Diplomatura de Relaciones Laborales

Derecho de la Seguridad Social 10 créditos (6 teóricos + 4 prácticos)

El sistema de seguridad social, el régimen general y los regímenes especiales. Las relaciones de seguridad social y las prestaciones. La asistencia social. Aspectos administrativos de la seguridad social.

Derecho del Trabajo 12 créditos (8 teóricos + 4 prácticos)

El ordenamiento laboral. La administración laboral. El contrato de trabajo: contenido, modificación, suspensión y extinción. Relaciones especiales de trabajo. Tutela judicial: procedimiento laboral y procedimientos especiales. Instituciones y normas internacionales y comunitarias en materia laboral. La política social comunitaria

Derecho Sindical 10 créditos (6 teóricos + 4 prácticos)

Libertad sindical y representación de los trabajadores en la empresa. Negociación colectiva y conflictos colectivos de trabajo. Concertación social y política de empleo.

Dirección y Gestión de Personal 10 créditos (6 teóricos + 4 prácticos)

Objetivos, políticas y planificación. Puestos de trabajo y plantillas de personal. Selección, formación, promoción y evaluación de personal. Técnicas y sistemas de gestión de personal.

Elementos de Derecho Público y Privado 12 créditos (8 teóricos + 4 prácticos)

Conocimiento de las nociones e instituciones básicas de Derecho constitucional, administrativo, civil patrimonial, mercantil y fiscal.

Historia Social y Política Contemporánea 6 créditos (5 teóricos + 1 prácticos)

Conocimiento básico de la evolución social y política desde la Revolución industrial, y de los movimientos sociales.

Organización y métodos de trabajo 11 créditos (8 teóricos + 3 prácticos)

Objetivos, principios y procedimientos de organización. Planificación, estudios, métodos y medidas del trabajo.

Prácticas integradas 12 créditos

Iniciación a la práctica en materia de Organización del trabajo, Dirección y gestión del personal, Seguridad del Trabajo y Derecho del trabajo, Derecho Sindical y de la Seguridad Social.

Psicología del Trabajo 9 créditos (6 teóricos + 3 prácticos)

Conocimientos básicos de los procesos psicológicos de la conducta y de los conflictos laborales. Evaluación psicológica para la selección, formación y promoción del personal en la empresa.

Seguridad en el Trabajo y Acción Social en la Empresa 11 créditos (8 teóricos + 3 prácticos)

Salud y seguridad en el trabajo. Enfermedades y accidentes laborales. Normas técnicas de seguridad y medidas de protección. Responsabilidad por falta de prevención. La acción social y el plan de acción social en la empresa.

Sociología y Técnicas de Investigación Social 11 créditos (8 teóricos + 3 prácticos)

Nociones básicas de Sociología general. Conocimiento de los métodos y técnicas de investigación social, con aplicación a las relaciones laborales.

• Graduados sociales
• Técnicos de empresas y técnicos de actividades turísticas
• Profesionales de nivel superior en recursos humanos
• Técnicos de seguridad en el trabajo
• Profesionales de la enseñanza
• Promotores de igualdad de oportunidades para la mujer y otros
• Profesionales de apoyo a la promoción social