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Las Organizaciones en aprendizaje. Características de la Formación a directivos. Experiencia práctica de la aplicación de la Formación - Acción. Los Programas de Mejoramiento Continuo se están aplicando
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Una Experiencia de Formación - Acción con Directivos
Las Organizaciones en aprendizaje. Características de la Formación a directivos. Experiencia práctica de la aplicación de la Formación - Acción. Los Programas de Mejoramiento Continuo se están aplicando en infinidad de organizaciones. Constituye una preocupación actual también, el sistemático perfeccionamiento de la formación y la capacitación a los directivos del turismo. Una vía para enfrentar este reto es la aplicación inmediata a al práctica de los conocimientos mediante la Investigación - Acción. Las nuevas ideas son esenciales para que ocurra el aprendizaje y este precepto fue el que guió la concepción del Diplomado de Comportamiento Organizacional que comenzó a impartirse con directivos de varias organizaciones...nto. Este término que ha adquirido mucha popularidad en los últimos años, puede definirse como el conjunto de procesos que dirigen el análisis, diseminación, utilización y traspaso de experiencias, información y conocimientos entre todos los miembros de una organización para generar valor...
Características de la Formación a directivos
Actualmente, las organizaciones empiezan a demandar un nuevo perfil de directivo, se requiere que sean altamente competitivos no sólo desde el punto de vista de las competencias técnicas del proceso administrativo y las áreas funcionales de la empresa, sino que también posean y desarrollen visión holística de los problemas humanos, sociales, económicos y organizacionales que enfrenta el país, así como conciencia del cambio, renovación y pensamiento sistémico. Esto se logra contribuyendo a potenciar la investigación-acción en nuestros cursos de postgrado...
Experiencia práctica de la aplicación de la Formación - Acción
Estos fueron los problemas que se tomaron como punto de partida para la indicación de los ejercicios de investigación al finalizar cada módulo de contenidos y para la ejecución de un proyecto de Mejora Organizacional como evaluación final...
Es una descripción superficial que no me aporta conocimiento suficiente, conocer la experiencia de otros es favorables pero no suficiente para un curso.
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Karina
agosto, 2005
Falta profundizar
Da una generalidad sobre el tema, pero no profundiza lo suficiente.
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francisco armas torres
agosto, 2005
sigan asi de excelentes¡
como podria solicitarles un certificado por el curso en horas,ya que me ha parecido estupendo. gracias,,,
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An�nimo
agosto, 2005
EXCELLENTE
ES UNA INFORMACION MUY VALIOSA Y PRACTICAS PARA ENRIQUECER LOS CONOCIMIENTOS.
MARCO VILCHEZ
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francisco armas torres
agosto, 2005
excelentes
como podria solicitar un certificado del curso matriculado
