La Diplomatura en Relaciones Laborales aporta la técnica de organización del trabajo, gestión de personal, ordenación jurídica del trabajo y de la Seguridad Social.
→ Ver todos los Grados de Dip. Relaciones Laborales que tenemos en EmagisterDerecho Sindical
Libertad sindical y representación de los trabajadores en la empresa. Negociación colectiva y conflictos colectivos de trabajo. Concertación social y política de empleo.
Derecho de la Seguridad Social
El sistema de seguridad social, el régimen general y los regímenes especiales. Las relaciones de seguridad social y las prestaciones. La asistencia social. Aspectos administrativos de la seguridad social.
Derecho del Trabajo
El ordenamiento laboral. La administración laboral. El contrato de trabajo: contenido, modificación, suspensión y extinción. Relaciones especiales de trabajo. Tutela judicial: procedimiento laboral y procedimientos especiales. Instituciones y normas internacionales y comunitarias en materia laboral. La política social comunitaria
Dirección y Gestión de Personal
Objetivos, políticas y planificación. Puestos de trabajo y plantillas de personal. Selección, formación, promoción y evaluación de personal. Técnicas y sistemas de gestión de personal.
Elementos de Derecho Público y Privado
Conocimiento de las nociones e instituciones básicas de Derecho constitucional, administrativo, civil patrimonial, mercantil y fiscal.
Historia Social y Política Contemporánea
Conocimiento básico de la evolución social y política desde la Revolución industrial, y de los movimientos sociales.
Organización y métodos de trabajo
Objetivos, principios y procedimientos de organización. Planificación, estudios, métodos y medidas del trabajo.
Prácticas integradas
Iniciación a la práctica en materia de Organización del trabajo, Dirección y gestión del personal, Seguridad del Trabajo y Derecho del trabajo, Derecho Sindical y de la Seguridad Social.
Psicología del Trabajo
Conocimientos básicos de los procesos psicológicos de la conducta y de los conflictos laborales. Evaluación psicológica para la selección, formación y promoción del personal en la empresa.
Seguridad en el Trabajo y Acción Social en la Empresa
Salud y seguridad en el trabajo. Enfermedades y accidentes laborales. Normas técnicas de seguridad y medidas de protección. Responsabilidad por falta de prevención. La acción social y el plan de acción social en la empresa.
Sociología y Técnicas de Investigación Social
Nociones básicas de Sociología general. Conocimiento de los métodos y técnicas de investigación social, con aplicación a las relaciones laborales.
El Grado en Ciencias del Trabajo y Recursos Humanos forma profesionales para la gestión de las relaciones laborales y los recursos humanos en las empresas e instituciones
La Licenciatura de Ciencias del Trabajo responde a las nuevas demandas profesionales de la Dirección y Gestión de Recursos Humanos mediante conocimientos jurídicos, económicos y de sociología laboral
