorar, el tiempo a utilizar y la información que se entregará a los candidatos. Fuente: http://www.tc.umn.edu...
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Proceso de contratacion del personal
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Proceso de reclutamiento, seleccion y contratacion. Capacitacion. En la actualidad las tecnicas de Seleccion del personal tienen que ser mas subjetivas y mas afinadas: determinando los requerimientos de los recursos humanos, acrecentando las fuentes...
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Reclutamiento de personal
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TEMARIO Reclutamiento. Medios o canales de reclutamiento. Clases de reclutamientos. Disponibilidad interna y externa de recursos humanos. Ventajas y desventajas del reclutamiento interno y externo. Fuente: http://www.ilustrados.com/...
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CUÁNDO DEBO REVISAR MI PROCESO DE SELECCIÓN?
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O dicho de otra manera: ¿tienes las herramientas de selección de personal "fecha de caducidad"?. Existe una enfoque erróneo sobre la selección de Recursos Humanos, más común de lo que se pueda pensar, basado en la idea de que los tests deben...
Trabajo de recursos humanos
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Factores a favor del reclutamiento de personal. Tendencias del empleo. Seleccion de Personas. Evaluacion de los resultados de la seleccion de personas. Competencias. Fuente: http://www.ilustrados.com/...
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Validez del Proceso de Selección
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"Hemos establecido una pequeña ruta para la prueba de manejo de tractores. En la mayoría de los casos saben o no saben. Antes preguntábamos: �¿Sabe manejar un tractor?� y contestaban: �Claro, manejamos cualquier tractor�. Y apenas uno dice: �Bueno, subámonos al tractor,� decían: �No manejo uno grand...
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Análisis y Diseño de Puestos - Descripción
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Perspectiva general de análisis de la información sobre puestos. Obtención de información para el análisis de puestos. Definición de descripción de puestos. Elementos del diseño de puestos. Para que el profesional pueda actuar de manera proactiva necesita información sobre los recursos humanos y las...
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