Diplomatura de Relaciones Laborales

Plan de estudios del Diplomatura de Relaciones Laborales

• Derecho De La Seguridad Social - 10.00 créditos(6.00 teóricos + 4.00 prácticos) El sistema de seguridad social, el régimen general y los regímenes especiales. Las relaciones de seguridad social y las prestaciones. La asistencia social. Aspectos administrativos de la seguridad social.
• Derecho Sindical - 10.00 créditos(6.00 teóricos + 4.00 prácticos) Libertad sindical y representación de los trabajadores en la empresa. Negociación colectiva y conflictos colectivos de trabajo. Concertación social y política de empleo.
• Derecho Del Trabajo - 12.00 créditos(8.00 teóricos + 4.00 prácticos) El ordenamiento laboral. La administración laboral. El contrato de trabajo: contenido, modificación, suspensión y extinción. Relaciones especiales de trabajo. Tutela judicial: procedimiento laboral y procedimientos especiales. Instituciones y normas internacionales y comunitarias en materia laboral. La política social comunitaria
• Dirección Y Gestión De Personal - 10.00 créditos(6.00 teóricos + 4.00 prácticos) Objetivos, políticas y planificación. Puestos de trabajo y plantillas de personal. Selección, formación, promoción y evaluación de personal. Técnicas y sistemas de gestión de personal.
• Elementos De Derecho Público Y Privado - 12.00 créditos(8.00 teóricos + 4.00 prácticos) Conocimiento de las nociones e instituciones básicas de Derecho constitucional, administrativo, civil patrimonial, mercantil y fiscal.
• Historia Social Y Política Contemporánea - 6.00 créditos(5.00 teóricos + 1.00 prácticos) Conocimiento básico de la evolución social y política desde la Revolución industrial, y de los movimientos sociales.
• Organización Y Métodos De Trabajo - 11.00 créditos(8.00 teóricos + 3.00 prácticos) Objetivos, principios y procedimientos de organización. Planificación, estudios, métodos y medidas del trabajo.
• Prácticas Integradas - 12.00 créditos Iniciación a la práctica en materia de Organización del trabajo, Dirección y gestión del personal, Seguridad del Trabajo y Derecho del trabajo, Derecho Sindical y de la Seguridad Social.
• Psicología Del Trabajo - 9.00 créditos(6.00 teóricos + 3.00 prácticos) Conocimientos básicos de los procesos psicológicos de la conducta y de los conflictos laborales. Evaluación psicológica para la selección, formación y promoción del personal en la empresa.
• Seguridad En El Trabajo Y Acción Social En La Empresa - 11.00 créditos(8.00 teóricos + 3.00 prácticos) Salud y seguridad en el trabajo. Enfermedades y accidentes laborales. Normas técnicas de seguridad y medidas de protección. Responsabilidad por falta de prevención. La acción social y el plan de acción social en la empresa.
• Sociología Y Técnicas De Investigación Social - 11.00 créditos(8.00 teóricos + 3.00 prácticos) Nociones básicas de Sociología general. Conocimiento de los métodos y técnicas de investigación social, con aplicación a las relaciones laborales.